| Posebni zahtjevi poslodavca u posredovanju službe | Dokazi koji se dostavljaju uz prijavu na javni oglas:
• CV
• Diploma o završenoj srednjoj školi ili svjedočanstvo o završenoj osnovnoj školi
• Izvod iz matične knjige rođenih
• Uvjerenje o državljanstvu
Nabrojani dokumenti predstavljaju dokaz o ispunjavanju opštih i posebnih uslova predviđenih Pravilnikom o radu za prijem u radni odnos na oglašena radna mjesta u JZU BRC „AQUATERM“ OLOVO.
Postupak izbora kandidata za radna mjesta za koja je kao uslov propisano osnovno i srednje obrazovanje, zasniva se na razmatranju dostavljene dokumentacije, te održanom intervjuu sa svakim od kandidata.
Kriteriji na osnovu kojih će se vršiti bodovanje kandidata su:
R/b Kriterij Bodovi
1. Stručna sprema
1.1 VSS (najmanje VII/1 ili drugi studijski ciklus,
s najmanje 300 ECTS bodova) 8
1.2 završen prvi studijski ciklus visokog obrazovanja,
s 240 ECTS bodova 7
1.3 završen prvi studijski ciklus visokog obrazovanja,
sa 180 ECTS bodova 6
1.4 VŠS (VI/1) 5
1.5 V stepen VKV 4
1.6 SSS (IV stepen) 3
1.7 SSS (III stepen) 2
1.8 završena osnovna škola 1
2. položen stručni ispit 2
3. stipendista ustanove 6
4. čekanje na posao nakon stjecanja stručne spreme tražene javnim oglasom (bodovi se ostvaruju na osnovu evidencije Biroa za zapošljavanje), i to:
4.1 0 do 5 godina 1
4.2 6 do 10 godina 2
4.3 11 do 15 godina 3
4.4 16 do 20 godina 4
4.5 21 godina i više 5
5. iskustvo na istim ili sličnim poslovima
5.1 0 do 5 godina 1
5.2 6 do 10 godina 2
5.3 11 do 15 godina 3
5.4 16 do 20 godina 4
5.5 21 godina i više 5
6. pripadnost braniocima ili članovima njihovih porodica:
6.1 -član porodice šehida i poginulih boraca 5
6.2 -ratni vojni invalid 4
6.3 -demobilisan borac 3
6.4 -član porodice ratnog vojnog invalida 2
6.5 -član porodice demobilisanog borca 1
7. usmeni i pismeni stručni ispit (samo za kandidate za radna mjesta sa višim ili visokim obrazovanjem-VŠS i VSS) od 0 do 9 bodova
8. intervju sa kandidatom za posao od 0 do 9 bodova
Ukoliko kandidati ispunjavanju neki ili sve kriterije na osnovu kojih će se vršiti bodovanje kandidata, uz gore navedenu obaveznu dokumentaciju dužni su dostaviti dokaz o ispunjavanju konkretnog ili svih kriterija. Dokaz je potvrda, rješenje, uvjerenje ili sličan dokument izdat od strane nadležnog organa (evidencija Biroa za zapošljavanje, dokaz o radnom iskustvu od prethodnog poslodavca, službe za pitanja branilaca i njihovih porodica i sl.).
Sve dokumente dostaviti u originalu ili ovjerenoj fotokopiji, ne starijoj od 6 mjeseci.
Kandidatima čija prijava na javni oglas ne bude prihvaćena, dostavljena dokumentacija će se vratiti.
Samo izabrani kandidat će biti u obavezi da dostavi ljekarsko uvjerenje kao dokaz da njegovo zdravstveno stanje i psihofizičke sposobnosti odgovaraju uslovima radnog mjesta za koje se prijavljuje u roku od 15 dana od dana zaprimanja obavještenja o izboru najboljeg kandidata.
Prijave sa potrebnom dokumentacijom kojom se dokazuje ispunjavanje propisanih uslova dostavljaju se putem pošte u zatvorenoj koverti Komisiji za izbor na sljedeću adresu:
JZU BRC „AQUATERM“ OLOVO
ul. Branilaca grada bb
71340 O L O V O
-Komisiji za izbor-
( sa naznakom „NE OTVARAJ-Prijava na javni oglas za radno mjesto „____________“)
Javni oglas ostaje otvoren osam (8) dana od dana posljednjeg objavljivanja.
Neuredne, nepotpune i neblagovremene prijave neće se uzeti u razmatranje.
Poslodavac ima pravo poništiti javni oglas, usljed opravdanog razloga, ukoliko bi isti mogao prouzrokovati veću štetu poslodavcu od njegovog održavanja na snazi.
Dodatne informacije možete dobiti kod Sekretara Ustanove na broj telefona: 032/829-606, Mevla Mešić, dipl. pravnik.
|
|---|
