| Posebni zahtjevi poslodavca u posredovanju službe | kandidata.
Kandidati koji se prijavljuju na oglas, treba da ispunjavaju opće uslove:
- da je stariji od 18 godina,
- da je državljanin BiH,
- da posjeduje zdravstvenu sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta za koje se prijavljuje.
Kao dokaz o ispunjavanju uslova za radna mjesta pod rednim brojevima 1 i 2 kandidati su dužni dostaviti:
- pismenu prijavu na javni oglas sa tačnom naznakom na koje radno mjesto se prijavljuju i ista mora biti svojeručno potpisana,
- biografiju sa upisanom adresom stanovanja i brojem telefona svojeručno potpisanu,
- rodni list,
- uvjerenje o državljanstvu,
- potvrdu o prebivalištu CIPS,
- ovjerena fotokopija diplome o završenom školovanju (svjedočanstva o završenim razredima) kao dokaz o stečenom zvanju i stručnoj spremi (nije obavezan dokument),
- dokaz o radnom iskustvu (potvrda iz PIO-a ili Porezne uprave) - nije obavezan dokument ali se radni staž dodatno boduje,
- dokaz o zdravstvenoj sposobnosti izdat od nadležne zdravstvene ustanove (ljekarsko uvjerenje se ne dostavlja uz prijavu nego kandidat koji bude izabran za prijem u radni odnos dužan je prije zaključenja ugovora o radu dostaviti ljekarsko uvjerenje).
III
Uz prijavu na oglas, kandidati su dužni dostaviti dokumente o ispunjavanju uslova, orginal ili ovjerene fotokopije koje nisu starije od 3 mjeseca (osim rodnog lista koji je trajni dokument) računajući do dana objave oglasa. Traženi dokumenti se predaju u originalu ili u ovjerenoj kopiji od strane nadležnog organa. Ukoliko se dokumentacija dostavi kao ovjerena kopija komisija može od kandidata zahtijevati uvid u originalne dokumente.
Kandidati uz prijavu i potrebna dokumenta, mogu dostaviti i druga dokumenta kao što su npr. preporuka bivšeg poslodavca, dodatna obrazloženja ili stručne sposobnosti i drugo.
Sa kandidatima koji budu ispunjavali uslove konkursa obavit će se intervju. O datumu, mjestu i vremenu održavanja intervjua kandidati koji budu ispunjavali uslove bit će pismeno obavješteni. Kandidati koji ne pristupe na intervju smatra se da su odustali od prijave i njihova prijava se neće dalje razmatrati u oglasnoj proceduri. Kandidati sa kojima bude obavljen intervju bit će pismeno obavješteni o ishodu javnog oglasa.
Postupak izbora radnika provodi Komisija za izbor kandidata u skladu sa Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru Zeničko-dobojskog kantona i Pravilnikom o radu preduzeća. Komisija će sačiniti listu uspješnih kandidata prema ukupnom broju ostvarenih bodova a na osnovu bodovanja kako slijedi:
a) Bodovanje radnog iskustva kandidata:
- kandidati koji imaju do 10 godina radnog iskustva dobijaju 2 boda,
- kandidati koji imaju od 10 do 20 godina radnog iskustva dobijaju 4 boda,
- kandidati koji imaju preko 20 godina radnog iskustva dobijaju 6 bodova,
b) Bodovanje intervjua
- članovi komisije na intervjuu vrednuju opći dojam kandidata (opće osobine, fleksibilnost, motiviranost i entuzijazam, predznanje o poslu, radno iskustvo, analitičke sposobnosti i sposobnost iznalaženja rješenja, vještinu komuniciranja, potencijal za usavršavanje, dodatna znanja i sl.) koje je kandidat iskazao na usmenom razgovoru i to na način da kandidata boduju pojedinačno od 1 do 7 bodova.
Konačan izvještaj komisije će sadržavati jedinstvenu listu uspješnih kandidata koja će se dostaviti direktoru preduzeća.
IV
Oglas se objavljuje u dnevnom listu ¬¬¬¬Oslobođenje, web stranici preduzeća, web stranici osnivača – Općine Kakanj i web stranici Zavoda za zapošljavanje ZDK biro rada Kakanj.
Oglas ostaje otvoren 8 (osam) dana od dana objavljivanja tj. zaključno sa istekom radnog vremena dana 20.04.2023. godine.
Prijave sa potrebnom dokumentacijom i napomenom za koje radno mjesto se podnosi prijava, treba dostaviti lično u sjedište preduzeća ili preporučenom poštom na adresu sa naznakom:
Javno preduzeće „Vodokom“ Kakanj d.o.o. Kakanj
Ul. Alije Izetbegovića br. 117/I
72 240 Kakanj
„PRIJAVA NA OGLAS
za radno mjesto (napisati za koje radno mjesto se kandidat prijavljuje)
NE OTVARATI“
Nepotpune, neuredne i neblagovremene prijave, te prijave koje su kandidati pismeno povukli kao i prijave uz koje su priložene neovjerene kopije dokumenata se neće uzeti u razmatranje.
Preduzeće nije obavezno vraćati dokumentaciju dostavljenu uz prijavu.
|
|---|
