| Traženo zanimanje | 2. Referent za održavanje |
|---|
| Tražena školska sprema | Srednje stručno obrazovanje (SSS) |
|---|
| Završena škola / fakultet | SSS III/IV |
|---|
| Položen stručni ispit | |
|---|
| Posebna znanja i vještine | |
|---|
| Potrebno znanje stranog jezika | |
|---|
| Traži se osoba | Nije uneseno |
|---|
| Spol | Nebitno |
|---|
| Trazeno radno iskustvo | Nebitno |
|---|
| Broj traženih zaposlenika | 1 izvršioc do godinu dana |
|---|
| Na koje vrijeme se zasniva radni odnos | Određeno |
|---|
| Naziv i opis poslova koje će zaposlenik obavljati | - po nalogu šefa Odjela za tehniku i održavanje obavlja poslove dežurnog radnika u svim sportskim objektima Ustanove (sportska dvorana i sale KSC, sportska sala ReAl, Ski centar Ponijeri i drugim sportskim objektima);
- po potrebi vrši naplatu rekreacija, parkinga i ulaznica prilikom sportskih manifestacija i predaje naplaćenu gotovinu blagajniku - bileteru, najkasnije naredni radni dan;
- brine o ispravnosti materijalnih sredstava u svim sportskim objektima Ustanove ( u sklopu radnog vremena obilazi prostorije Ustanove i evidentira i prijavljuje uočene nedostatke - svjetlo, grijanje, voda, ulaz i sl.);
- po potrebi, radi na poslovima pripreme kulturnih, sportskih i drugih programa Ustanove (na primjer, priprema scenografije, kostima, sportskih manifestacija, likovnih izložbi i slično), po nalogu šefa Odjela za tehniku i održavanje;
- prema potrebi a po nalogu šefa Odjela za tehnički sektor i održavanje obavlja poslove i zadatke koji su vezani za taj odjel ( rad sa mašinom za čišćenje, manje popravke inventara i sl.);
- prema potrebi obavlja poslove otključavanja prostorija Ustanove (omladinski centar, kino sala, mala sala i sl.) prema dostavljenom rasporedu, uz saglasnost šefa Odjela za tehniku i održavanje;
- tokom zimske sezone prema potrebi raspoređuje se na poslove i zadatke u Ski centru Ponijeri u skladu sa svojom stručnom spremom i radnim sposobnostima;
- po potrebi upravlja vozilima voznog parka Ustanove po nalogu šefa Odjela za tehniku i održavanje;
- po nalogu šefa Odjela za tehniku i održavanje radi i druge poslove u skladu sa svojom stručnom spremom i radnim sposobnostima.
|
|---|
| Mjesto rada (općina) | Javna ustanova Kulturno-sportski centar Kakanj |
|---|
| Radno vrijeme | Nije naznačeno |
|---|
| Posebne psiho - fizičke sposobnosti | |
|---|
| Godine starosti | |
|---|
| Očekivana plata | osnovna neto plaća radnika iznosi 703,08 KM |
|---|
| Radni odnos se zasniva na: | Nije naznačeno |
|---|
| Rok za stupanje na rad | |
|---|
| Posebni zahtjevi poslodavca u posredovanju službe | Kandidati su obavezni uz pismenu prijavu na konkurs dostaviti i biografiju sa adresom stanovanja i brojem telefona podnosioca prijave, te dostaviti dokumentaciju kojom dokazuju ispunjavanje uslova traženih ovim konkursomi to:
1. diplomu o završenoj školi (za poziciju 1.,2,3.);
2. diploma o završenom školovanju, visoka stručna sprema, VII stepen sa završenim prvim ciklusom školovanja dodiplomskog studija koji je vrednovan najmanje sa 180 ECTS bodova (za poziciju 4.);
3. uvjerenje o prebivalištu iz evidencije prebivališta koja se vodi kod nadležnog organa-ne starije od 30 dana;
4. izvod iz matične knjige rođenih;
5. uvjerenje o državljanstvu - ne starije od 6 mjeseci;
6. dokaz o radnom iskustvu minimalno 6 mjeseci (za poziciju broj 1,2,3 );
7. dokaz o radnom iskustvu minimalno 1 godina (za poziciju broj 4 );
8. dokaz o položenom vozačkom ispitu B kategorije(za poziciju broj 1.);
Svi dokumenti koji se dostavljaju uz prijavu na Javni oglas moraju biti u ovjerenoj kopiji ili originalu.
Napomena:
Svi izabrani kandidati će biti u obavezi da prije prijema u radni odnos, odnosno potpisivanja ugovora o radu u roku 15 dana dostave:
• Ljekarsko uvjerenje kao dokaz da su tjelesno i duševno sposobni za obavljanje poslova za koje se kandiduju,
• Uvjerenje o nevođenju krivičnog postupka i
• Uvjerenje o nekažnjavanju
Neblagovremene, neuredne i nepotpune prijave, te prijave koje su kandidati pismeno povukli kao i prijave uz koje su priložene neovjerene kopije dokumenata, neće se uzeti u razmatranje.
Svi kandidati koji budu ispunjavali uslove konkursa i koji budu dostavili traženu dokumentaciju bit će pozvani na usmeni razgovor, za poziciju broj 5. pored usmenog održat će se i pismeni ispit.
O datumu, mjestu i vremenu intervjua i ispita kandidati će biti pismeno obavješteni na adresu, kao i na mail adresu ukoliko je ista navedena u prijavi, i to najmanje pet dana prije održavanja intervjua/ispita.
Kandidati koji ne pristupe usmenom razgovoru smatra se da su odustali od prijave i neće se dalje razmatrati u konkursnoj proceduri.
Postupak izbora radnika provodi Komisija za razmatranje kandidata u skladu sa Pravilnikom o radu Javne ustanove.
Prilikom bodovanja uzet će se u obzir kandidati koji su dostavili dokumentaciju kojom dokazuju prioritet u zapošljavanju (dijete šehida, ratni vojni invalidi, demobilisani borci, samohrana majka).
Konačan izvještaj Komisije će sadržavati jedinstvenu listu uspješnih kandidata koja će se dostaviti direktoru Javne ustanove.
Svi prijavljeni kandidati će pismenim putem biti obaviješteni o rezultatima raspisanog konkursa, a dokumenti priloženi uz prijavu na konkurs se neće vraćati.
Konkurs ostaje otvoren 8 (osam)dana od dana objave.
Prijave sa nazivom radnog mjesta na koje se kandidat prijavljuje i traženom dokumentacijom dostavljaju se na protokol Javne ustanove ili na adresu:
Javna ustanova Kulturno-sportski centar Kakanj
Ulica Šehida broj 5, 72 240 Kakanj
„Prijava na javni konkurs za ______________________________________ - ne otvarati“.
(navesti naziv radnog mjesta )
|
|---|
| Posebni zahtjevi poslodavca u pogledu zaposlenika | |
|---|
| Mogućnost zaposlenja invalidne osobe | |
|---|
| Oglas od | 2022-04-08 |
|---|
| Oglas do | 2022-04-16 |
|---|
