| Traženo zanimanje | 1. Tehničar prostornog planiranja |
|---|
| Tražena školska sprema | Srednje stručno obrazovanje (SSS) |
|---|
| Završena škola / fakultet | SSS, IV stepen (ekonomskog, ekološkog, mašinskog, metalurškog smjera), |
|---|
| Položen stručni ispit | |
|---|
| Posebna znanja i vještine | ), 6 mjeseci radnog iskustva u struci, poželjno poznavanje rada na računaru i vozačkog ispita B kategorije, poželjno poznavanje jednog svjetskog jezika i znanje u korištenju foto i videu sredstava. |
|---|
| Potrebno znanje stranog jezika | |
|---|
| Traži se osoba | Nije uneseno |
|---|
| Spol | Nebitno |
|---|
| Trazeno radno iskustvo | Sa iskustvom |
|---|
| Broj traženih zaposlenika | - jedan (1) izvršilac |
|---|
| Na koje vrijeme se zasniva radni odnos | Neodređeno |
|---|
| Naziv i opis poslova koje će zaposlenik obavljati | Pozicija 1. - Obavlja poslove ugovaranja i organizovanja ukopa, nadzire montažu spomenika ili dijelova istih i radne aktivnosti na groblju, prodaje rezervacije grobnih mjesta, naplaćuje ukope, rezervacije i sve vrste taksi, evidentira utrošak grobnih mjesta, dopunjuje planove groblja, planira otvaranje novih grobnih mjesta, učestvuje u organizaciji i realizaciji poslova košenja, generalnog čišćenja i zasađivanja novih sadnica koje smetaju i sl, obilazi, kontroliše i obavještava pretpostavljenog rukovodioca o stanju objekta, ograda, čistoće grobalja i infrastrukture uopšte, organizuje održavanje prohodnosti kroz groblja, planira i učestvuje u organizovanju formiranja i busanja novih grobova i mezara kao i povrat pokrivnih ploča,vodi dnevnik groblja i vrši i sve druge poslove po potrebi i po naređenju pretpostavljenih rukovodilaca. |
|---|
| Mjesto rada (općina) | JP”Gradsko groblje” d.o.o. Zenica |
|---|
| Radno vrijeme | Nije naznačeno |
|---|
| Posebne psiho - fizičke sposobnosti | |
|---|
| Godine starosti | |
|---|
| Očekivana plata | Osnovna plata: 763,68 KM |
|---|
| Radni odnos se zasniva na: | Nije naznačeno |
|---|
| Rok za stupanje na rad | |
|---|
| Posebni zahtjevi poslodavca u posredovanju službe |
Izbor najboljeg kandidata za pozicije 1.,3.,4. i 5. izvršit će se nakon analize dostavljene
dokumentacije i obavljenog usmenog inervjua sa kandidatima, a za poziciju 2. izbor najboljeg kandidata će se izvršiti nakon obavljenog pismenog ispita i usmenog intervjua.
IV Potrebni dokumenti
Potrebni dokumenti kao dokaz ispunjavanja općih i posebnih uslova:
– Vlastoručno potpisana prijava na oglas sa kratkom biografijom sa naznakom
pozicije na koju se aplicira
– Izvod i z matične knjige rođenih
– Uvjerenje o državljanstvu
– Diploma o stečenoj spremi navedenoj u posebnim uslovima za radno mjesto, te rješenje o
nostrifikaciji, ukoliko je navedena isprava stečena van Bosne i Hercegovine nakon
06.04.1992. godine
– Dokaz o traženom radnom iskustvu (uvjerenje od prethodnog poslodavca, ili uvjerenje od
PIO/MIO ili potvrda o statusu iz nadležne Poreske uprave)
– Dokaz o poznavanju rada na računaru (za pozicije pod rednim brojem 2. i 3.)
Dokumentacija kojom se dokazuje ispunjavanje uslova navedenih u Javnom oglasu kandidati su dužni dostaviti u originalu ili ovjerenoj kopiji i ista ne može biti starija od šest mjeseci od dana prijave na oglas, izuzev Izvoda iz matične knjige rođenih, ukoliko je isti trajan.
Sa kandidatima za pozicije 1., 3., 4. i 5. imenovana Komisija za izbor kandidata za prijem u radni odnos će obaviti usmeni razgovor (intervju) uz analizu dostavljene dokumentacije svakog od kandidata.
Intervju pred Komisijom obaviće se na način da će Komisija s kandidatima za navedena radna mjesta obaviti razgovor (intervju) radi provjere opšteg znanja, interesa i motivacije za rad. Komisija će postaviti svakom kandidatu tri pitanja koja se boduju od 0-10 bodova, a ukupna ocjena za svakog kandidata će predstavljati zbir ocjena tri člana Komisije i maksimalan broj ostvarenih bodova je 30 bodova.
Pismena i usmena provjera znanja će se obaviti za poziciju pod rednim brojem 2. ( Literatura za pismeni i usmeni ispit je Zakon o zaštiti na radu FBIH br. 79/20). Nakon objave rezultata iz pismenog dijela ispita, pristupit će se usmenom intervjuu. Kandidat koji ne pristupi pismenom dijelu, smatrat će se da je odustao od konkursne procedure.
Napomena: samo izabrani kandidati su u obavezi u roku od 15 dana od dana zaprimanja obavještenja o njihovom izboru kao najboljih kandidata, dostaviti ljekarsko uvjerenje, uvjerenje o nevođenju krivičnog postupka i uvjerenje o nekažnjavanju.
Za izabrane kandidate je predviđena obaveza probnog rada.
Rok za podnošenje prijava je osam dana od posljednjeg objavljivanja u sredstvima javnog
informisanja i računa se prema datumu objave konkursa u glasilu koje zadnje objavi ovaj javni oglas.
Više informacija kandidati mogu dobiti na broj telefona 032/409-465.
Kontakt osoba Maja Urošević.
Prijavu na javni oglas sa potrebnom dokumentacijom dostaviti na adresu Školska br. 1, 720000 Zenica, sa naznakom NE OTVARAJ-PRIJAVA NA JAVNI OGLAS, sa naznakom pozicije na koju se prijavljuje.
Neuredne, nepotpune i neblagovremene prijave, komisija će odbaciti zaključkom koji se dostavlja na adresu podnosioca prijave.
JP”Gradsko groblje” d.o.o. Zenica će svim kandidatima koji ne budu primljeni u radni odnos, po okončanju konkursne procedure vratiti dostavljenu ličnu dokumentaciju iz prijave na konkurs.
|
|---|
| Posebni zahtjevi poslodavca u pogledu zaposlenika | Opšti uslovi koje kandidat mora ispunjavati su:
– da je stariji od 18 godina
– da je državljanim BIH
– da je zdravstveno sposoban za obavljanje radnih zadataka
– da nije kažnjavan
– da se ne vodi krivični postupak
|
|---|
| Mogućnost zaposlenja invalidne osobe | |
|---|
| Oglas od | 2022-04-13 |
|---|
| Oglas do | 2022-04-21 |
|---|
