| Naziv i opis poslova koje će zaposlenik obavljati | II Opis radnog mjesta:
- rukovodi radom etnološko-antropološke zbirke sa svim kolekcijama unutar iste,
- vrši organizovanje kolekcija prema stanju muzejskog materijala unutar zbirke
- vrši prikupljanje, evidentiranje, stručnu i naučnu obradu te publikovanje
predmeta i nematerijalnoga naslijeđa iz oblasti etnologije i antropologije kao što su: narodne nošnje i nakit (XVIII-XX st.), predmeti pokućstva seoske i gradske provenijencije (XVIII-XX st.), predmeti molitvenoga, sakralnog karaktera monoteističkih religija (XVIII-XX st.), usmena i pismena kazivanja osoba ili grupa (tonski, video i drugi vidovi snimanja) o običajima poput rođenja, vjenčavanja, sahranjivanja, ishrane i kulinarstva, socijalnih, vjerskih i drugih odnosa u gradskoj sredini, istraživanje i prikupljanje podataka o vjerskim sektama, manjinskim grupama poput LGBT populacije, ovisnika, nacionalnih manjima kao i istraživanje fenomena vezanih uz postojanje i utjecaj društvenih mreža.
- vodi inventarnu knjigu etnološko-antropološke zbirke, određuje oblik evidencionih oznaka za predmete tj. inventarne brojeve i upis istih kao i pomoćnu muzejsku dokumentaciju kao što je knjiga posudbi predmeta iz zbirke, knjiga evidencije načinjenih restauratorsko-konzervatorskih radova, fototeka trodimenzionalnih eksponata
- organizuje samostalne tematske muzejske izložbe, promocije stručnih i naučnih knjiga i časopisa,
- samostalno rukovodi izradom stalne postavke etnološko-antropološke zbirke,
- vrši procjenu starosti ili novčane vrijednosti eksponata iz domena etnološko-
antropološke zbirke, a po pismenim zahtjevima pravnih lica
- učestvuje na stručnim i naučnim skupovima, simpozijima, radionicama i sl. iz
oblasti etnologije i etnografije, muzeologije, restauracije i konzervacije tkanine,
metala, drveta, keramike, kolekcionarstva, tradicionalne arhitekture, rodnih studija i marginaliziranih grupa, vjerskih zajednica i srodnih polja
- vrši publikovanje, objavljivanje samostalnih kataloga, monografija, članaka,
prikaza i drugih oblika stručnih i naučnih radova a u vezi sa oblastima kojima
se etnološka zbirke bavi
- članstvo u etnološkim, etnografskim, muzeološkim udruženjima, nevladinim
udruženjima koje promoviraju kulturno naslijeđe kao i u drugim srodnim
stručnim i naučnim organizacijama, asocijacijama, udrugama te
- obavlja i druge poslove po odluci i u dogovoru sa direktorom muzeja.
|
|---|
| Posebni zahtjevi poslodavca u posredovanju službe | IV Potrebni dokumenti:
Kao dokaz o ispunjavanju općih i posebnioh uvjeta iz javnog oglasa kandidati su dužni dostaviti:
- svojeručno potpisana prijava na oglas sa kratkom biografijom
- Izvod iz matične knjige rođenih
- Uvjerenje o državljanstvu BiH (ne starije od 6 mjeseci)
- diploma o stručnoj spremi navedenoj u posebnim uvjetima, te rješenje o nostrifikaciji, ukoliko je navedena isprava stečena van Bosne i Hercegovine nakon 06. 04.1992.godine
- uvjerenje o potrebnom radnom iskustvu u struci nakon završetka školovanja (uvjerenje od prethodnog poslodavca, ili uvjerenje od PIO/MIO ili potvrda o status od nadležne Poreske uprave)
- uvjerenje o položenom stručnom muzejskom ispitu,
- dokaz o poznavanju rada na računaru (original ili ovjerena kopija ili kopija indeksa)
- dokaz o završenom kursu engleskoga jezika ili kopija indeksa (sa
akademskoga studija na kojemu je vidljivo da je kandidat polagao nastavni
predmet engleski jezik (original ili ovjerena kopija)
V Kriterijumi za bodovanje kandidata:
- duljina radnog staža u muzejskoj djelatnosti
- objavljeni stručni i naučni radovi iz oblasti etnologije/antropologije
- postavljene izložbe iz oblasti etnologije/antropologije
- rezultati testiranja ostvareni na pismenom i usmenom testu iz oblasti etnologije/antropologije;
Komisija za izbor kandidata u radni odnos će obaviti sa kandidatima pismeni i usmeni ispit/intervju.
Pismeni ispit sadrži dvadeset pitanja iz slijedeće literature:
M. Bajraktarević, \"Osnovi opšte etnologije\", Beograd, 1977.;
H. Bauzinger, \"Etnologija\", Beograd, 2002.;
A. Barnard, \"Povijest i teorija antropologije\", Zagreb, 2011.;
D. Nedeljković (ur.), \"Simpozijum o metodologiji etnoloških nauka\", Beograd, 1974.;
F. Ibrahimpašić (ur.), Radovi sa XI savjetovanja etnologa Jugoslavije, Zenica, 1970.;
A. Škaljić, \"Turcizmi u srpskohervatskom jeziku\", Sarajevo, više izdanja;
M. Kadić, \"Starinska kuća u Bosni i Hercegovini\", Sarajevo, 1967.;
Z. Čulić, \"Narodne nošnje u Bosni i Hercegovini\", Sarajevo, 1963.;
A. Muminović, \"Stari zanati\", Sarajevo, 2002.;
B. Vladić-Krstić, \"Seoski nakit u BiH i XIX i prvoj polovini XX veka\", Beograd, 1995.;
J. Talam, \"Narodni muzički instrumenti u BiH\", Sarajevo, 2014.;
V. Palavestra, \"Historijska usmena predanja iz BiH\", više izdanja;
A. Hangi, \"Život i običaji muslimana u BiH\", Sarajevo, više izdanja;
I. Cogo, \"Muzejsko zakonodavstvo u BiH od 1945. do 2012.\", Zenica, 2016.;
I. Cogo, \"Muzej grada Zenice - retrospektiva 1966.-2013.\", Zenica, 2013;
M. Bjelovitić, \"Zenica i okolina\", Sarajevo, 1968.;
S. Jalimam, \"Vranduk\", Zenica, 2004.
te stručni etnološko-etnografski članci iz časopisa \"Glasnik Zemaljskog muzeja\", sv. ETNOLOGIJA, (Sarajevo) vezani uz materijalnu i duhovnu kulturu prostora Zenice i srednje Bosne (tekstovi o nošnji, arhitekturi, proizvodnji keramike i posuđa, ishrani, narodnom liječenju, igrama, običajima vjenčavanja, sahranjivanja i dr.)
Na pismenom testu moguće je realizirati ukupno 60 (šezdeset) bodova, od kojih kandidat mora realizirati najmanje 31 (trideset i jedan) bod.
Sa svim kandidatima Komisija će obaviti intervju uz analizu dostavljene dokumentacije svakog kandidata.
Intervju zbog utvrđivanja općeg znanja, interesa i motivacije za rad obaviće se tako da Komisija za izbor kandidata u radni odnos postaviti svakom kandidatu po pet pitanja, koja se boduju od 0 do 10 bodova.Ukupna ocjena za svakog kandidata će predstavljati zbir ocjena tri člana Komisije. Maksimalni zbroj ostvarenih bodova je 150 bodova.
NAPOMENA: Komisija će se u slučaju potrebe uvažavati Član 7. Zakona o pravima branilaca i njihovih porodica (Službene novine FBiH broj 33/04,56/05, 9/10 i 90/17) i Član 4. Zakona o pravima demobiliziranih branilaca i članova njihovih porodica (Službene novine FBiH, broj 54/19 /26.07.2019.)
Za izabrane kandidate nije predviđena obaveza probnog rada.
NAPOMENA: Odabrani kandidat će u roku od 15 (petnaest) dana dostaviti ljekarsko uvjerenje.
Javni oglas ostaje otvoren 8 (osam) dana računajući od posljednje objave u dnevnom listu koji se distribuira na cijelom prostoru Federacije BiH, na WEB stranici JU Muzej grada Zenice, na WEB stranici Osnivača Grada Zenice, na stranici JU slućžba za zapošljavanje Zeničko-dobojskog kantona. Prijave sa traženom dokumentacijom dostaviti u zatvorenoj koverti (sa, na poleđini koverte, ispisanim imenom i prezimenom, te adresom stanovanja) na adresu:
JU MUZEJ GRADA ZENICE,
Muhameda Seida Serdarevića bb
72000 ZENICA
sa naznakom \"Prijava na Javni oglas za prijem radnika u radni odnos u JU Muzej Grada Zenica – “NE OTVARATI\"
Telefon kontakt osobe zadužene za davanje dodatnih obavještenja je 032 209 511.
Neuredne, nepotpune i neblagovremene prijave neće se uzimati u razmatranje.
Nakon provedenog postupka kandidati će biti obaviješteni o rezultatima javnog oglasa.
|
|---|
