Traženo zanimanje | - Inkasant |
Tražena školska sprema | Srednje stručno obrazovanje (SSS) |
Završena škola / fakultet | - srednja škola- IV/III stepen, srednja stručna sprema/kvalifikovan radnik |
Položen stručni ispit | |
Posebna znanja i vještine | - 6 mjeseci radnog iskustva,
- vozačka dozvola B kategorije
|
Potrebno znanje stranog jezika | |
Traži se osoba | Nije uneseno |
Spol | Nebitno |
Trazeno radno iskustvo | Nebitno |
Broj traženih zaposlenika | 2 izvršioca -Radni odnos za radno mjesto zasniva se na neodređeno vrijeme uz probni rad, koji traje 6 mjeseci. |
Na koje vrijeme se zasniva radni odnos | Neodređeno |
Naziv i opis poslova koje će zaposlenik obavljati | Inkasant:
vrši očitavanje mjernih uređaja na licu mjesta putem mobitela, psiona ili drugih sredstava za očitanje mjernih instrumenata, u toku očitanja vodi brigu o stanju mjernih instrumenata, vrši prijavu o uočenim nepravilnostima na priključnim mjestima, vrši prijavu o uočenim kvarovima, po saznanju sa terena vrši dojavu objekata/korisnika koji koriste bez odgovarajućeg odobrenja komunalne usluge na nepropisan način, odgovoran je za tačnost podataka pri svakom očitavanju mjernih uređaja.
|
Mjesto rada (općina) | JKP „Radnik“ d.o.o. Zavidovići |
Radno vrijeme | Nije naznačeno |
Posebne psiho - fizičke sposobnosti | |
Godine starosti | |
Očekivana plata | Osnovna plata za 160 sati iznosi 623,62KM |
Radni odnos se zasniva na: | Nije naznačeno |
Rok za stupanje na rad | |
Posebni zahtjevi poslodavca u posredovanju službe | Postupak izbora kandidata za radno mjesto vršit će se na osnovu razmatranja dostavljene dokumentacije, te održanog intervjua sa svakim od kandidata koji je dostavio urednu, potpunu i blagovremenu prijavu.
Kriteriji za bodovanje kandidata će biti održani intervju.
Intervju će sadržati i pitanja iz oblasti poznavanja poslova predviđenih radnim mjestom na koje se odnosi prijava kandidata.
Uz prijavu na oglas za radno mjesto, koja mora biti poseban potpisan dokument od strane podnosioca, isti su dužni priložiti i sljedeće:
a.) Kraću biografiju sa naznačenom adresom stanovanja, brojem telefona i naziv radnog mjesta na koje se prijavljuje,
b.) Izvod iz matične knjige rođenih (trajni dokument),
c.) Uvjerenje o državljanstvu (ne starije od 6 mjeseci),
d.) Diploma o stečenoj stručnoj spremi,
e.) Potvrda, uvjerenje ili drugi dokaz o radnom iskustvu,
f.) Kopija vozačke dozvole B kategorije,
g.) Dokaz o boračkom statusu (ukoliko je kandidat pripadnik boračke kategorije).
Dokazi se prilažu u originalu ili ovjerenim fotokopijama.
VIII
Izabrani kandidati, će biti u obavezi da, u roku od 15 dana od dana zaprimanja obavještenja o njihovom izboru kao najboljih kandidata, dostave ljekarska uvjerenja o zdravstvenoj sposobnosti za zasnivanja radnog odnosa na radnom mjestu za koje su odabrani.
Ukoliko kandidati, u ostavljenom roku, ne dostave ljekarsko uvjerenje smatrat će se da su odustali od zaposlenja.
IX
Prijave na javni oglas se podnose na adresu JKP “Radnik” d.o.o. Zavidovići, Podubravlje broj: 3, 72220 Zavidovići, ili lično u preduzeće u zatvorenoj koverti, sa naznakom: \"NE OTVARAJ-PRIJAVA ZA OGLAS NA RADNO MJESTO INKASANT\".
Na koveti se obavezno navodi ime, prezime i adresa pošiljaoca.
Neuredne i neblagovremene prijave, Komisija za izbor kandidata za prijem u radni odnos će odbaciti.
X
Rok za podnošenje prijava je 8 dana od dana objavljivanja javnog oglasa u dnevnim novinama Oslobođenje, na web stranici osnivača-grada Zavidovića, web stranici JKP \"Radnik\" d.o.o. Zavidovići i web stranici JU \"Službe za zapošljavanje Zeničko-dobojskog kantona\", računajući od njegove posljednje objave.
XI
Kontakt telefon za dodatna obavještenja je 032/870-441 lokal 106 i 109.
|
Posebni zahtjevi poslodavca u pogledu zaposlenika | Kandidati za radno mjesto treba da ispunjavaju sljedeće opće uslove za prijem u radni odnos:
a.) da su stariji od 18 godina,
b.) da su državljanin BiH,
c.) da imaju zdrastvenu sposobnost za zasnivanje radnog odnosa na radno mjesto za koje se prijavljuje
|
Mogućnost zaposlenja invalidne osobe | |
Oglas od | 2022-05-26 |
Oglas do | 2022-06-03 |