| Posebni zahtjevi poslodavca u pogledu zaposlenika | J A V N I O G L A S
za prijem u radni odnos na određeno vrijeme
I Radno mjesto i trajanje ugovora o radu
Referent dječijeg dodatka i neratnih invalida, 1 izvršilac na određeno vrijeme u trajanju od 1 (jedne) godine
II Kratak opis poslova
- Prima zahtjeve, vodi postupak i donosi rješenja o priznavanju prava na dječiji dodatak
- vodi upravni postupak i donosi rješenja iz oblasti socijalne zaštite po federalnim i kantonalnim propisima-osnovnih prava lica sa invaliditetom
- radi sve poslove vezane za SOTAC bazu, a koji se odnose na pravo dječiji dodatak po kantonalnom i federalnom propisu, neratne invalidnine i naknada troškova medicinskog vjještačenja, te roditelje njegovatelje (unos podataka, unos promjena, vršenje korekcija, izrada spiskjova, zaključivanje spiskova, dostava istih računovodstvu i sl)
-druge poslove navedene u opisu poslova radnog mjesta Referenta dječijeg dodatka i neratnih invalida u Pravilniku o radu, unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta.
III Opšti i posebni uslovi za zasnivanje radnog odnosa
Opći uslovi koje kandidat mora ispunjavati su:
- da je državljanin Bosne i Hercegovine
- da je stariji od 18 godina
- da je zdravstveno sposoban (fizički i psihički) za obavljanje poslova radnog mjesta na koje se prijavio
- da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak
- da nije kažnjavan
Posebni uslovi za zasnivanje radnog odnosa:
- VSS, VII stepen stručne spreme, dipl.pravnik ili bachelor prava sa ostvarenih najmanje 240 ECTS bodova
- najmanje 1 godina radnog iskustva u struci nakon sticanja visoke stručne spreme
- poznavanje rada na računaru
IV Potrebni dokumenti
Potrebni dokumenti, kao dokaz ispunjavanja potrebnih uslova:
- potpisana prijava na javni oglas koja sadrži biografiju, adresu, kontakt telefon i mail adresu;
-diploma o stečenoj stručnoj spremi navedenoj u posebnim uslovima za radno mjesto, te rješenje o nostrifikaciji, ukoliko je navedena isprava stečena van Bosne i Hercegovine, nakon 06.04.1992.godine (Univerzitetske diplome akademskog zvanja magistra ili ekvivalenta, akademskog zvanja doktora ili ekvivalenta i dr. slične diplome, ne mogu dokazati stečeno zvanje završenog dodiplomskog (osnovnog) studija, radi čega je obavezno uz iste dostaviti i diplomu dodiplomskog studija fakulteta tražene struke u oglasu);
- dokaz o radnom iskustvu (uvjerenje iz Porezne uprave ili uvjerenje izdato od strane prethodnog poslodavca iz kojeg nedvosmisleno proizilazi da kandidat ima radno iskustvo u struci, odnosno sa stepenom obrazovanja koji je tražen javnim oglasom)
- dokaz o poznavanju rada na računaru ( certifikat-uvjerenje pravne osobe ovlaštene za osposobljavanje za rad na računaru, kopija indeksa fakulteta-sa položenim predmetom/ispitom informatika, dodatak diplomi)
- izvod iz matične knjige rođenih
- uvjerenje o državljanstvu
Dokumentacija kojom se dokazuje ispunjavanje uslova navedenih u Javnom oglasu kandidati su dužni dostaviti u originalu ili ovjerenoj kopiji i ista ne može biti starija od šest mjeseci od dana prijave na oglas, izuzev Izvoda iz matične knjige rođenih ukoliko je isti trajan.
Ugovor o radu zaključuje se na određeno vrijeme u trajanju od 1 (jedne) godine, puno radno vrijeme, bez ugovaranja probnog rada.
Prijavljeni kandidati koji ispunjavaju uslove javnog oglasa bit će pozvani da pristupe pismenom i usmenom stručnom ispitu.
Poslodavac će o terminu i mjestu održavanja stručnog ispita obavijestiti kandidate dostavom skenirane obavijesti na e-mail adresu kandidata najmanje pet dana prije održavanja stručnog ispita, a ista će biti postavljena na web stranicu Općine Maglaj i oglasnu ploču Ustanove.
Ukoliko kandidat ne pristupi pismenom ili usmenom stručnom ispitu smatrat će se da je odustao.
Izbor najboljeg kandidata izvršiće Komisija za izbor kandidata za prijem u radni odnos koju imenuje direktor, nakon obavljenog razmatranja dostavljene dokumentacije, te održanom pismenom i usmenom stručnom ispitu sa svakim od kandidata, iz slijedećih zakonskih propisa:
1. Zakon o upravnom postupku (“Službene novine Federacije BiH”, broj: 2/98, 48/99 i 61/22)
2. Zakon o socijalnoj zaštiti, zaštiti civilnih žrtava rata i zaštiti porodice sa djecom (Službene novine Zeničko-dobojskog kantona”, broj: 13/07, 13/11, 14/12-autentično tumačenje, 3/15, 02/16, 03/17-autentično tumačenje, 16/22 i 08/24)
3. Zakon o osnovama socijalne zaštite, zaštite civilnih žrtava rata i zaštite porodice sa djecom (“Službene novine Federacije BiH”, broj: br. 36/99, 54/04, 39/06, 14/09, 7/14 - rješenje US BiH, 45/16, 19/17 - drugi zakon, 40/18 i 16/23)
4. Zakon o materijalnoj podršci porodicama s djecom u Federaciji Bosne i Hercegovine (“Službene novine Federacije BiH”, broj: 52/22)
5. Zakon o roditeljima njegovateljima u Federaciji Bosne i Hercegovine (“Službene novine Federacije BiH”, broj: 75/21).
Pismeni dio ispita sastojat će se od 10 pitanja iz stručne oblasti od kojih će svaki tačan odgovor nositi po 5 bodova. Ocjenjivanje pismenog stručnog ispita će se vršiti na slijedeći način:
- 5 bodova- odgovor potpuno tačan i kompletan
- 4 boda- odgovor tačan ali nije potpuno kompletan
- 3 boda-odgovor djelomično/polovično tačan
- 2 boda- odgovor površan, malo poznavanje materije
- 1 bod- odgovor neznatan, nejasan, netačan, nema odgovora i zadatak nije urađen
Nakon sprovedenog pismenog dijela ispita, Komisija sačinjava zapisnik o pismenom stručnom ispitu, koja sadrži rang listu uspješnih kandidata. Pravo učešća na stručnom usmenom ispitu imaju kandidati koji su odgovorili tačno na najmanje 70% postavljenih pitanja (35 bodova).
Na stručnom usmenom dijelu ispita svaki član Komisije će postaviti svakom kandidatu po 1 isto pitanje, a odgovor na pitanje svaki član komisije boduje od 1-5 bodova prema kriterijima koje odredi Komisija Poslovnikom o radu. Ukupna ocjena za svakog kandidata za stručni usmeni ispit će predstavljati zbir ocjena sva tri člana Komisije podijeljen sa brojem članova Komisije (tri).
Napomena: Samo Izabrani kandidat će biti u obavezi u roku od 8 dana po konačnosti odluke o izboru kandidata za prijem u radni odnos dostaviti ljekarsko uvjerenje kojim dokazuje da njegovo zdravstveno stanje i psihofizičke sposobnosti odgovaraju uslovima radnog mjesta za koje se raspisuje javni oglas, uvjerenje o nevođenju krivičnog postupka i uvjerenje o nekažnjavanju.
Obavijest o Javnom oglasu će biti objavljena u dnevnom listu “Oslobođenje”, a Javni oglas će biti objavljen putem web stranice Općine Maglaj, na oglasnoj ploči JU Centar za socijalni rad Maglaj, kao i putem web stranice Službe za zapošljavanje Zeničko-dobojskog kantona.
Rok za podnošenje prijava je 8 (osam) dana od dana njegove posljednje objave.
Integralni tekst javnog oglasa će biti objavljen na web stranici Općine Maglaj (https://www.maglaj.ba), te na oglasnoj ploči JU Centar za socijalni rad Maglaj.
Prijave sa potrebnim dokazima dostavljaju se lično ili poštom najkasnije 8-og (osmog) dana od dana poslednje objave, na adresu : JU Centar za socijalni rad Maglaj, Ulica Kulina Bana 29.
Prijava na javni oglas se dostavlja na adresu poslodavca u zatvorenoj koverti, sa naznakom „NE OTVARAJ - PRIJAVA NA JAVNI OGLAS“.
Prijava mora biti uredna, potpuna i blagovremena.
Urednom prijavom na javni oglas smatra se prijava sa biografijom koja je potpisana od strane podnosioca.
Potpunom prijavom smatra se prijava uz koju su priloženi svi dokazi o ispunjavanju općih i posebnih uslova naznačnih u javnom oglasu za prijem u radni odnos.
Blagovremenom prijavom smatra se prijava koja je podnesena u roku koji je određen u javnom oglasu za prijem u radni odnos.
Neuredne, nepotpune i neblagovremene prijave, Komisija će odbaciti zaključkom koji se dostavlja na adresu podnosioca prijave.
Po okončanju konkursne procedure svi kandidati koji ne budu primljeni u radni odnos mogu preuzeti svoju dokumentaciju u prostorijama Centra uz predočenje lične karte.
Više informacija kandidati mogu dobiti na brojeve telefona: 032/609-711 i 032/603-527
VD DIREKTORICE
____________________
Dostaviti: Jasmina Hasanić
|
|---|
