| Naziv i opis poslova koje će zaposlenik obavljati | 2. Radnik na održavanju kruga obavlja poslove održavanja zelenih površina u krugu Deponije te oko pristupne saobraćajnice i ograde Deponije (košenje trave, održavanje voćnjaka), zatim brine se o održavanju ograde i kapija na Deponiji (farbanje, zamjena žice na ogradi, čišćenje od otpadaka i sl.), vrši održavanje saobraćajnica, podzemnih i površinskih kanala, rigola i šahtova. Pored toga, obavlja i ostale fizičke odnosno pomoćne poslove po potrebi i nalogu neposrednog rukovodioca. |
|---|
| Posebni zahtjevi poslodavca u posredovanju službe | Dokumentacija kojom se dokazuje ispunjenost uslova po Javnom oglasu:
Kandidati mogu dostaviti jedan set dokumenata ukoliko se prijavljuju za oba radna mjesta. Uz prijavu na Javni oglas, koja sadrži kraću biografiju, adresu prebivališta i kontakt telefon, te naznaku radnog mjesta, kandidati su dužni dostaviti dokumente kojim dokazuju ispunjavanje općih i posebnih uslova:
- Izvod iz matične knjige rođenih;
- Uvjerenje o državljanstvu Bosne i Hercegovine (datum izdavanja ne stariji od šest mjeseci od dana objave Javnog oglasa);
- Potvrdu o prebivalištu (CIPS) - (datum izdavanja ne stariji od šest mjeseci od dana objave Javnog oglasa);
- Diplomu/Svjedočanstvo o završenoj školi (ovjerena kopija).
Kandidati uz prijavu, osim obaveznih dokumenata, mogu dostaviti i druga dokumenta koja mogu uticati na izbor kandidata, kao što je pripadnost jednoj od niže navedenih kategorija, i to:
- članovi porodice poginulog borca odnosno porodice šehida (dokaz: uvjerenje izdato od nadležnog organa o statusu člana porodice poginulog borca odnosno porodice šehida);
- ratni vojni invalid, demobilisani branilac u smislu Zakona o pravima demobilisanih branilaca i članova njihovih porodica (“Službene novine FBiH”, br. 54/19), te članovi porodica RVI i demobilisanog branioca, ako žive u zajedničkom domaćinstvu i do navršene 25 godine života (dokaz: uvjerenje izdato od nadležnog organa o statusu demobilisanog branioca, RVI i uvjerenje službe za zapošljavanje da se nalazi na listi nezaposlenih lica, kućna lista),
- porodica bez prihoda (dokaz: kućna lista sa potvrdama o nezaposlenosti izdata od strane nadležnog zavoda za zapošljavanje, kopija zdravstvene knjižice za članove koji nisu prijavljeni kod navedenog zavoda, potvrda o redovnom školovanju);
Kandidati koji dostave dokumente kojim dokazuju pripadnost jednoj od navedenih kategorija, imat će prednost u odnosu na istorangiranog kandidata.
Izabrani kandidat je dužan dostaviti Izjavu o prihvatanju zaposlenja u roku od tri dana od dana prijema obavještenja o izboru. Po okončanju procedure provođenja Javnog oglasa, izabrani kandidati će u roku od 15 dana od dana zaprimanja obavještenja o njegovom izboru biti dužni dostaviti Ljekarsko uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti i Uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak (Uvjerenja ne mogu biti starija od šest mjeseci).
U slučaju da izabrani kandidat ne dostavi navedenu izjavu i uvjerenja u ostavljenom roku nakon njegovog izbora, za predmetno radno mjesto će biti odabran slijedeći kandidat sa liste uspješnih kandidata, koji ispunjava uslove za prijem u radni odnos.
Sva dokumentacija mora biti u originalu ili u kopiji ovjerenoj od nadležnog organa.
V
Pravo učešća u postupku izbora imaju svi kandidati čije su prijave uredne, potpune i blagovremene. Sve blagovremeno zaprimljene prijave razmotriti će posebno formirana komisija. Postupak izbora kandidata zasniva se na razmatranju dostavljene dokumentacije i održanom intervjuu sa svakim od kandidata. Kandidatima koji budu ispunjavali uslove Oglasa i koji budu dostavili dokumentaciju traženu Oglasom biti će dostavljeni pisani pozivi na adrese naznačene na prijavi da pristupe na intervju. Kandidati koji se ne odazovu na zakazani intervju gube pravo učešća u daljoj proceduri izbora. Ocjenjivanje i bodovanje kandidata će se obaviti u skladu sa Pravilnikom o postupku prijema u radni odnos u PD \'\'RDM\'\' d.o.o. Zenica. Nakon okončanja postupka izbora kandidata za prijem u radni odnos, Komisija utvrđuje listu uspješnih kandidata, u skladu sa ocjenama postignutim na intervju, koju uz izvještaj o provedenom postupku dostavlja direktoru. Direktor donosi odluku o prijemu u radni odnos potrebnog broja radnika za radna mjesta koja se popunjavaju sa liste uspješnih kandidata koji su najbolje rangirani.
VI
Javni oglas će biti objavljen u dnevnom listu ‘’Oslobođenje’’, te na web stranicama Grada Zenica (www.zenica.ba) i Privrednog društva ‘’Regionalna deponija Mošćanica’’ d.o.o. Zenica (www.rdm.ba), a dostaviti će se i JU Služba za zapošljavanje ZDK koja ga objavljuje na svojoj web stranici.
Svi zainteresovani kandidati, prijave sa potrebnom dokumentacijom mogu dostaviti u zatvorenoj koverti na protokol Društva ili putem pošte na adresu:
‘’Regionalna deponija Mošćanica’’ d.o.o. Zenica
Mošćanica bb., 72000 Zenica
Sa naznakom: ‘’Prijava na Javni oglas za prijem radnika u radni odnos’’ –
NE OTVARATI
Javni oglas ostaje otvoren 10 (deset) dana od dana objavljivanja u listu \'\'Oslobođenje\'\'.
Kontakt tel. 032/446-630.
Dokumentacija koju kandidati dostave na Oglas, neće se vraćati kandidatima.
Neuredne, nepotpune i neblagovremeno dostavljene prijave neće se uzeti u razmatranje.
Nakon provedenog postupka, kandidati će biti pismeno obaviješteni o rezultatima provedenog Javnog oglasa.
|
|---|
