| Posebni zahtjevi poslodavca u pogledu zaposlenika | Na osnovu člana 20 a. Zakona o radu (“Službene novine FBIH “ broj 26/16, 89/18 i 31/20) člana 4. i 8. Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Zeničko-dobojskom kantonu (“Službene novine Ze-do kantona”, broj 02/24), člana 18. i 19. Pravilnika o radu JP “Gradsko groblje”d.o.o. Zenica , broj 327/22 od 16.02.2022. godine, Saglasnosti Gradonačelnika Grada Zenica, broj: 02-45-17557/24 od 12.09.2024. godine i Odluke direktora o prijemu radnika u radni odnos broj: 2896/24 od 22.10.2024.godine, JP”Gradsko groblje” d.o.o. Zenica raspisuje:
JAVNI OGLAS ZA PRIJEM RADNIKA U RADNI ODNOS
I Radno mjesto i trajanje ugovora o radu
1. Radnik niskogradnje- jedan (1) izvršilac na neodređeno vrijeme
II Opis radnog mjesta
Pozicija 1.- Obavlja čišćenje grobalja, prikupljanje i odvoz smeća, okopava i obrezuje nasade,vrši prihranjivanje nasada, kosi i kupi travu i slično rastinje, pomaže pri iskopu, ispraćaju i ukopu umrlih lica, pomaže pri sahranama i ostalim ukopima, pomaže pri ekshumacijama, pomaže pri formiranju i busanju grobova i mezara, prikuplja i odlaže kamen i ostatke na odlagalište pri montaži spomenika, pomaže pri prikupljanju ogrijeva te odlaganju istog i radi i druge poslove po potrebi i po naređenju pretpostavljenih rukovodilaca.
III Opšti i posebni uslovi za zasnivanje radnog odnosa
Opšti uslovi koje kandidat mora ispunjavati su:
– da je stariji od 18 godina
– da je državljanim BIH
– da je zdravstveno sposoban za obavljanje radnih zadataka
– da nije kažnjavan
– da se ne vodi krivični postupak
Posebni uslovi za zasnivanje radnog odnosa:
Pozicija 1.- NK/ PK, osnovna škola, nije potrebno radno iskustvo.
Izbor najboljeg kandidata za poziciju 1. izvršit će se nakon analize dostavljene dokumentacije i obavljenog usmenog inervjua sa kandidatima.
IV Potrebni dokumenti
Potrebni dokumenti kao dokaz ispunjavanja općih i posebnih uslova:
Vlastoručno potpisana prijava na oglas sa kratkom biografijom sa naznakom pozicije na koju se aplicira,
Izvod iz matične knjige rođenih,
Uvjerenje o državljanstvu,
Diploma o stečenoj spremi navedenoj u posebnim uslovima za radno mjesto, te rješenje o nostrifikaciji, ukoliko je navedena isprava stečena van Bosne i Hercegovine nakon 06.04.1992. godine.
Dokumentacija kojom se dokazuje ispunjavanje uslova navedenih u Javnom oglasu kandidati su dužni dostaviti u originalu ili ovjerenoj kopiji i ista ne može biti starija od šest mjeseci od dana prijave na oglas,izuzev Izvoda iz matične knjige rođenih, ukoliko je isti trajan.
Sa kandidatima za poziciju 1. imenovana Komisija za izbor kandidata za prijem u radni odnos će obaviti usmeni razgovor (intervju) uz analizu dostavljene dokumentacije svakog od kandidata. Intervju pred Komisijom obaviće se na način da će Komisija s kandidatima za navedeno radno mjesto obaviti razgovor (intervju) radi provjere opšteg znanja, interesa i motivacije za rad. Komisija će postaviti svakom kandidatu tri pitanja koja se boduju od 0-10 bodova, a ukupna ocjena za svakog kandidata će predstavljati zbir ocjena tri člana Komisije i maksimalan broj ostvarenih bodova je 30 bodova.
Napomena: Samo izabrani kandidat je u obavezi u roku od 15 dana od dana zaprimanja obavještenja o njegovom izboru kao najboljeg kandidata, dostaviti ljekarsko uvjerenje, uvjerenje o nevođenju krivičnog postupka i uvjerenje o nekažnjavanju. Za izabranog kandidata je predviđena obaveza probnog rada u trajanju od tri (3) mjeseca. .Rok za podnošenje prijava je osam dana od posljednjeg objavljivanja u sredstvima javnog informisanja i računa se prema datumu objave konkursa u glasilu koje zadnje objavi ovaj javni oglas.
Više informacija kandidati mogu dobiti na broj telefona 032/409-465.
Prijavu na javni oglas sa potrebnom dokumentacijom dostaviti na adresu Školska br. 1, 72000 Zenica, sanaznakom NE OTVARAJ-PRIJAVA NA JAVNI OGLAS, sa naznakom pozicije na koju se prijavljuje. Neuredne, nepotpune i neblagovremene prijave, komisija će odbaciti zaključkom koji se dostavlja na adresu podnosioca prijave.
|
|---|
