Traženo zanimanje | Regionalni menadžer |
Tražena školska sprema | Više stručno obrazovanje (VŠ-1) |
Završena škola / fakultet | Minimalno BA Ekonomija, Mendžment ili slično |
Položen stručni ispit | |
Posebna znanja i vještine | |
Potrebno znanje stranog jezika | Dobro poznavanje Engleskog jezika |
Traži se osoba | Nije uneseno |
Spol | Nebitno |
Trazeno radno iskustvo | Sa iskustvom |
Broj traženih zaposlenika | |
Na koje vrijeme se zasniva radni odnos | Nije naznačeno |
Naziv i opis poslova koje će zaposlenik obavljati | Ciljevi i odgovornosti:
Održavanje i povećanje prodaje proizvoda kompanije
Postizanje postavljenih ciljeva za područje
Uspostava, održavanje i širenje baze kupaca
Odgovaranje na potrebe postojećih kupaca
Povećanje poslovnih mogućnosti kroz različite kanale distribucije
Razvijanje prodajne strategije i postavljanje ciljeva
Prikupljanja i analize prodajnih rezultata
Prikupljanje povratnih informacija korisnika i istraživanje tržišta
Izvještavanje na sedmičnoj, mjesečnoj i godišnjoj bazi
Redovno praćenje proizvoda i konkurencije
Priprema poslovnih planova |
Mjesto rada (općina) | DEKRA zapošljavanje d.o.o., Lokacija:BiH |
Radno vrijeme | Nije naznačeno |
Posebne psiho - fizičke sposobnosti | Preferirano iskustvo u internacionalnim kompanijama
Poželjno iskustvo u postprodajnim aktivnostima
Poznavanje tržišta, prodajne mreže i prilika na tržištu BiH
Odlično poznavanje MS Office paketa programa
Poželjno poznavanje SAP-a
Organizovanost i razvijenje vještine upravljanja vremenom
Sposobnost rada pod stresom
Otvorenost i komunikativnost |
Godine starosti | |
Očekivana plata | |
Radni odnos se zasniva na: | Nije naznačeno |
Rok za stupanje na rad | |
Posebni zahtjevi poslodavca u posredovanju službe | Sve dodatne informacije možete dobiti na tel +387 33 29 52 61 ili putem web stranice www.dekra.ba
Na konkurse možete aplicirati pute linka http://dekra-zapo.ba/konkursi-putem-agencije |
Posebni zahtjevi poslodavca u pogledu zaposlenika | |
Mogućnost zaposlenja invalidne osobe | |
Oglas od | 2016-02-19 |
Oglas do | 2016-03-20 |