| Traženo zanimanje | DIREKTOR/ICA PROGRAMA SOS DJEČIJE SELO SARAJEVO |
|---|
| Tražena školska sprema | Visoko stručno obrazovanje (VSS-1) |
|---|
| Završena škola / fakultet | društvenog smjera; |
|---|
| Položen stručni ispit | |
|---|
| Posebna znanja i vještine | Vozačka dozvola B kategorija; Poznavanje rada na računaru. |
|---|
| Potrebno znanje stranog jezika | Odlično poznavanje engleskog jezika; |
|---|
| Traži se osoba | Nije uneseno |
|---|
| Spol | Nebitno |
|---|
| Trazeno radno iskustvo | Sa iskustvom |
|---|
| Broj traženih zaposlenika | 1 |
|---|
| Na koje vrijeme se zasniva radni odnos | Nije naznačeno |
|---|
| Naziv i opis poslova koje će zaposlenik obavljati | Pozicija obuhvata sljedeće oblasti:
Razvoj programa i upravljanje
Upravljanje kvalitetom, praćenje i evaluacija projekata/programa
Upravljanje ljudskim resursima i organizacijski razvoj
Finansijski i administrativni menadžment
Izgradnja partnerstva, zastupanje i saradnje sa vanjskim zainteresiranim stranama
Namicanje sredstava i odnosi sa javnošću
|
|---|
| Mjesto rada (općina) | SOS DJEČIJA SELA BOSNA I HERCEGOVINA, NACIONALNI URED , Lokacija: Tuzlanski kanton, ZE-DO Kanton |
|---|
| Radno vrijeme | Nije naznačeno |
|---|
| Posebne psiho - fizičke sposobnosti | Najmanje 5 godina menadžerskog radnog iskustva;
Najmanje 5 godina radnog iskustva u direktnom upravljanju i razvoju ljudskih resursa;
Razvijene vještine u upravljanju, praćenju i evaluaciji programa;
Izražene pregovaračke, komunikacijske i vještine umrežavanja;
Dobro poznavanje financijskog poslovanja;
Dobro poznavanje zakonske regulative i funkcionisanja socijalnog sektora; |
|---|
| Godine starosti | |
|---|
| Očekivana plata | |
|---|
| Radni odnos se zasniva na: | Nije naznačeno |
|---|
| Rok za stupanje na rad | |
|---|
| Posebni zahtjevi poslodavca u posredovanju službe | |
|---|
| Posebni zahtjevi poslodavca u pogledu zaposlenika | Kompetencije – znanja, vještine, sposobnosti
Liderske sposobnosti: izražena sposobnost za izgradnju efekasnih timova, motiviranje za ostvarenje visokih performansi, animiranje uposlenike za posvecenost cilju programa;
Pozitivan i profesionalni pristup: visoko organiziran, usmjeren na rezultate, sposoban raditi samostalno, sa visokim stepenom inicijativie I posvećenosti u vođenju tima;
Posjedovanje odgovarajućeg znanja i iskustva u razvoju projekata, naročito za javno financiranje;
Odlično poznavanje standarda, pravnih pitanja, dešavanja u području socijalne skrbi naročito djece i mladih. Dobro poznavanje prava djece;
Visok nivo komunikacijskih vještina, kao i vještina umrežavanja i izgradnje partnerstava s lokalnim partnerima, uključujući i lokalne vlasti, predstavnike zajednice, partnerskih organizacija;
Organizacijske vještine - vještine planiranja i organiziranja resursa potrebnih za postizanje ciljeva;
Funkcionalne sposobnosti: budžetiranje, financijsko upravljanje, razvoj ljudskih resursa, upravljanje projektnim ciklusom, praćenja i evaluacije;
Dobre prezentacijske vještine za promociju organizacije.
Preferirani dodatni kriteriji
Predhodno radno iskustvo u međunarodnim organizacijama, vladinom ili NVO sektoru.
|
|---|
| Mogućnost zaposlenja invalidne osobe | |
|---|
| Oglas od | 2016-05-31 |
|---|
| Oglas do | 2016-06-12 |
|---|
