| Posebni zahtjevi poslodavca u pogledu zaposlenika | Javna ustanova Centar za socijalni rad Kakanj, na osnovu člana 20a. stav 1. i 2. Zakona o radu (“Službene novine FBiH”, br. 26/2016, 89/2018, 23/2020 - Odluka Ustavnog Suda i 49/2021), člana 4. Uredba o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Zeničko-dobojskom kantonu (“Službene novine Zeničko-dobojskog kantona” broj: 2/24), člana 20. Pravilnika o radu JU Centar za socijalni rad Kakanj, br.01-05-1-1849/2021 od 20.12.2021. godine i Odluke o potrebi prijema radnika u radni odnos na neodređeno vrijeme Upravnog odbora JU Centar za socijalni rad Kakanj, br. 05-6-05-3-4514/2024 od 2 6.11.2024. godine, raspisuje
JAVNI OGLAS
za prijem radnika u radni odnos na neodređeno vrijeme
I Naziv, sjedište i internet stranica Poslodavca:
JU Centar za socijalni rad Kakanj
Kakanj, 309. Brdske brigade 13
e-mail:csr.kakanj@gmail.com
II Naziv radnog mjesta
Referent za poslove starateljstva, na neodređeno vrijeme, 1 (jedan) izvršilac, bez ugovaranja probnog rada.
III Kratak opis poslova iz Pravilnika o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta Ustanove
Na poziciji Referent za poslove starateljstva, između ostalih poslova, obavljaju se i sljedeći poslovi:
Po zahtjevu stranke ili po službenoj dužnosti, vodi upravni postupak i izrađuje rješenja u postupku:
- stavljanja pod starateljstvo punoljetnih i maloljetnih lica i imenovanja staraoca;
- imenovanja posebnog staraoca ili određenu vrstu poslova;
- imenovanje staratelja za pojedine poslove ili određenu vrstu poslova;
- imenovanja privremenog staraoca;
- davanja odobrenja staratelju u pogledu raspolaganja i upravljanja imovinom i pravima štićenika,
zaključenja pravnih poslova i poduzimanja drugih mjera u pogledu ličnosti štićenika određenih
zakonom;
- davanja odobrenja otuđenja i opterećenja imovine djeteta.
Po službenoj dužnosti pred nadležnim sudom pokreće postupke i zastupa Centar:
- oduzimanja i vračanja poslovne sposobnosti,
i u drugim postupcima vezanim za starateljstvo.
U okviru svog referata obavlja sljedeće poslove:
- izlazi na teren, sagledava porodične i socio-ekonomske prilike porodice u postupcima koje vodi i
izrađuje nalaz i mišljenja socijalnog radnika sa prijedlogom mjera - socijalna anamneza,
- ličnim uvidom kontroliše kako staratelj vrši dužnost prema štićeniku,
- vodi evidencije iz djelokruga svoga rada,
- obavlja i sve druge poslove vezane za postupke koje vodi, utvrđene zakonom i zakonskim propisima, - obavlja i druge poslove po nalogu direktora Centra.
IV
Radni odnos se zasniva na neodređeno vrijeme, bez ugovaranja probnog rada.
V Uslovi
Opći uslovi:
Kandidati koji se prijavljuje na oglas moraju ispunjavati sljedeće opće uslove:
a) da je državljanin Bosne i Hercegovine,
b) da je stariji od 18 godina,
c) da ima opću zdravstvenu sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta,
d) da ima vrstu i stepen školske spreme potrebnu za obavljanje poslova radnog mjesta nznačenom u ovom oglasu,i prema Pravilniku o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta Poslodavca, e) da nije pod optužnicom Međunarodnog suda za ratne zločine (član IX.1.Ustava Bosne i Hercegovine),
f) da se protiv njega ne vodi krivični postupak.
Posebni uslovi:
Pored općih uslova utvrđenih zakonom, kandidat za poziciju Referent za poslove starateljstva, treba da ispunjava i posebne uslove predviđene Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta JU Centar za socijalni rad Kakanj i to:
- VŠS - VI stepen stručne spreme odnosno visoko obrazovanje prvog ciklusa ili drugog ciklusa Bolonjskog sistema studiranja (koji se vrednuje s 180 ECTS bodova), Viša škola za socijalne radnike, Fakulteta - Odsjek za socijalni rad
- 1 (jedna) godina radnog staža u struci nakon sticanja više stručne spreme, odnosno visokog obrazovanja;
VI Potrebna dokumentacija
Kandidati za prijem u radni odnos po ovom javnom oglasu dužni su uz prijavu da dostave sljedeću oglasnu dokumentaciju:
a) Prijavu na javni oglas (svojeručno potpisanu) sa biografijom i kontakt podacima i e-mail adresu sa naznakom naziva radnog mjesta za koje se provodi procedura prijema u radni odnos,
b) uvjerenje o državljanstvu (ne starije od 6 (šest) mjeseci od datuma objavljivanja ovog Javnog oglasa);
c) Izvod iz matične knjige rođenih (ako na obrascu nema naznake da su bez roka važenja, isti ne mogu biti stariji od 6 mjeseci);
d) CIPS-ovo obavještenje o prijavi prebivališta,
e) Ljekarsko uvjerenje, kao dokaz da je kandidat fizički i psihički sposoban za obavljanje poslova radnog mjesta na koje se kandiduje,
f) Uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak;
g) Izjava kandidata da nije obuhvaćen odredbom člana IX stav 1. Ustava Bosne i Hercegovine, odnosno, da nije pod optužnicom Međunarodnoga tribunala za bivšu Jugoslaviju u Hagu i da nije odbio povinovati se naredbi da se pojavi pred Tribunalom, ovjerena u opštinskom organu uprave (ovjerena kod nadležnog organa);
h) svjedočanstvo-diploma o stečenoj stručnoj spremi navedenoj u posebnim uslovima za radno mjesto, te rješenje o nostrifikaciji, ukoliko je navedena isprava stečena van Bosne i Hercegovine nakon
06.04.1992. godine. Univerzitetske diplome akademskog zvanja magistra ili ekvivalenta, akademskog zvanja doktora ili ekvivalenta ili dr. slične diplome, ne mogu dokazati stečeno zvanje završenog dodiplomskog (osnovnog) studija, radi čega je obavezno uz iste dostaviti i diplomu dodiplomskog studija fakulteta tražene struke u oglasu;
i) potvrdu ili uvjerenje o traženom radnom stažu od prethodnih poslodavaca u kojima je tačno navedeno sljedeće: osnovni podaci o prethodnom poslodavcu, stepen školske spreme u okviru radnoga mjesta koje je kandidat obavljao, precizirano razdoblje trajanja radnoga odnosa, te ostali relevantni podaci za dokazivanje tražene vrste radnog staža ili uvjerenje nadležne porezne uprave ili uvjerenje nadležne institucije za penzijsko i invalidsko osiguranje sa pregledom historije osiguranja za osiguranika, koja obavezno treba da sadrži dešifraciju stručne spreme, kao i precizan period trajanja osiguranja u traženom stepenu stručne spreme, kao dokaz o posjedovanju radnog staža u trajanju utvrđenom ovim javnim oglasom. Kao radni staž, računa se radni staž ostvaren poslije završene više škole odnosno visokog obrazovanja, s tim da se u radni staž računa i pripravnički i volonterski staž ostvaren u traženoj struci, ostvaren u skladu sa Zakonom.
j) dokaze iz Napomene III ovog Javnog oglasa ukoliko kandidat ostvaruje pravo prioriteta pri zapošljavanju.
Napomena I:
Kandidati nisu dužni da u oglasnoj dokumentaciji dostave dokaz o zdravstvenoj sposobnosti za obavljanje poslova na koje se kandidiraju (ljekarsko uvjerenje) niti uvjerenje o nevođenju krivičnog postupka. Samo izabrani kandidat će biti u obavezi da u roku od 15 dana od dana zaprimanja obavještenja o njegovom izboru, dostavi ljekarsko uvjerenje kao dokaz da njegovo zdravstveno stanje i psihofizičke sposobnosti odgovaraju uslovima radnog mjesta za koji se raspisuje javni oglas. Samo izabrani kandidat će biti u obavezi da u roku od 15 dana od dana zaprimanja obavještenja o njegovom izboru, dostavi uvjerenje o nevođenju krivičnog postupka. Uz prijavu se, u originalu ili ovjerenim fotokopijama, prilažu dokazi naznačeni u javnom oglasu i ista ne može biti starija od šest mjeseci od dana prijave na oglas, izuzev izvoda iz matične knjige rođenih, ukoliko je isti trajan. Izjava mora biti ovjerena kod nadležnog organa.
Napomena II
Ovaj javni oglas će biti objavljen i putem web stranice Općine Kakanj.
Napomena III
U slučaju da, u toku postupka izbora kandidata za prijem u radni odnos, neki od kandidata ostvare jednak broj bodova, u skladu sa odredbama Zakona o pravima branilaca i članova njihovih porodica, Zakon o pravima demobiliziranih branilaca i članova njihovih porodica, Zakona o posebnim pravima dobitnika ratnih priznanja i odlikovanja i članova njihovih porodica, prednost pri zapošljavanju pod jednakim uslovima će imati kandidat samo ukoliko pored opštih i posebnih uslova javnog oglasa, ispunjava i sljedeće uslove:
- da je demobilizirani branilac i član porodice demobiliziranog branioca, član porodice šehida - poginulog branioca, član porodice poginulog, umrlog i nestalog branioca, ratni vojni invalid i član njegove porodice, dobitnik ratnih priznanja i odlikovanja i ĉlan porodice poginulih, umrlih i nestalih dobitnika ratnog priznanja i odlikovanja,
- da je nezaposleno lice, uz napomenu da lice koje se nalazi na evidenciji Službe za zapošljavanje ne može ostvariti prednost pri zapošljavanju kojem je radni odnos, zasnovan po osnovu ranije ostvarene prednosti pri zapošljavanju, prestao njegovom krivicom ili je po prestanku radnog odnosa ostvario pravo na otpremninu.
Prednost pri zapošljavanju pod jednakim uvjetima kandidati dokazuju dostavljanjem sljedećih dokaza: - Uvjerenje o statusu nezaposlenog lica izdato od nadležnog organa za vođenje evidencije o nezaposlenim licima, ne starije od datuma objavljivanja ovog Javnog oglasa, Rješenje/uvjerenje nadležnog organa o priznavanju svojstva: demobiliziranog branioca, člana porodice -demobiliziranog branioca, člana porodice šehida - poginulog branioca, člana porodice poginulog, umrlog i nestalog branioca, ratnog vojnog invalida i člana njegove porodice, dobitnika ratnih priznanja i odlikovanja i ĉlana porodice poginulih, umrlih i nestalih dobitnika ratnog priznanja i odlikovanja.
VII Ostale napomene
Komisija koju imenuje direktor, provodi postupak prijema u radni odnos po javnom oglasu. Kandidati koji budu ispunjavali tražene uslove će biti pozvani na pisani i usmeni ispit poznavanja relevantnih propisa za obavljanje poslova za predmetno radno mjesto iz socijalne zaštite, zaštite civilnih žrtava rata i zaštite porodice sa djecom, oblasti porodične zaštite , oblasti prava i dužnosti roditelja i djece, oblasti zaštite i postupanja sa djecom i maloljetnicima kao i sa djecom ometenom u psiho-fizičkom razvoju i upravnog postupka.
Potrebna literatura za pomenute oblasti:
• Zakon o upravnom postupku (“Službene novine FBiH”, broj: 2/98, 48/99 i 61/22);
• Porodični zakon „Službene novine Federacije BiH“, br. 35/ 05 , 41/05 i 35/14);
• Zakon o vanparničnom postupku (“Službene novine FBiH”, br. 2/98, 39/04,73/05, 80/14- dr. zakon i 11/21);
• Zakon o socijalnoj zaštiti, zaštiti civilnih žrtava rata i zaštiti porodice sa djecom („Službene novine Zeničko-dobojskog kantona“, broj: 13/07, 13/11, 14/12- Autentično tumačenje, 3/15, 2/16, 3/17 – autentično tumačenje, 16/22 i 8/24);
• Zakon o osnovama socijalne zaštite, zaštite civilnih žrtava rata i zaštite porodice sa djecom („Službene novine FBiH“ ,broj: 36/99 ,54/04, 39/06,14/09);
• Pravilnik o kancelarijskom poslovanju u Federaciji BiH („Službene novine FBiH“ , broj: 96/19);
• Zakon o materijalnoj podršci porodicama s djecom u Federaciji Bosne i Hercegovine (“Službene novine Federacije BiH”, br.52/22).
Komisija će o terminu i mjestu održavanja intervjua, obavijestiti kandidate dostavom skenirane obavijesti na e-mail adresu kandidata najmanje pet dana prije održavanja intervjua i ista obavijest će biti postavljena na web stranicu Općine Kakanj i oglasnu ploču Ustanove.
Komisija će izvršiti bodovanje - rangiranje kandidata prema ukupnom broju ostvarenih bodova, a na osnovu kriterija.
Kriteriji na osnovu kojih će se vršiti bodovanje kandidata su: znanje iz navedenih oblasti i literature, komunikacijske vještine i sposobnost timskog rada, gdje će se svaki član komisije vršiti bodovanje kandidata.
Ustanova će najkasnije u roku od pet dana od dana donošenja odluke o izboru kandidata, u pisanom obliku obavijestiti sve prijavljene kandidate, a koji nisu izabrani na radno mjesto za koje je provedena procedura prijema u radni odnos. Obavještenje će sadržavati pouku o pravnom lijeku.
VIII Adresa na koju se dostavlja prijava na javni oglas
Prijave sa traženim dokumentima traženih javnim oglasom, dostavljaju se u zatvorenoj koverti uz naznaku na koverti: naziv radnog mjesta i naznaku: „NE OTVARATI - PRIJAVA NA JAVNI OGLAS“, potrebno je dostaviti neposredno na protokol JU Centar za socijalni rad Kakanj ili putem pošte na adresu:
JU Centar za socijalni rad Kakanj,
Ul. 309. Brdske brigade br.13
Kakanj 72240
Rok za podnošenje prijava na javni oglas je 15 dana od dana njegove posljednje objave.
Napomene:
Oglasna komisija ispituje blagovremenost, urednost i potpunost prijava, te ispunjenost uslova iz javnog oglasa. Neblagovremene, neuredne i nepotpune prijave, neće biti uzete na razmatranje.
JU Centar za socijalni rad Kakanj će lične podatke kandidata dostavljene u prijavi i prijavnoj dokumentaciji obrađivati u svrhu provođenja postupka prijema novog radnika.
Za sva dodatna obavještenja pozvati na broj telefona: 032-553-076.
|
|---|
