| Traženo zanimanje | 1. Razredna nastava - puna nastavna norma, na određeno radno vrijeme, do povratka radnika sa funkcije, a najkasnije do 15. 08. 2023. godine, 2. Razredna nastava - puna nastavna norma, na određeno radno vrijeme, a najkasnije do 15. 08. 2023. godine, 3. Matematika - 8 časova, na određeno radno vrijeme, do povratka nastavnika sa plaćenog odsustva, a najkasnije do 15. 08. 2023. godine, 4. Fizika - 10 časova, na određeno radno vrijeme, do povratka radnika sa funkcije, a najkasnije do 15. 08. 2023. godine, 5. Tehnička kultura - 20 časova, na određeno radno vrijeme, do povratka radnika sa porodiljskog odsustva, a najkasnije do 10. 07. 2023. godine, 6. Osnove tehnike - 1 čas, na određeno radno vrijeme, do povratka radnika sa porodiljskog odsustva, a najkasnije do 10. 07. 2023. godine, 7. Biologija - 3 časa, na određeno radno vrijeme, a najkasnije do 15. 08. 2023. godine, 8. Engleski jezik - 4 časa, na određeno radno vrijeme, a najkasnije do 15. 08. 2023. godine.1. Higijeničar - puna radna norma, na određeno radno vrijeme, do povratka radnika sa bolovanja, a najkasnije do 15. 08. 2023. godine. |
|---|
| Posebni zahtjevi poslodavca u posredovanju službe | Uslovi konkursa/oglasa za radna mjesta, pored prijave sa kraćom biografijom moraju ispunjavati:
- Za radna mjesta nastavnika kandidati treba da ispunjavaju uslove u pogledu stručne spreme – pored općih uslova propisanih zakonom kandidati treba da ispunjavaju i uslove propisane Zakonom o osnovnoj školi Zeničko-dobojskog kantona, u skladu sa zahtjevima nastavnih planova i programa.
- Uvjeti oglasa za radna mjesta kandidata za higijeničara pored prijave sa kraćom biografijom i zakonskih uvjeta treba da ima najmanje završenu osnovnu školu.
Uz prijavu na konkurs/oglas kandidati su dužni dostaviti orginal ili ovjerene fotokopije dokumenata:
-Diploma o stručnoj spremi,
-Uvjerenje o državljanstvu,
-Izvod iz matične knjige rođenih (rodni list može biti i stariji od 6 mjeseci),
-Ljekarsko uvjerenje nadležne zdravstvene ustanove, kao i uvjerenje o nekažnjavanju, koje ne može biti starije od 6 (šest) mjeseci i dostavlja se po izvršenom izboru kandidata, a prije stupanja na posao (član 7. Kriterija).
Član 3.
Kandidati su dužni dostaviti potrebnu dodatnu dokumentaciju u skladu sa Kriterijima o načinu bodovanja kandidata prilikom zasnivanja radnog odnosa nastavnika, stručnih saradnika, odgajatelja i ostalih radnika u osnovnim i srednjim školama i đačkim domovima na području ZDK-a, broj: 10-34-7779/22 od 16. 05.2022. godine.
(Prioriteti u zapošljavanju)
1) Zbrinjavanje utvrđenog tehnološkog viška
a) U skladu sa članom 72. stav 2., Zakona o osnovnoj školi, („Službene novine Zeničko-dobojskog kantona“, broj: 03/18), prioritet kod izbora za popunu upražnjenih radnih mjesta putem objavljenih konkursa, prije samog bodovanja, imaju osobe proglašene tehnološkim viškom u školama na području Zeničko-dobojskog kantona, u skladu sa donesenim Programom za zbrinjavanje tehnološkog viška, broj: 10-34-12591/11, od 03. 06. 2011. godine, kao i Izmjena i dopune Okvirnog programa zbrinjavanja mogućeg tehnološkog viška radnika u osnovnim i srednjim školama na području Zeničko-dobojskog kantona, („Službene novine Zeničko-dobojskog kantona“, broj: 8/17).
b) Ukoliko se prijavi veći broj kandidata iz tačke a), ovog člana, po istom osnovu prednosti, biraće se kandidat sa dužim radnim stažom u ustanovama odgoja i obrazovanja, kao i institucijama nadležnim za odgoj i obrazovanje.
c) Osobe koje ostvaruju prava iz tačke a), uz zahtjev za prijem u radni odnos po raspisanom konkursu, prilažu samo rješenje o utvrđenom tehnološkom višku izdato od strane nadležne Kantonalne komisije za zbrinjavanje tehnološkog viška u školama na području Zeničko-dobojskog Kantona i odgovarajuću potvrdu izdatu od strane ureda Zavoda za penzijsko/mirovinsko i invalidsko osiguranje.
d) Za osobe primljene u radni odnos po ovom osnovu, radni odnos traje do kraja školske godine.
2) Pripadnost OS R BiH
a) Prioritet pod jednakim uvjetima prilikom prijema u radni odnos imaju osobe u skladu sa članom 15. Zakona o dopunskim pravima boraca i članova njihovih porodica („Službene novine Zeničko-dobojskog kantona“, broj: 1/14), i to: ratni vojni invalid, demobilizirani branilac i član porodice šehida, poginulog, umrlog, nestalog branioca, kao i svih odgovarajućih podzakonskih akata i drugih provedbenih propisa koji bliže uređuju ova pitanja.
b) Ukoliko se na isto radno mjesto, po ovom osnovu, prijavi više osoba iz navedenog člana 15. Zakona o dopunskim pravima boraca i članova njihovih porodica, i ostvare isti broj bodova, između takvih kandidata, prednost se daje djetetu šehida poginulog, umrlog i nestalog branitelja.
3) Ostali prioriteti pri zapošljavanju
a) Pored osoba iz prethodnog stava ovoga člana, prioritet u zapošljavanju ostvaruju i osobe sa utvrđenim statusom civilne žrtve rata, kao i osobe sa utvrđenim invaliditetom, te osobe sa statusom logoraša sa prebivalištem na području Zeničko-dobojskog kantona.
b) Prilikom prijave na konkursu, kandidati su dužni dostaviti potrebnu dodatnu dokumentaciju, na osnovu koje će se izvršiti bodovanje svih kandidata u skladu sa Kriterijima, kao što je:
-rješenje o proglašenju tehnološkim viškom,
-uvjerenje o položenom stručnom ispitu,
-uvjerenje o dužini čekanja na posao nakon sticanja odgovarajuće stručne spreme,
-uvjerenje o prosjeku ocjena ostvarenih na visokoškolskoj ustanovi,
-uvjerenje, potvrda ili drugi adekvatan ovjereni akt visokoškolske ustanove kao dokaz o ostvarenoj izvrsnosti tokom školovanja,
-dokaz o dužini radnog staža u obrazovanju kao i institucijama nadležnim za odgoj i obrazovanje, (odgovarajuću potvrdu izdatu od strane ureda Zavoda za penzijsko/mirovinsko i invalidsko osiguranje i original ili ovjerena kopija važećeg ugovora o radu koja se uzima u obzir samo za ljetne konkurse zbog isteka vremenskog roka na koji je zaključen), kao i stručnom osposobljavanju bez zasnivanja radnog odnosa u skladu sa članom 34., Zakona o radu u F BiH, („Službene novine F BiH“, broj: 26/16, 89/18 i 23/20 - odluka US),
-a za osobe iz člana 15. stav 1. Zakona o dopunskim pravima boraca i članova njihovih porodica i sljedeće dokumente:
• Rješenje nadležne gradske/općinske službe o priznavanju svojstva ratnog vojnog invalida,
• Rješenje/Uvjerenje nadležne gradske/općinske službe o priznavanju svojstva demobilisanog borca,
• Rješenje/Uvjerenje nadležne gradske/općinske službe o priznavanju svojstva člana porodice šehida, poginulog, umrlog, nestalog branioca,
• Uvjerenje Službe za zapošljavanje Zeničko-dobojskog kantona da se nalazi na evidenciji za nezaposlene osobe ili važeći ugovor o radu na određeno vrijeme u školi koji se uzima u obzir samo za ljetne konkurse zbog isteka vremenskog roka na koji je zaključen, kao i
• Uvjerenje o neprekidnom prebivalištu na području Zeničko-dobojskog kantona u posljednjih 24 mjeseca.
Također, osobe iz člana 15. navedenog zakona, a koje dokazuju pripadnost OSRBiH kandidata i članova njihovih porodica, dužne su priložiti važeći ugovor o radu na određeno vrijeme ili posljednje Rješenje o prestanku radnog odnosa (ukoliko je isti postojao), kao dokaz da njihov raniji radni odnos nije prestao njihovom krivicom, ili da im je nakon prestanka radnog odnosa isplaćena otpremnina.
c) Osobe u statusu civilne žrtve rata obavezne su pored uvjerenja o neprekidnom prebivalištu na području Zeničko-dobojskog kantona u posljednjih 24 mjeseca, priložiti i uvjerenje kojim se potvrđuje status civilne žrtve rata.
d) Osobe kojima je utvrđen status invalida, obavezne su pored uvjerenja o neprekidnom prebivalištu na području Zeničko-dobojskog kantona u posljednjih 24 mjeseca, priložiti i uvjerenje resorne službe kojim se potvrđuje status invalidne osobe.
e) Osobe kojima je utvrđen status logoraša, obavezne su pored uvjerenja o neprekidnom prebivalištu na području Zeničko-dobojskog kantona u posljednjih 24 mjeseca, priložiti i dokaz kojim se potvrđuje status logoraša.
f) Bodovi ostvareni iz prethodnih tački ovog člana, međusobno se isključuju, na način da nije dozvoljena kumulacija bodova po osnovu socijalnog statusa kandidata.
Član 4.
Ukoliko se na konkurs ne jave kandidati koji ispunjavaju uvjete propisane NPP-om, vršit će se prijem u skladu sa Uputstvom za angažovanje nestručnih nastavnika i stručnih saradnika za verifikovano i instruktivno izvođenje nastave u školskoj 2022/2023. godini, broj :10-34-7482/21. od 01. 06. 2022. godine.
Član 5.
Kandidati uz prijavu na konkurs/oglas, potrebnu dokumentaciju su dužni dostaviti u orginalu ili ovjerenoj fotokopiji (dokumentacija ne može biti strarija od 6 mjeseci).
Konkurs/oglas ostaje otvoren 8 dana od dana objavljivanja u listu „Naša riječ“ Zenica.
O rezultatima konkursa/oglasa kandidati će biti obavješteni u zakonskom roku, a putem email adrese škole. Nepotpune i neblagovremene prijave neće se razmatrati.
Po završenoj konkursnoj/oglasnoj proceduri dokumentaciju možete lično preuzeti u prostorijama škole u roku od 30 dana.
Prijave slati na adresu : JU Školski odbor OŠ “Safvet-beg Bašagić“, Donja Mahala 42., 71300 Visoko, Tel: 032 465-170 i Fax: 032 465 172. Obavezno u prijavi navesti kontakt telefon, email adresu kandidata i za koje radno mjesto se konkuriše.
|
|---|
