| Posebni zahtjevi poslodavca u pogledu zaposlenika | J A V N I O G L A S
za prijem radnika u radni odnos u JU “Dom-porodica” Zenica
I.
JU “Dom-porodica” Zenica raspisuje Javni oglas za prijem radnika u radni odnos na radna mjesta, kako slijedi:
1. “Vaspitač” na neodređeno vrijeme, uz uslov probnog rada u trajanju od dva (2) mjeseca..……………………………………………………..……………... jedan(1) izvršilac;
2. “Pomoćni radnik u kuhinji” na neodređeno vrijeme, uz uslov probnog rada u trajanju od jedan (1) mjesec ……………………………………….……..………………… jedan (1) izvršilac;
3. “Vaspitač” na određeno vrijeme u trajanju od 18 (osamnaest) mjeseci, uz uslov probnog rada u trajanju od dva (2) mjeseca …………………………………………..……….. dva (2) izvršioca;
4. “Pomoćni radnik u kuhinji” na određeno vrijeme u trajanju 12 mjeseci, uz uslov probnog rada u trajanju od jedan (1) mjesec..………………………………….….….….. jedan (1) izvršilac.
II.
a) OPĆI USLOVI ZA OBAVLJANJE POSLOVA:
- da je kandidat stariji od 18 godina,
- da je državljanin BiH,
- da protiv njega nije pokrenut krivični postupak za krivično djelo za koje je predviđena kazna zatvora tri i više godina ili da mu nije izrečena zatvorska kazna za krivično djelo učinjeno s namjerom u skladu s krivičnim zakonima u Bosni i Hercegovini, što se dokazuje uvjerenjem nadležnog suda, ne starijim od tri mjeseca (dostavlja izabrani kandidat u roku od 8 dana od dana konačnosti odluke o izboru kandidata za prijem u radni odnos)
- da posjeduje zdravstvenu sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta za koje se prijavljuje.
b) POSEBNI USLOVI ZA OBAVLJANJE POSLOVA:
1. Za radno mjesto pod rednim brojem 1 i 3: “Vaspitač”
- VSS – VII stepen stručne spreme, odnosno obrazovanje najmanje prvog Bolonjskog Sistema studiranja koji se vrednuje sa 240 ECTS bodova ili VŠS – VI stepen stručne spreme, odnosno obrazovanje najmanje prvog ciklusa Bolonjskog sistema studiranja koji se vrednuje sa 180 ECTS bodova sa stečenim jednim od zvanja: pedagog, profesor predmetne nastave, profesor razredne nastave, socijalni pedagog ili neko od zvanja stečenih na Defektološkom fakultetu ili Edukacijsko-rehabilitacijskom fakultetu;
- najmanje 1 godina radnog iskustva u struci na istim ili sličnim poslovima.
Kratak opis poslova:
- brine se o psihičkom i fizičkom razvoju štićenika,
- radi na formiranju higijenskih, kulturnih i radnih navika kod štićenika,
- dosljedno sistematski i planski organizira socio-ekonomski razvoj kod štićenika,
- realizira program socijalno-vaspitnog rada i ostvaruje ciljeve i zadatke vaspitanja štićenika predškolskog uzrasta, školskog uzrasta i omladine,
- osposobljava štićenike za samostalan život i rad u okvirima njegove mogućnosti,
- radi i druge poslove i radne zadatke koji spadaju u nadležnost “Vaspitača” u skladu sa Pravilnikom o organizaciji i sistematizaciji poslova i radnih zadataka JU “Dom-porodica” Zenica.
2. Za radno mjesto pod rednim brojem 2 i 4: “Pomoćni radnik u kuhinji”
- NK radnik, osmogodišnja škola;
- bez radnog iskustva;
Kratak opis poslova:
- svakodnevno izvršava zadatke oko pranja posuđa i čišćenja kuhinje;
- obavlja poslove na pripremanju namirnica;
- radi na čišćenju kuhinje, trpezarije i holova ispred kuhinje i trpezarije;
- pomaže kuharu oko spremanja obroka;
- radi i druge poslove i radne zadatke radnog mjesta “Pomoćni radnik u kuhinji” u skladu sa Pravilnikom o organizaciji i sistematizaciji poslova i radnih zadataka JU “Dom-porodica” Zenica.
III.
Kao dokaz o ispunjavanju općih i posebnih uslova iz oglasa, kandidati su dužni dostaviti:
1. Potpisanu prijavu sa kraćom biografijom, sa naznakom za koje radno mjesto se prijavljuju,
2. Izvod iz matične knjige rođenih-rodni list,
3. Uvjerenje o državljanstvu, ne starije od 6 (šest) mjeseci od dana objave Javnog oglasa,
4. Potvrda o prebivalištu (CIPS), ne starija od 6 (šest) mjeseci od dana objave Javnog oglasa,
5. Svjedočanstvo-diploma o traženoj vrsti i stepenu stručne spreme,
6. Uvjerenje o nekažnjavanju – ne starije od 3 (tri) mjeseca od dana objave Javnog oglasa,
7. Uvjerenje o nevođenju krivičnog postupka – ne starije od 3 (tri) mjeseca od dana objave Javnog oglasa,
8. Ljekarsko uvjerenje – ne starije od 3 (tri) mjeseca od dana objave Javnog oglasa,
9. Uvjerenje/potvrda o traženom radnom iskustvu koje je izdato od ranijeg poslodavca (samo za radna mjesta pod rednim brojem: 1. i 3.).
(dokumente pod rednim broj 6, 7 i 8 obavezan je dostaviti samo izabrani kandidat)
Uz prijavu na Javni oglas, kandidati su dužni dostaviti dokumente o ispunjavanju općih i posebnih uslova, original ili ovjerene fotokopije koje nisu starije od 6 mjeseci (osim izvoda iz matične knjige rođenih) računajući do dana objave Javnog oglasa.
Izabrani kandidat je u obavezi, po konačnosti odluke o izboru kandidata za prijem u radni odnos, u roku od osam dana dostaviti ljekarsko Uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti, Uvjerenje o nekažnjavanju i Uvjerenje o nevođenju krivičnog postupka.
Kandidati, uz prijavu, mogu dostaviti dokaz da pripadaju jednoj od niže navedenih kategorija:
- da je kandidat član porodice bez prihoda
- da je kandidat član porodice poginulog branioca
- da je kandidat RVI ili član porodice RVI
- da je kandidat demobilizirani branilac ili član porodice demobiliziranog branioca, u smislu Zakona o pravima demobilisanih branilaca i članova njihovih porodica (“Službene novine BiH”, br. 54/19).
Kandidati koji dostave dokumente kojim dokazuju pripadnost jednoj od navedenih kategorija, imat će prednost u odnosu na istorangiranog kandidata.
IV
Pravo učešća u postupku izbora imaju svi kandidati čije su prijave uredne, potpune i blagovremene. Sve blagovremeno zaprimljene prijave razmotriti će komisija za izbor kandidata.
-Postupak izbora kandidata za radno mjesto “Vaspitač” (pozicija 1. i 3.) zasniva se na razmatranju dostavljene dokumentacije, te održanom pismenom i usmenom stručnom ispitu iz oblasti predviđenih za radno mjesto za koje su aplicirali, sa svakim od kandidata koji ispunjava formalno-pravne uslove Javnog oglasa.
Kandidati će o terminu i mjestu održavanja stručnog ispita biti obaviješteni dostavom skenirane obavijesti na e-mail adresu naznačenu na prijavi kandidata najmanje pet (5) dana prije održavanja ispita, a ista obavijest će biti postavljena na web stranici JU Dom-porodica Zenica. Kandidati koji na pismenoj provjeri znanja ostvare minimalno 70% bodova, stiču pravo pristupiti usmenoj provjeri znanja. Ako kandidat ne pristupi na pismeni i usmeni stručni ispit u tačno zakazanom terminu i mjestu, smatrat će se da je odustao od dalje procedure izbora i neće se za to posebno obavještavati. Literatura za spremanje pismenog i usmenog stručnog ispita je:
-„Mikropedagogija“; dr. Marija Bratanić
-„Razvojna psihologija“ (poglavlja V i VI); Philip Hwang i Bjorn Nilsson
Literatura će biti dostupna na web stranici: www.dom-porodica.ba
-Postupak izbora kandidata za radno mjesto “Pomoćni radnik u kuhinji” (pozicija 2. i 4.) zasniva se na razmatranju dostavljene dokumentacije, te održanom intervjuu, sa svakim od kandidata koji ispunjava formalno-pravne uslove Javnog oglasa. Kandidati će o terminu i mjestu održavanja intervjua biti obaviješteni dostavom skenirane obavijesti na e-mail adresu naznačenu na prijavi kandidata najmanje pet (5) dana prije održavanja intervjua, a ista obavijest će biti postavljena na web stranici JU Dom-porodica Zenica.
Komisija utvrđuje listu uspješnih kandidata u skladu sa ocjenama postignutim na stručnom ispitu odnosno intervjuu. Komisija dostavlja direktoru izvještaj o provedenom postupku i listu uspješnih kandidata posebno za svako radno mjesto koja ujedno predstavlja i rezervnu listu. Direktor donosi odluke o prijemu u radni odnos prvorangiranih kandidata sa lista uspješnih kandidata. U slučaju odustanka izabranog/izabranih kandidata, donijet će se odluka o prijemu u radni odnos kandidata prema redoslijedu uspješnih kandidata sa liste.
V.
Kandidat koji bude izabran i primljen u radni odnos, podliježe obavezi provjere putem probnog rada. U slučaju da primljeni kandidat ne zadovolji očekivanja poslodavca u toku trajanja probnog rada, prestat će mu radni odnos sa istekom trajanja probnog rada, bez obaveze poštivanja otkaznog roka. U tom slučaju Uprava preduzeća će donijeti odluku o izboru kandidata za prijem u radni odnos sa liste uspješnih kandidata.
VI.
Obavijest o javnom oglasu bit će objavljena u dnevnom listu “Oslobođenje”, a integralni tekst javnog oglasa bit će objavljen na web stranici i oglasnoj ploči JU Dom-porodica Zenica, web stranici Gradske uprave Zenica i bit će dostavljen JU Služba za zapošljavanje Zeničko-dobojskog kantona, koja je dužna integralni tekst javnog oglasa objaviti isti dan na svojoj web stranici.
Rok za podnošenje prijava je 8 (osam) dana od dana njegove posljednje objave.
Svi zainteresovani kandidati, prijave sa potrebnom dokumentacijom u zatvorenoj koverti mogu lično dostaviti na protokol ili putem pošte, na sljedeću adresu:
JU “Dom-porodica” Zenica
Crkvice 20 C
72 000 Zenica
PRIJAVA NA JAVNI OGLAS
za radno mjesto pod rednim brojem: ____-
“NE OTVARATI”
Napomene:
- Ukoliko kandidat konkuriše na više pozicija na Javnom oglasu potrebno je napisati novu prijavu i dokumente dostaviti u drugoj zatvorenoj koverti za svaku poziciju posebno na koju se prijavljuje. Prijava kandidata koji ne postupi po ovom rješenju u Javnom oglasu, bit će odbačena.
- Neblagovremene, neuredne i nepotpune prijave, kao i prijave kandidata koji ne ispunjavaju opšte i posebne uslove neće se uzeti u razmatranje.
- Po okončanju procedure po javnom oglasu, dokumenta priložena prijavi neće se vraćati kandidatima, osim na osnovu pismenog zahtjeva kandidata.
Broj: 01-480/25
Zenica, 26.03.2025.godine DIREKTOR:
__________
Halil Arnaut
|
|---|
