| Posebni zahtjevi poslodavca u pogledu zaposlenika | Na temelju članka 20 a. st. 1. i 2. Zakona o radu F BiH (\"Službene novine F BiH\", br.26/16, 89/18, 44/22 i 39/24), Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u FBIH (\"Službene novine F BiH, br. 13/19, 9/21 i 53/21), članka 4. Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Zeničko-dobojskom kantonu (\"Službene novine ZE-DO kantona\" broj: 2/24), i Odluke o potrebi prijema u radni odnos, broj: 5405/24 od 28.10.2024. godine direktor raspisuje:
J A V N I N A T J E Č A J
za prijem u radni odnos
I
JP \"Komunalno\" d.o.o. Žepče prima u radni odnos radnika na neodređeno vrijeme
- Radnik na utovaru otpada (1 izvršitelj),
II
Radnik na utovaru otpada
Opis poslova:
- vrši prikupljanje i utovar otpada;
- prikuplja rasuti otpad oko kanti i kontejnera;
- vraća iznešene kante za otpad na svoje mjesto;
- vrši istovar otpada na određeno mjesto;
- vrši pranje vozila zajedno sa vozačem;
- vrši ostale poslove po nalogu neposrednog rukovoditelja.
Uvjeti: -NSS ili OŠ
- 6 mjeseci radnog iskustva
Radni odnos se zasniva na neodređeno vrijeme uz probni rad od 2 mjeseca.
III
Uz prijavu (sa biografijom) koja je potpisana od strane podnositelja, kandidati su obvezni priložiti i slijedeću dokumentaciju
- Izvod iz matične knjige rođenih,
- Uvjerenje o prebivalištu,
- Uvjerenje o državljanstvu,
- Diploma o završenoj stručnoj spremi,
- Dokaz o radnom iskustvu, uvjerenje ili potvrda izdat od strane poslodavca kod kojeg je ostvareno
radno iskustvo sa točno naznačenim poslovima i radnim zadacima, te godinama i mjesecima radnog
staža, ili uvjerenja/potvrde o radnom stažu sa točno naznačenim poslovima i radnim zadacima
koje izdaje fond za PIO/MIO, odnosno Porezna uprava. Dovoljno je da kandidat dostavi samo
jedan od traženih dokaza, iz kojeg je vidljivo da ispunjava tražene uvjete navedene u natječaju o
radnom iskustvu.
Dokazi se prilažu u originalu ili ovjerenoj kopiji (ovjera notara ili nadležne općinske službe), i ne smiju biti stariji od šest (6) mjeseci od dana izdavanja ili ovjere, osim Izvoda iz matične knjige rođenih na kojem stoji da nema ograničen rok važenja.
IV
Postupak izbora kandidata vršit će se na temelju razmatranja dostavljene dokumentacije i održanog intervjua sa svakim kandidatom koji je dostavio urednu, potpunu i blagovremenu prijavu.
Kandidati će o terminu i mjestu održavanja intervjua biti obaviješteni dostavom skenirane obavijesti na e-mail adresu, najmanje 5 dana prije održavanja intervjua, a ista će biti postavljena i na web stranici i oglasnoj ploči poslodavca.
Intervju će sadržavati pitanja iz oblasti poznavanja poslova predviđenih radnim mjestom na koje se odnosi prijava kandidata.
V
NAPOMENA:
Integralni tekst javnog natječaja će biti objavljeni na web stranici poslodavca, web stranici osnivača i web stranici Zavoda za zapošljavanje ZE –DO kantona, a obavijest o objavljenom javnom natječaju u dnevnim novinama \'\'Dnevni list\'\'.
Izbrani kandidat će biti u obvezi da u roku od dana zaprimanja obavještenja o njegovom izboru kao najboljeg kandidata pa do početka rada dostavi liječničko uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti za zasnivanje radnog odnosa.
Ukoliko kandidat u ostavljenom roku ne dostavi liječničko uvjerenje smatrat će se da je odustao od zaposlenja.
VI
Potpisanu prijavu (sa biografijom) na natječaj sa dokumentacijom, treba dostaviti u roku od 8 dana od dana objavljivanja natječaja na adresu: JP \"KOMUNALNO\" d.o.o. Žepče, ul. Željeznička broj 3. Žepče.
Potpunom prijavom smatra se prijava uz koju su priloženi svi dokazi o ispunjavanju općih i posebnih uvjeta.
Prijave sa traženom dokumentacijom dostavljaju se osobno ili preporučenom poštom na adresu JP \"KOMUNALNO\" d.o.o. Žepče, ul. Željeznička broj 3. Žepče
Nepotpune i neblagovremene prijave, te prijave kandidata koji ne ispunjavaju uvjete ovog natječaja neće se uzeti u razmatranje.
VII
Kontakt osoba za davanje dodatnih informacija je Marina Tadić, a broj telefona je 032/888-302.
|
|---|
