| Traženo zanimanje | Plant manager |
|---|
| Tražena školska sprema | Srednje stručno obrazovanje (SSS) |
|---|
| Završena škola / fakultet | |
|---|
| Položen stručni ispit | |
|---|
| Posebna znanja i vještine | Poznavanje rada na računaru (Microsoft Word, Excel) |
|---|
| Potrebno znanje stranog jezika | Obavezno poznavanje njemačkog jezika u govoru i pismu, Poželjno izvrsno poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu |
|---|
| Traži se osoba | Nije uneseno |
|---|
| Spol | Nebitno |
|---|
| Trazeno radno iskustvo | Sa iskustvom |
|---|
| Broj traženih zaposlenika | 1 |
|---|
| Na koje vrijeme se zasniva radni odnos | Nije naznačeno |
|---|
| Naziv i opis poslova koje će zaposlenik obavljati | GLAVNI ZADACI I ODGOVORNOSTI:
Ugovaranje i organizacija poslova proizvodnje
Praćenje organizacije rada zaposlenih u sektoru proizvodnje
Kontrola kvaliteta realiziranih poslova
Optimalno korištenje resursa (opreme, materijala, ljudstva...)
Briga o efikasnosti sektora proizvodnje
Vođenje evidencije i izrada izvještaja o realiziranim poslovima
Praćenje inovacija na tržištu, osmišljavanje novih proizvoda i usluga
Kvalitetna prezentacija firme i održavanje kvalitetnih odnosa s klijentima
Ostali slični poslovi |
|---|
| Mjesto rada (općina) | Car Trim BH d.o.o, Lokacija:Žepče |
|---|
| Radno vrijeme | Nije naznačeno |
|---|
| Posebne psiho - fizičke sposobnosti | Sposobnost rukovođenja, ažurnost, pouzdanost, fleksibilnost
Timski duh
Analitičke sposobnosti
Sposobnost rada i odlučivanja u stresnim situacijama
Spremnost za prekovremeni rad i rad vikendom
Spremnost na rad multikulturalnoj sredini |
|---|
| Godine starosti | |
|---|
| Očekivana plata | |
|---|
| Radni odnos se zasniva na: | Nije naznačeno |
|---|
| Rok za stupanje na rad | |
|---|
| Posebni zahtjevi poslodavca u posredovanju službe | Prijaviti se možete putem opcije \"PRIJAVI SE NA OGLAS\" na stranici posao.ba |
|---|
| Posebni zahtjevi poslodavca u pogledu zaposlenika | |
|---|
| Mogućnost zaposlenja invalidne osobe | |
|---|
| Oglas od | 2016-01-27 |
|---|
| Oglas do | 2016-02-26 |
|---|
