| Traženo zanimanje | 1.Knjigovođa-operater, 2.Referent za naplatu, unutarnju kontrolu i kontrolu uslužnog servisa |
|---|
| Tražena školska sprema | Visoko stručno obrazovanje (VSS-1) |
|---|
| Završena škola / fakultet | |
|---|
| Položen stručni ispit | |
|---|
| Posebna znanja i vještine | b) Posebni uslovi su:
Za radno mjesto pod rednim brojem 1. i nazivom “Knjigovođa-operater“:
1. završena VŠS - VI stepen stručne spreme (ekonomski smjer) ili završena SSS - IV stepen stručne
spreme (ekonomski smjer, gimnazija),
2. poznavanje rada na računaru MS Office,
3. najmanje 2 (dvije) godine radnog iskustva.
Za radno mjesto pod rednim brojem 2. i nazivom “Referent za naplatu, unutarnju kontrolu i
kontrolu uslužnog servisa“:
1. završena VSS - VII stepen stručne spreme (pravni fakultet),
2. poznavanje rada na računaru MS Office,
3. poznavanje stranog jezika,
4. da posjeduje vozačku dozvolu “B” kategorije,
5. najmanje 3 (tri) godine radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima.
|
|---|
| Potrebno znanje stranog jezika | |
|---|
| Traži se osoba | Nije uneseno |
|---|
| Spol | Nebitno |
|---|
| Trazeno radno iskustvo | Nebitno |
|---|
| Broj traženih zaposlenika | 1 (jedan) izvršilac- prijem radnika u radni odnos na određeno vrijeme u trajanju od 12 (dvanaest) mjeseci
Probni rad nije predviđen.
Radno vrijeme: 7:30-16:00. |
|---|
| Na koje vrijeme se zasniva radni odnos | Nije naznačeno |
|---|
| Naziv i opis poslova koje će zaposlenik obavljati | Opis poslova i radnih zadataka:
kontira i knjiži knjigovodstvenu dokumentaciju, knjiži poslovne promjene u financijskom knjigovodstvu, vodi dnevnik knjiženja kao i knjigu ulaznih i izlaznih računa. Odgovara za tačan popis obaveza prema dobavljačima i isti predaje popisnim komisijama. Prispjele izlazne fakture tačno i uredno unosi u kompjuter po važećem šifarniku kupca, naplaćena potraživanja na osnovu izvoda tačno i uredno evidentira na odgovarajućoj šifri kupca, sačinjava izvod nenaplačenih potraživanja. Vrši tačno i uredno evidentiranje nabavke stalnih sredstava i sitnog inventara i njihove analitičke evidencije usaglašava sa glavnom knjigom. Vrši tačno i uredno knjiženje podataka o nabavljenim količinama materijala po prispjelim računima dobavljača, knjiži izdavanje materijala iz magacina organizacionim jedinicama preduzeća, sačinjava evidencije o utrošenim količinama materijala po vrstama, količini, vrijednosti, te usaglašava evidencije sa glavnom knjigom. Popisnoj komisiji i komisiji za rashode dostavlja podatke o knjigovodstvenim vrijednostima sitnog inventara i alata. Radi i druge poslove po nalogu neposrednog rukovodioca.
Osnovna plata radnog mjesta (SSS/IV stepen stručne spreme) iznosi: 752,66 KM.
Osnovna plata radnog mjesta (VŠS/VI stepen stručne spreme) iznosi: 813,70 KM.
2.“Referent za naplatu, unutarnju kontrolu i kontrolu uslužnog servisa“................1 (jedan) izvršilac
Opis poslova i radnih zadataka:
zastupa preduzeće u poduzimanju pravnih radnji po ovlaštenju direktora pred sudovima, organima uprave i drugim organima. Osigurava neophodnu dokumentaciju za vođenje postupka pred sudom, organima uprave i drugim organima te vrši utuženja korisnika komunalnih usluga i prati izvršenje za isto. Radi na poslovima sklapanja svih vrsta ugovora i drugih pojedinačnih akata sa korisnicima komunalnih usluga (pravna i fizička lica). Prati dugovanja pravnih i fizičkih lica i izdaje radne naloge (opomene i isključenja) te iste dostavlja radniku u Grupi za naplatu na daljnji postupak. Daje pravne savjete i objašnjenja pri sklapanju ugovora, odgovoran je za zakonito, pravilno i efikasno obavljanje poslova, prati i tumači zakonske propise vezane za djelatnost preduzeća, stara se o pravilnoj primjeni zakonskih propisa i normativnih akata. Po nalogu direktora preduzeća provodi mjere unutarnje kontrole, a u skladu sa Pravilnikom o disciplinskoj i materijalnoj odgovornosti u preduzeću vrši poslove disciplinskog tužioca. Obavlja i druge poslove po nalogu direktora preduzeća.
Probni rad nije predviđen.
Mjesto rada: Breza.
Radno vrijeme: 7:30-16:00.
Osnovna plata radnog mjesta iznosi: 1.098,50 KM. |
|---|
| Mjesto rada (općina) | Javno preduzeće „Komunalno” d.o.o. Breza, Mjesto rada: Breza. |
|---|
| Radno vrijeme | Nije naznačeno |
|---|
| Posebne psiho - fizičke sposobnosti | |
|---|
| Godine starosti | |
|---|
| Očekivana plata |
|
|---|
| Radni odnos se zasniva na: | Nije naznačeno |
|---|
| Rok za stupanje na rad | |
|---|
| Posebni zahtjevi poslodavca u posredovanju službe | Kao dokaz o ispunjavanju traženih općih i posebnih uslova (za radno mjesto na koje se kandidat prijavljuje), kandidati su dužni dostaviti sljedeće dokumente:
1.pisanu prijavu na Javni oglas (uz naznaku broja i naziva radnog mjesta na koje se kandidat prijavljuje)
i ista mora biti potpisana od strane kandidata;
2.kraću biografiju (CV), adresu i kontakt telefon ili e-mail i ista mora biti potpisana od strane kandidata;
3.uvjerenje o državljanstvu (ne starije od 6 (šest) mjeseci pri čemu se navedeni rok računa od dana
izdavanja uvjerenja od strane nadležnog organa do dana predaje prijave na ovaj Javni oglas);
4.izvod iz matične knjige rođenih;
5.dokaz o stručnoj spremi, odnosno o vrsti i stepenu školske spreme (diploma, svjedočanstvo ili drugi
dokaz o stečenoj stručnoj spremi). Za diplome koje su stečene u inostranstvu nakon 06.04.1992. godine
potrebna je nostrifikacija;
6.dokaz o poznavanju rada na računaru (potvrde, uvjerenje, certifikat, indeks/dodatak diplomi i/ili drugi
dokument koji može poslužiti kao dokaz za ispunjenje navedenog uslova);
7.potvrda ili uvjerenje kao dokaz o radnom iskustvu izdata od strane poslodavca (dokument treba
sadržavati stručnu spremu u okviru tog radnog mjesta, naziv, opis radnog mjesta i perioda radnog
angažmana te ostali relevantni podaci potrebni za dokazivanje radnog iskustva);
8.certifikat ili potvrdu škole ili agencije za strane jezike kojima se dokazuje poznavanje stranog jezika,
ili ovjerena fotokopija indeksa/dodatka diplomi gdje se vidi da je kandidat pohađao predmet stranog
jezika, (dostavlja kandidat za radno mjesto pod rednim brojem 2.);
9.dokaz o posjedovanju vozačke dozvole “B” kategorije (dostavlja kandidat za radno mjesto pod rednim
br.2.).
IV
Kandidati su dužni u prijavi na Javni oglas navesti serijski broj lične karte i naziv organa koji je izdao ličnu kartu (za radna mjesta pod rednim brojem 1. i 2.), serijski broj vozačke dozvole “B” kategorije i naziv organa koji je izdao vozačku dozvolu “B” kategorije (za radno mjesto pod rednim brojem 2.), te će Komisija za izbor kandidata za prijem u radni odnos po raspisanom Javnom oglasu, u toku pismenog i usmenog stručnog ispita/intervjua izvršiti uvid u iste radi provjere vjerodostojnosti navedenih dokumenata.
V
Uz prijavu na Javni oglas, kandidati su dužni dostaviti dokumente o ispunjavanju općih i posebnih uslova, original ili ovjerene fotokopije koje nisu starije od 6 (šest) mjeseci (osim rodnog lista) računajući do dana predaje prijave na ovaj Javni oglas. Kandidati uz prijavu, osim potrebnih dokumenata, mogu dostaviti i druga dokumenta koja mogu uticati na izbor kandidata, kao što je pripadnost kategoriji i to:
-demobilizirani branioci u skladu sa Zakonom o pravima demobiliziranih branilaca i članova njihovih porodica („Službene novine BiH, br.54/19), dokaz: uvjerenje izdato od nadležnog ministarstva i službe za zapošljavanje da se nalazi na listi nezaposlenih lica.
Kandidati koji dostave dokumenta kojim dokazuju pripadnost navedenoj kategoriji, ostvaruju prednost pri zapošljavanju pod jednakim uslovima.
VI
Pored naprijed navedene dokumentacije, kandidat koji bude izabran dužan je dostaviti i sljedeću dokumentaciju:
1.Uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti - Ljekarsko uvjerenje nadležne zdravstvene ustanove kojim
dokazuje opštu zdravstvenu sposobnost (uvjerenje ne smije biti starije od 6 mjeseci);
2.Uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak izdato od nadležnog organa (uvjerenje ne
smije biti starije od šest mjeseci);
3.Uvjerenje o nekažnjavanju izdato od nadležnog organa (uvjerenje ne smije biti starije od šest mjeseci).
Napomena: samo izabrani kandidat će biti u obavezi da u roku od 15 dana od dana zaprimanja obavještenja o njegovom izboru kao najboljeg kandidata dostavi dokumenta pod tač. 1. 2. i 3. iz ovog člana, u suprotnom neće zasnovati radni odnos.
Lični podaci o učesnicima u Javnom oglasu su tajni i mogu se prikupljati i obrađivati u skladu sa Zakonom o zaštiti ličnih podataka („Sl. glasnik BiH“, br.49/06, 76/11 i 89/11).
VII
Nakon isteka roka za dostavljanje prijava, Komisija za izbor kandidata za prijem u radni odnos (u daljem tekstu:Komisija) po raspisanom Javnom oglasu razmotrit će prijave kandidata koje su dostavljene u propisanom roku, poštom ili lično na protokol preduzeća u smislu ispunjavanja općih i posebnih uslova. Prijave kandidata koje budu neuredne, nepotpune i neblagovremene neće biti razmatrane i podnosilac prijave će biti o tome posebno obaviješten. S kandidatima koji budu ispunjavali formalno-pravne uslove (što dokazuju priloženom dokumentacijom), Komisija će obaviti pismeni i usmeni stručni ispit/intervju, u zavisnosti od stručne spreme koja je propisana za radno mjesto, i to:
o za radno mjesto pod rednim brojem 1. (za kandidate koji imaju završenu VŠS/VI stepen stručne spreme) i za radno mjesto pod rednim brojem 2. obavit će se pismeni i usmeni stručni ispit/intervju;
o za radno mjesto pod rednim brojem 1. (za kandidate koji imaju završenu SSS/IV stepen stručne spreme) obavit će se usmeni stručni ispit/intervju.
Pismeni stručni ispit Komisija će provesti na način da će svaki od kandidata dobiti 5 (pet) pitanja iz stručne oblasti, pri čemu se svaki odgovor boduje od 1 do 5 bodova.
Usmeni stručni ispit/intervju se obavlja tako da svaki član Komisije postavlja po dva pitanja svakom kandidatu koja će biti ista za sve kandidate. Kandidati će se ocjenjivati ocjenom od 1 do 5, a rezultat će biti zbir bodova koji su dali svi članovi Komisije podijeljen sa brojem članova Komisije. Komisija će postavljati pitanja vezana za radno mjesto na koja se kandidat prijavljuje (usmeni i pismeni ispit). Komisija će kandidate o terminu održavanja pismenog i usmenog stručnog ispita/intervjua pismeno obavijestiti na adresu kandidata, kao i na e-mail adresu ako je ista navedena u prijavi i to najmanje 5 (pet) dana prije održavanja ispita uz potrebnu literaturu. Pozvani kandidati koji ne pristupe pismenom djelu odnosno na zakazani usmeni stručni ispit/intervju, smatraće se da su odustali od daljnje procedure. Nakon održanog pismenog i usmenog stručnog ispita/intervjua, Komisija u skladu sa postignutim ocjenama na pismenom i usmenom stručnom ispitu/intervjuu utvrđuje listu uspješnih kandidata i sastavlja izvještaj o provedenom postupku i iste dostavlja v.d.direktoru preduzeća.
S kandidatom koji bude primljen u radni odnos na prijavljeno radno mjesto, zaključit će se ugovor o radu na određeno vrijeme u trajanju od 12 (dvanaest) mjeseci.
VIII
Kandidati koji nisu izabrani na radno mjesto za koje je provedena procedura prijema, bit će pismeno obaviješteni, najkasnije u roku od 5 (pet) dana od dana donošenja odluke o prijemu u radni odnos izabranog kandidata.
IX
Rok za podnošenje prijava kandidata je 8 (osam) dana, računajući od prvog narednog dana od dana objavljivanja Javnog oglasa u dnevnom listu „Oslobođenje”, web stranici Javnog preduzeća „Komunalno” d.o.o. Breza, web stranici Općine Breza i web stranici JU Službe za zapošljavanje Zeničko-dobojskog kantona.
Rok za podnošenje prijava računa se od zadnje objave.
X
Prijavu na Javni oglas s traženom dokumentacijom, kandidati su dužni u zatvorenoj koverti dostaviti lično na protokol u sjedište preduzeća ili putem pošte na adresu:
Javno preduzeće „Komunalno” d.o.o. Breza
ul.ZAVNOBiH-a br.6
71370 Breza
sa naznakom
„NE OTVARAJ - PRIJAVA NA JAVNI OGLAS”
Na poleđini koverte obavezno upisati ime i prezime podnosioca prijave te naziv radnog mjesta na koje se kandidat prijavljuje.
XI
Neuredne, nepotpune i neblagovremene prijave, kao i prijave koje sadrže kopije dokumenata koje nisu ovjerene, neće se uzeti u razmatranje.
Kandidati, čija dokumentacija je neuredna, nepotpuna i neblagovremena, bit će pisanim putem obaviješteni s navođenjem razloga zašto pristigla prijava nije ispravna, uz mogućnost uvida u dostavljenu dokumentaciju, u roku od 3 (tri) dana od dana prijema obavijesti.
Javno preduzeće „Komunalno“ d.o.o. Breza neće kandidatima vraćati dokumentaciju dostavljenu uz prijavu, osim kandidatima koji su istu dostavili u originalu i na pismeni zahtjev.
XII
Kontakt telefon osobe zadužene za davanje dodatnih informacija je: 032/783-491 ili 032/783-615.
|
|---|
| Posebni zahtjevi poslodavca u pogledu zaposlenika | Kandidat koji se prijavljuje na radno mjesto iz člana I. ovog Javnog oglasa, mora ispunjavati opće i posebne uslove.
a) Opći uslovi su:
1. da je državljanin Bosne i Hercegovine;
2. da je osoba starija od 18 (osamnaest) godina;
3. da ima opću zdravstvenu sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta na koje se prijavljuje
(dostavit će onaj kandidat koji bude izabran).
|
|---|
| Mogućnost zaposlenja invalidne osobe | |
|---|
| Oglas od | 2022-09-30 |
|---|
| Oglas do | 2022-09-08 |
|---|
