| Posebni zahtjevi poslodavca u posredovanju službe |
Postupak izbora kandidata vršit će se na osnovu razmatranja dostavljene dokumentacije, te održanog pismenog i usmenog stručnog ispita sa svakim od kandidata koji je dostavio urednu,potpunu i blagovremenu prijavu.
Kriterij za bodovanje kandidata će biti pismeni i usmeni stručni ispit.
Svaki kandidat mora odgovoriti na najmanje 60 % postavljenih pitanja (ostvariti 60 % bodova od mogućeg broja bodova) da bi se kvalifikovao za usmeni stručni ispit, u suprotnom se smatra da nije uspješno riješio test i isključuje se iz daljeg postupka.
Svaki kandidat mora odgovoriti na najmanje 60 % postavljenih pitanja (ostvariti 60 % bodova od mogućeg broja bodova) da bi se smatrao uspješnim na usmenom stručnom ispitu.
Ukupan broj bodova koji se može ostvariti po osnovu pismenog i usmenog stručnog ispita , kandidatima će biti saopšten prilikom pristupanja na pismeni i usmeni stručni ispit.
IV
Kratak opis poslova za radno mjesto doktor medicine :
- klinički pregled (prvi i ponovni) oboljelih i povrijeđenih lica, u zdravstvenoj ustanovi i u stanu bolesnika,
- utvrđuje potrebu i daje nalog za obavljanje laboratorijskih i drugih dijagnostičkih pretraga i konsultativnih specijalističkih pregleda sa ciljem utvrđivanja konačne kliničke dijagnoze odnosno kontrole liječenja,
- propisuje, ordinira, prati i kontroliše tok njege i liječenja,
- pruža prvu i hitnu medicinsku pomoć u Domu zdravlja, na mjestu udesa i u toku transporta,
- vrši male hirurške intervencije,
- obavlja i ostale poslove doktora medicine propisane Pravilnikom o radu Poslodavca.
Pismeni i usmeni stručni ispit obuhvatit će oblasti iz urgentne medicine, interne medicine, farmakologije i opšte hirurgije, a za pismeni i usmeni stručni ispit koristit će se slijedeća literatura:
1. Urgentna medicina za studente Medicinskog fakulteta
2. Interna medicina za studente Medicinskog fakulteta
3. Farmakologija za studente Medicinskog fakulteta i
4.Opšta hirurgija za studente Medicinskog fakulteta.
V
Radni odnos zasniva se na neodređeno vrijeme uz probni rad u trajanju u trajanju od 3 mjeseca.
VI
Uz prijavu na oglas, koja mora biti poseban potpisan dokument od strane podnosioca, kandidati su dužni priložiti i slijedeće dokaze:
1. Kraću biografiju sa adresom, kontakt telefonom i e-mail adresom kandidata,
2. Uvjerenje o državljanstvu, , ne starije od 6 mjeseci računajući od dana objave oglasa,
3. Izvod iz matične knjige rođenih (dokument koji nema ograničen rok važenja),
4. Dokaz o završenom Medicinskom fakultetu,
5. Uvjerenje o položenom stručnom ispitu.
Dokazi se prilažu u originalu ili ovjerenim fotokopijama.
NAPOMENA:Izabrani kandidati će biti u obavezi da, u roku od 15 dana od dana zaprimanja obavještenja o njihovom izboru kao najboljih kandidata, dostave ljekarska uvjerenja o zdravstvenoj sposobnosti za zasnivanje radnog odnosa na radnom mjestu doktor medicine.
Ukoliko kandidat/i , u ostavljenom roku , ne dostavi/e ljekarsko uvjerenje smatrat će se da je/su odustao/li od zaposlenja.
VII
Prijava na javni oglas se podnosi na adresu Doma zdravlja, Javna ustanova „Dom zdravlja“ Zavidovići, UI.Gazi Husrev-begova 25, 72220 Zavidovići, ili lično u Dom zdravlja u
zatvorenoj koverti, sa naznakom „NE OTVARAJ- PRIJAVA NA JAVNI OGLAS ZA RADNO MJESTO DOKTOR MEDICINE .“
Na koverti se obavezno navodi ime, prezime i adresa pošiljaoca.
Neuredne, nepotpune i neblagovremene prijave, Komisija za izbor kandidata za prijem u radni odnos će odbaciti.
VIII
Rok za podnošenje prijava je 8 dana od dana objavljivanja javnog oglasa u dnevnim novinama Oslobođenje, na web stranici osnivača-općine Zavidovići, web stranici Doma zdravlja Zavidovići i web stranici JU „Službe za zapošljavanje Zeničko-dobojskog kantona“, računajući od njegove posljednje objave.
IX
Kontakt osoba za davanje dodatnih obavještenja je Smajić Amra, broj telefona za dodatna obavještenja je 032-206-049-lokal 338.
|
|---|
