| Naziv i opis poslova koje će zaposlenik obavljati | Kratak opis poslova: obavlja poslove dežurstva u aktivnom dijelu grejne sezone, otklanja manje složene
kvarove na elektropostrojenjima i uređajima, vrši zamjenu pumpi na kojima je registrovan kvar (izgorena pumpa, bučna pumpa, pumpa sa oštećenjima hidrauličkim brtvama ...) i drugih elektrouređaja u TPS-i (sklopka, prekidač, elektro ventil, kalorimetar ...), pomaže kod većih elektro zahvata pri radu u grupi, obezbjeđuje elektro napajanje alata na elektropogon kod izvođenja radova na terenu (rad na magistralnim vodovima, rad u šahtovima i dr.), pomaže kod održavanja i servisiranja elektrouređaja i alata na električni pogon, pomaže kod mjerenja uzemljenja i obavljanja ZDN-a, u periodu izvan grejne sezone vrši remont sklopki, elektrovodova, prekidača i drugih elektrouređaja u TPS-a, vrši ispitivanje pumpi i elektro ventila nakon servisiranja na servisnom pultu, provođenja mjera zaštite na radu i protiv požarne zaštite, obavlja i sve ostale poslove u domenu svoje stručnosti po nalogu poslovođe RJ Elektro održavanje.
|
|---|
| Posebni zahtjevi poslodavca u posredovanju službe | Kao dokaz o ispunjavanju općih i posebnih uslova iz javnog oglasa, kandidati su dužni dostaviti:
- potpisanu prijavu na javni oglas, koja obavezno sadrži: prezime i ime, adresu prebivališta, kontakt telefon
i e-mail, redni broj i naziv radnog mjesta za koje se konkuriše, spisak dokumentacije koja se prilaže uz
prijavu, datum prijave,
- potpisanu biografiju (CV) koja sadrži lične i poslovne reference,
- izvod iz matične knjige rođenih (rodni list),
- uvjerenje o državljanstvu,
- diplomu o završenom obrazovanju, kao dokaz o stečenom zvanju i stručnoj spremi,
- potvrda ili uvjerenje koje je izdato od ranijeg poslodavca, kao dokaz o radnom iskustvu u struci i sličnim poslovima, poslije sticanja školske spreme koja je uslov za zasnivanje radnog odnosa, odnosno za obavljanje poslova radnog mjesta iz javnog oglasa,
- Atest za zavarivanja (TIG, MIG i REL), koji se odnosi na radno mjesto pod rednim brojem 2.
- vozačka dozvola „B“ kategorije, koja se odnosi na radno mjesto pod rednim brojem 3.
- ljekarsko uvjerenje kao dokaz o zdravstvenoj sposobnosti, izdatoj od nadležne zdravstvene ustanove
(dostavlja kandidat koji bude izabran, prije početka rada).
III.
Uz prijavu na javni oglas, kandidati su dužni dostaviti dokumente o ispunjavanju općih i posebnih uslova, original ili ovjerene fotokopije.
Ovjerene fotokopije dokumenata nemaju ograničen rok važenja, pod uslovom da ni dokumenti čije su kopije ovjerene nemaju naznačen (preciziran) rok važenja, izuzev Atesta za zavarivanja za radno mjesto pod rednim brojem 2. čiji original ili ovjerena fotokopija ne može biti stariji od 6 mjeseci.
Kandidati uz prijavu na javni oglas i potrebna dokumenta, mogu dostaviti i druga dokumenta koja mogu uticati na izbor kandidata.
Kandidati koji budu ispunjavali formalno-pravne uslove za radna mjesta iz javnog oglasa, bit će pozvani na intervju u okviru kojeg će se obaviti i praktična provjera znanja i sposobnosti iz rada na poslovima radnih mjesta iz javnog oglasa.
Sa kandidatima koji budu ispunjavali formalno-pravne uslove po prijavama za radna mjesta (što dokazuju priloženom dokumentacijom), obavit će se intervju u vidu usmenog razgovora u toku kojeg će se komisija upoznati sa dosadašnjim poslovima koje su kandidati obavljali i njihovim kvalifikacijama za obavljanje poslova radnog mjesta za koje je kandidat aplicirao na objavljeni javni oglas. U okviru intervjua, komisija će kandidatu zadati i praktičan zadatak.
Kandidati će o terminu održavanja intervjua i praktične provjere znanja i sposobnosti, biti obaviješteni na adresu kandidata, kao i na e-mail adresu ukoliko je ista navedena u prijavi, i to najmanje 5 (pet) dana prije održavanja.
Nakon održanog intervjua i praktične provjere znanja i sposobnosti, komisija utvrđuje listu uspješnih kandidata, u skladu sa postignutim ocjenama na intervjuu i praktičnoj provjeri znanja i sposobnosti, a o ishodu javnog oglasa kandidati će biti pismeno obaviješteni.
IV.
Kandidati koji nisu izabrani na radno mjesto, bit će pismeno obaviješteni na adresu prebivališta o izboru kandidata za prijem u radni odnos, sa poukom o pravnom lijeku, najkasnije u roku od 5 (pet) dana od dana donošenja rješenja o prijemu u radni odnos.
V.
Sa kandidatom koji bude primljen u radni odnos, zaključit će se ugovor o radu na neodređeno vrijeme uz uslov probnog rada od 2 (dva) mjeseca. U slučaju da kandidat ne zadovolji očekivanja poslodavca u toku trajanja probnog rada, prestat će mu radni odnos sa istekom trajanja probnog rada, bez obaveze odrađivanja otkaznog roka. U tom slučaju Uprava preduzeća će donijeti rješenje o prijemu u radni odnos sljedećeg kandidata sa liste uspješnih kandidata.
VI.
Javni oglas će biti objavljen u dnevnom listu “Oslobođenje”, web stranicama: Grada Zenica, Javnog preduzeća “Grijanje” d.o.o. Zenica i JU Službe za zapošljavanje Zeničko-dobojskog kantona.
Javni oglas ostaje otvoren 8 (osam) dana od dana objave u dnevnom listu „Oslobođenje“.
Telefon kontakt osobe zadužene za davanje dodatnih obavještenja: 032/206-982.
Prijave sa potrebnom dokumentacijom dostavljaju se u zatvorenoj koverti, lično u sjedište Preduzeća ili preporučenom poštom, na adresu i sa naznakom:
Javno preduzeće „GRIJANJE“ d.o.o. Zenica
Ul. Bilmišće br. 107
72 000 Zenica
„PRIJAVA NA JAVNI OGLAS ZA RADNO MJESTO:
_____________________________________________
(navesti redni broj i puni naziv radnog mjesta iz javnog oglasa)
NE OTVARATI“
Neuredne, nepotpune i neblagovremeno pristigle prijave neće se uzeti u razmatranje.
Preduzeće nije obavezno vraćati dokumentaciju dostavljenu uz prijavu.
Kandidati koji nisu pozvani na intervju, odnosno kandidati koji nisu izabrani, mogu preuzeti svoju dokumentaciju u sjedištu Preduzeća, uz predočenje lične karte.
|
|---|
