| Posebni zahtjevi poslodavca u posredovanju službe | J A V N I O G L A S
za prijem u radni odnos na neodređeno vrijeme
I EKONOMSKO-KOMERCIJALNI POSLOVI
FINANSIJSKO-RAČUNOVODSTVENA SLUŽBA
1. Referent za obračun plaća - 1 izvršilac
II PJ “ŠUMARIJA “ ZAVIDOVIĆI
UPRAVA ZAVIDOVIĆI
1. Inženjer u šumarstvu - 1 izvršilac
III PJ “ŠUMARIJA “ ŽEPČE
1. Inženjer u šumarstvu - 1 izvršilac
IV PJ “ŠUMARIJA “ ZENICA
1. Referent fakturisanja-blagajnik - 1 izvršilac
OPIS POSLOVA RADNOG MJESTA I PROPISANI USLOVI:
Referent za obračun plaća-Finansijsko-računovodstvena služba: Vrši obračun i knjiženje plaća uposlenika po šiframa i podružnicama,vrši obračun obustava na plaće po svim osnovama za uposlenike preduzeća i knjiženje istih,vrši obradu obustava uposlenika, iste verificira, priprema naloge za plaćanje i knjiži na odgovarajuća konta,vrši pripremu dokumentacije za nove obustave i iste u skladu sa ovlaštenjima ovjerava,uspostavlja računovodstvenu bazu podataka,vrši izmjene i dopune na istoj te predlaže poboljšanja na bazi ukazanih poteba,vrši obradu obračuna plaća uposlenika, iste verificira kao konačni obračun i knjiži na odgovarajuća konta, vrši obračun poreza i doprinosa na plaće svih uposlenika Društva, priprema naloge za plaćanje istih i iste (poreze i doprinose) knjiži na odgovarajuća konta, vrši obračun naknada za uposlenike društva, članove Nadzornog odbora, Odbora za reviziju, direktora Odjela za internu revizije i iste zajedno sa porezima knjiži na odgovarajuća konta,vrši obračun toplog obroka i drugih naknada uposlenika preduzeća i iste knjiži na odgovarajuća konta,vrši obradu obračunate naknade za topli obrok i drugih naknada uposlenika u poslovnim jedinicama, iste verificira kao konačan obračun i nakon odobrenja vrši obradu naloga za uplatu, te iste knjiži na odgovarajuća konta,vrši izradu izvještaja po zahtjevu nadležnih a koji su vezani za obračun plaća, poreza i doprinosa na plaće i iz plaća, naknada za topli obrok i drugih nakanada uposlenika te članova Nadzornog odbora i Odbora za reviziju, te direktora Odjela za internu reviziju uključujući i obradu i dostavu M4 obrazaca ( u saradnji sa referentima u poslovnim jedinicama i odjeljenju kadrovske službe), te statističke izvještaje,za svoj rad odgovoran je glavnom računovođi ili rukovodiocu službe.
Osnovna plaća: 1.160,00 KM.
POSEBNI USLOVI:
- SSS/IV stepen
- Najmanje 6 mjeseci radnog iskustva
Inženjer u šumarstvu- PJ „Šumarija“ Zavidovići-Uprava Zavidovići : Obavlja sve poslove koji su opisani za projektanta u šumarstvu, tehnologa uzgoja, zaštite i iskorištavanja šuma, obavlja i druge poslove na koje ga rasporedi neposredni rukovodilac.
Osnovna plaća : 1.644,61 KM.
POSEBNI USLOVI:
- VSS-VII.1/MA-300 ECTS/ BA-240 ECTS završen šumarski fakultet-odsjek šumarstvo
- Najmanje 1 godina radnog iskustva u struci
Inženjer u šumarstvu- PJ „Šumarija“ Žepče : Obavlja sve poslove koji su opisani za projektanta u šumarstvu, tehnologa uzgoja, zaštite i iskorištavanja šuma, obavlja i druge poslove na koje ga rasporedi neposredni rukovodilac.
Osnovna plaća : 1.644,61 KM.
POSEBNI USLOVI:
- VSS-VII.1/MA-300 ECTS/ BA-240 ECTS završen šumarski fakultet
- Najmanje 1 godina radnog iskustva u struci
-
Referent fakturisanja-blagajnik-PJ „Šumarija“ Zenica : Radi fakture na osnovu podataka – otpremnih iskaza dobijenih od koordinatora otpreme, vrši obračun maloprodaje i izdaje račun maloprodaje na osnovu potvrde o izvršenoj uplati u banci, vrši knjiženje redovne proizvodnje i maloprodaje na nivou Poslovne jedinice, zaprima narudžbenice i dispozicije (naloge za isporuku), te priprema izvještaje o realizaciji narudžbenica i dispozicija, vodi blagajnu i evidenciju isplata, sastavlja izvještaje kojim razdužuje blagajnu kod glavnog blagajnika društva, obavlja i druge poslove po nalogu rukovodioca Poslovne jedinice.
Osnovna plaća : 1.128,66 KM.
POSEBNI USLOVI:
- SSS-IV stepen
- Najmanje 6 mjeseci radnog iskustva
OPĆI USLOVI ZA SVA OGLAŠENA RADNA MJESTA:
1. Da je državljanin Bosne i Hercegovine
2. Da je stariji od 18 godina
3. Da je zdravstveno sposoban za vršenje poslova predviđenih za oglašeno radno mjes-to
POTREBNA DOKUMENTACIJA:
1. Prijava na oglas
2. Potvrda o prebivalištu CIPS - PBA-3 obrazac (original ili ovjerena kopija)
3. Dokaz o završenom obrazovanju /diploma (ovjerena kopija)
4. Potvrda o radnom iskustvu ili uvjerenje Porezne uprave ( original ili ovjerena kopija)
NAČIN PRIJAVE NA JAVNI OGLAS:
Kandidati su dužni prijavu na javni oglas podnijeti na prijavnom obrascu koji je sastavni dio ovog javnog oglasa i isti se može preuzeti na web stranici preduzeća ili u sjedištu preduzeća ili u najbližoj poslovnoj jedinici preduzeća.
Jednom prijavom se može konkurisati na više radnih mjesta, s tim da kandidat prilikom popun-javanja prijave upisuje radna mjesta na koja se prijavljuje po redoslijedu vlastitih prioriteta.
Skreće se pažnja kandidatima da uredno popune prijavni obrazac . Kandidati koji ne dostave prijavu na propisanom obrascu sa svim elementima navedenim u prijavi ili prijava ne bude pot-pisana od podnosioca prijave ili dostave prijavu koja je neblagovremena, nepotpuna ili neured-na, bit će isključeni iz dalje procedure javnog oglasa.
KRITERIJI ZA BODOVANJE:
• Postupak izbora kandidata prijavljenih za radna mjesta za koje je kao uslov propisano srednje obrazovanje zasniva se na razmatranju dostavljene dokumentacije i održanom intervjuu sa svakim od kandidata, koji će vršiti komisija koja ima za cilj da utvrdi per-sonalne karakteristike i iskazane sposobnosti kandidata za obavljanje poslova konkretnog radnog mjesta. Kandidat će biti bodovan ocjenama od 1 do 5.
Konačna ocjena kandidata za radno mjesto za koje je kao uslov propisano srednje obra-zovanje čini zbir bodova datih od svakog člana komisije.
• Za radna mjesta za koja je kao uslov propisano visoko obrazovanje, postupak izbora se zasniva na razmatranju dostavljene dokumentacije, te održanom stručnom ispitu ( pismeni i usmeni dio) sa svakim kandidatom.
Pismeni dio stručnog ispita kandidati polažu u vidu testa koji se sastoji od 15 pitanja i svaki tačan odgovor ocjenjuje se sa jednim bodom, a na usmenom stručnom ispitu kan-didate ocjenjuje svaki član komisije dodjeljujući određen broj bodova, a najviše 5 bodo-va.
Samo kandidati koji su na pismenom stručnom ispitu ostvarili najmanje 10 tačnih odgo-vora mogu pristupiti usmenom stručnom ispitu.
Konačnu ocjena kandidata, za radna mjesta za koja je kao uslov propisano visoko obra-zovanje, čini zbir bodova sa pismenog i usmenog dijela stručnog ispita.
• O vremenu i mjestu održavanja postupka izbora poslodavac će obavijestiti kandidate u pisanom obliku, putem obavijesti koja će biti dostavljena na adresu kandidata, kao i na e-mail adresu ukoliko je ista navedena u prijavi i to najmanje 5 dana prije održavanja in-tervjua. Obavijest će biti objavljena i na web stranici i oglasnoj tabli poslodavca. U postupku izbora kandidata poslodavac će komunicirati sa kandidatom pismenim putem.
• Kandidati koji budu izabrani, dužni su u roku od 15 dana od dana zaprimanja obavještenja o njihovom izboru kao najuspješnijem kandidatu, dostaviti ljekarsko uvjerenje o zdravstvenoj i radnoj sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta za koje se prijavio, u suprotnom neće doći do potpisivanja ugovora o radu, odnosno kandi-dat se uklanja sa liste uspješnih kandidata.
Literatura za pismeni i usmeni stručni ispit:
Radna mjesta “Inženjer u šumarstvu” u PJ “Šumarija” Zavidovići i PJ “Šumarija” Žepče:
- Zakon o šumama (“Službene novine Zeničko-dobojskog kantona”,broj: 8/13, 1/15 i 5/21)
- Pravilnik o načinu odabiranja, doznaci i sječi stabala ili površina za sječu (“Službene novine Zeničko-dobojskog kantona “, broj: 13/13),
- Pravilnik o sadržaju i postupku izrade šumskogospodarskih osnova za državne i privatne šume (“Službene novine Zeničko-dobojskog kantona”, broj: 13/13),
- Pravilnik o obimu mjera o uspostavljanju i održavanju šumskog reda i načina njihovog provođenja (“Službene novine Zeničko-dobojskog kantona”, broj: 13/13),
- Pravilnik o načinu žigosanja, odbrojčavanja, premjeravanja, sadržaju i načinu izda-vanja otpremnog iskaza za drvo (“Službene novine Zeničko-dobojskog kantona “ ,broj: 13/13).
- Zakon o sjemenu i sadnom materijalu šumskih i hortikulturnih vrsta drveta i grmlja (“Službene novine FBiH” broj: 71/05),
- Pravilnik o načinu pakiranja, plombiranja i deklarisanju šumskog i hortikulturnog sadnog materijala (“Službene novine FBiH “broj: 79/07),
- Pravilnik o načinu i metodologiji stručnog pregleda proizvodnje sadnog materijala (“Službene novine FBiH “broj: 79/07)
- Pravilnik o uzgoju, iskorištavanju, sakupljanju i prometu sekundarnih šumskih pro-izvoda
- ( “Službene novine Zeničko-dobojskog kantona” broj: 13/13).
NAPOMENE ZA KANDIDATE:
Radni odnos se zasniva na neodređeno vrijeme .
Za oglašena radna mjesta nije predviđen probni rad.
Za davanje dodatnih obavještenja kandidati se mogu obratiti Kadrovskoj službi preduzeća.
Osnovna plaća je proizvod najniže neto plaće i koeficijenta složenosti poslova koje radnik obavlja i ostvarenog fonda sati u skladu sa pravilnikom o radu i ugovorom o radu. Najniža plaća se utvrđuje u iznosu od 55% prosječne mjesečne neto plaće isplaćene u Federaciji BiH prema posljednjim objavljenom podatku Federalnog zavoda za statistiku za prethodnu godinu za mjesečni fond od 176 sati te se koriguje za efektivni fond sati za tekući (obračunski) mjesec.
Prijava na oglas sa traženim dokumentima dostavlja se u roku od 8 dana od dana posljednje objave Javnog oglasa.
Prijave na oglas se mogu predati lično na protokolu sjedišta Društva ili najbližih poslovnih jedinica ili preporučenom poštom na adresu:
Javno preduzeće
“Šumsko-privredno društvo Zeničko-dobojskog kantona” d.o.o. Zavidovići,
Ulica Alije Izetbegovića br. 25
72220 Zavidovići
Sa naznakom:” Javni oglas za prijem u radni odnos na neodređeno vrijeme”
Ovaj oglas će biti objavljen u dnevnom listu “Dnevni avaz”, putem web stranice preduzeća (www.spdzdk.ba) i na web stranici osnivača – Zeničko-dobojski kanton (www.zdk.ba).
Oglas se dostavlja i u JU Služba za zapošljavanje Zeničko-dobojskog kantona najkasnije na dan objave u dnevnom listu, koja ga isti dan objavljuje na svojoj web stranici.
|
|---|
