| Traženo zanimanje | MEDICINSKA SESTRA TEHNIČAR |
|---|
| Tražena školska sprema | Srednje stručno obrazovanje (SSS) |
|---|
| Završena škola / fakultet | - da ima završenu srednju medicinsku školu – smjer opšti, |
|---|
| Položen stručni ispit | - da ima položen stručni ispit za zvanje medicinska sestra-tehničar, |
|---|
| Posebna znanja i vještine | - da ima 6 mjeseci radnog iskustva na poslovima medicinske sestre tehničara |
|---|
| Potrebno znanje stranog jezika | |
|---|
| Traži se osoba | Nije uneseno |
|---|
| Spol | Nebitno |
|---|
| Trazeno radno iskustvo | Sa iskustvom |
|---|
| Broj traženih zaposlenika | 2 IZVRŠIOCA |
|---|
| Na koje vrijeme se zasniva radni odnos | Određeno |
|---|
| Naziv i opis poslova koje će zaposlenik obavljati | Kratak opis poslova:
- zadužen je i odgovoran za inventar, medicinsku opremu i njeno održavanje, odnosno sredstva potrebna za njegu, liječenje i rehabilitaciju sa kojima rukuje,
- odgovoran je za smještaj, trajnost i čuvanje lijekova,
- vrši nabavku lijekova i zavojnog materijala po nalogu ljekara u amublanti,
- vrši obračun lijekova i zavojnog materijala, te dostavlja iste računovodstvu u propisanom roku,
- kod prijema bolesnika ili porodilje vrši zaduženja i razduženja sa garderobom bolesnika i stara se o istoj,
- vrši poslove sterilizacije i odgovoran je za sterilnost instrumenata, zavojnog materijala, konca, rukavica i dr., a povremeno šalje uzorke ovog materijala za dobivanje atesta sterilnosti i atesta ispravnosti aparata za sterilizaciju,
- vrši prijem i trijažu oboljelih i povrijeđenih,
- vrši sanitarnu obradu bolesnika,
- vrši termometriju, mjerenje pulsa a. radialis i upisuje nalaze,
|
|---|
| Mjesto rada (općina) | Mjesto rada: JU Dom zdravlja Olovo. |
|---|
| Radno vrijeme | Nije naznačeno |
|---|
| Posebne psiho - fizičke sposobnosti | |
|---|
| Godine starosti | |
|---|
| Očekivana plata | Visina osnovne plate: cca 891,00 KM |
|---|
| Radni odnos se zasniva na: | Nije naznačeno |
|---|
| Rok za stupanje na rad | |
|---|
| Posebni zahtjevi poslodavca u posredovanju službe | Uz prijavu na oglas, kandidati su dužni priložiti i sljedeće dokaze:
- Kraću biografiju sa adresom i kontakt telefonom kandidata,
- Diplomu/diplome o završenoj naobrazbi;
- Odobrenje za samostalan rad (za pozicije: 1, 2, 3, 4, 5);
- Uvjerenje o položenom stručnom ispitu (za pozicije: 1, 2, 3, 4, 5);
- Dokaz o radnom iskustvu izdat od poslodavca kod kojeg je ostvareno radno iskustvo (potvrda ili uvjerenje).
- Uvjerenje o državljanstvu, ne starije od 6 mjeseci,
- Izvod iz matične knjige rođenih (trajni dokument),
- CIPS-ova potvrda o prebivalištu.
Dokazi se prilažu u originalu ili ovjerenim fotokopijama.
NAPOMENA: Izabrani kandidati će biti u obavezi da, u roku od 15 dana od dana zaprimanja obavještenja o njihovom izboru kao najboljih kandidata, dostave ljekarska uvjerenja o zdravstvenoj sposobnosti za zasnivanje radnog odnosa na navedenim radnim mjestima.
Ukoliko kandidat/i u ostavljenom roku, ne dostavi/e ljekarsko uvjerenje smatrat će se da je/su odustao/li od zaposlenja.
Poslodavac ima pravo poništiti Javni oglas, usljed opravdanog razloga, ukoliko bi isti mogao prouzrokovati veću štetu poslodavcu od njegovog održavanja na snazi.
VI
Prijava na javni oglas se podnosi na adresu: JU Dom zdravlja Olovo, UI. Branilaca Olova bb, 71 340 Olovo, ili lično na protokol Doma zdravlja u zatvorenoj koverti, sa obaveznom naznakom „NE OTVARAJ – PRIJAVA NA JAVNI OGLAS ZA RADNO MJESTO __________________________________ “.
Na koverti se obavezno navodi za koje radno mjesto se kandidat prijavljuje kao i ime, prezime i adresa pošiljaoca.
Neuredne, nepotpune i neblagovremene prijave, Komisija za izbor kandidata za prijem u radni odnos će odbaciti.
|
|---|
| Posebni zahtjevi poslodavca u pogledu zaposlenika | Kandidati treba da ispunjavaju sljedeće opće uslove za prijem u radni odnos:
- da su državljani Bosne i Hercegovine;
- da su stariji od 18 godina i
- da imaju zdravstvenu sposobnost za zasnivanje radnog odnosa za gore navedena radna mjesta.
Postupak izbora kandidata vršit će se na osnovu razmatranja dostavljene dokumentacije i održanog intervjua sa svakim od kandidata koji je dostavio urednu, potpunu i blagovremenu prijavu.
Kriterij za bodovanje kandidata će biti pismeni i usmeni stručni ispit i održani intervju.
Intervju će sadržavati i pitanja iz oblasti poznavanja poslova predviđenih radnim mjestom na koje se odnosi prijava kandidata.
Svaki kandidat mora ostvariti najmanje 60% od mogućeg broja bodova na održanom intervjuu da bi se našao na Listi uspješnih kandidata.
Ukupan broj bodova koji se može ostvariti po osnovu intervjua, kandidatima će biti saopšten prilikom pristupanja na intervju.
IV
Radni odnos za sva radna mjesta po navedenim pozicijama zasniva se na određeno vrijeme u trajanju od 6 mjeseci bez probnog rada.
|
|---|
| Mogućnost zaposlenja invalidne osobe | |
|---|
| Oglas od | 2019-07-12 |
|---|
| Oglas do | 2019-07-20 |
|---|
