| Broj traženih zaposlenika | 1. Radnik na ljetnom i zimskom održavanju javnih površina u Odjeljenju ljetnog i zimskog održavanja javnih površina (NK radnik), 1 izvršilac na određeno radno vrijeme u trajanju od 12 mjeseci, nije potrebno radno iskustvo.
2. Radnik na odvozu i deponovanju otpada, u Odjeljenju prikupljanja i deponovanja otpada (NK radnik), 1 izvršilac na određeno radno vrijeme u trajanju od 12 mjeseci, nije potrebno radno iskustvo.
3. Radnik na održavanju čistoće direkciji u Odjeljenju za upravljanje i održavanje zajedničkih dijelova i uređaja zgrada (NK radnik), 1 izvršilac na određeno radno vrijeme u trajanju od 12 mjeseci, nije potrebno radno iskustvo.
4. Referent za saobraćaj u Službi održavanja, 1 izvršilac na određeno radno vrijeme u trajanju od 12 mjeseci, nije potrebno radno iskustvo.
|
|---|
| Posebni zahtjevi poslodavca u pogledu zaposlenika | Na osnovu odredbi člana 4. Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru Zeničko-dobojskog kantona („Službene novine ZDK“ broj: 2/24) i Pravilnika o postupku prijema radnika u radni odnos u Javnom preduzeću „Vodokom“ d.o.o. Kakanj (broj: 6555-2/24) i Odluke Uprave o potrebi prijema u radni odnos radnika na određeno radno vrijeme (broj: 5523-5/25 od 23.05.2025. godine), Javno preduzeće „Vodokom“ d.o.o. Kakanj, objavljuje:
JAVNI OGLAS
za prijem radnika u radni odnos na određeno radno vrijeme
I Raspisuje se javni oglas za prijem na određeno radno vrijeme kako slijedi:
1. Radnik na ljetnom i zimskom održavanju javnih površina u Odjeljenju ljetnog i zimskog održavanja javnih površina (NK radnik), 1 izvršilac na određeno radno vrijeme u trajanju od 12 mjeseci, nije potrebno radno iskustvo.
2. Radnik na odvozu i deponovanju otpada, u Odjeljenju prikupljanja i deponovanja otpada (NK radnik), 1 izvršilac na određeno radno vrijeme u trajanju od 12 mjeseci, nije potrebno radno iskustvo.
3. Radnik na održavanju čistoće direkciji u Odjeljenju za upravljanje i održavanje zajedničkih dijelova i uređaja zgrada (NK radnik), 1 izvršilac na određeno radno vrijeme u trajanju od 12 mjeseci, nije potrebno radno iskustvo.
4. Referent za saobraćaj u Službi održavanja, 1 izvršilac na određeno radno vrijeme u trajanju od 12 mjeseci, nije potrebno radno iskustvo.
II Opis poslova:
- Radno mjesto Radnik na ljetnom i zimskom održavanju javnih površina u Odjeljenju ljetnog i zimskog održavanja javnih površina (NK radnik) pod tačkom 1 obavlja sljedeće poslove:
Radnik na ljetnom i zimskom održavanju javnih površina u Odjeljenju ljetnog i zimskog održavanja javnih površina Obavlja poslove metenja i pranja javnih površina, vrši prikupljanje komunalnog i ostalog otpada po zelenim površinama, cesti i trotoaru, vrši čišćenje snijega u gradskom području (trotoari, stepeništa, prilazi zgradama i sl.), obavlja poslove čišćenja divljih deponija, obavlja poslove košenja trave, okopavanja cvijetnjaka i druge poslove uređenja javnih parkovskih površina i parkovskog mobilijara.
- Radno mjesto Radnik na odvozu i deponovanju otpada u Odjeljenju prikupljanja i deponovanja otpada (NK radnik) pod tačkom 2 obavlja sljedeće poslove:
Radnik na odvozu i deponovanju otpada u Odjeljenju prikupljanja i deponovanja otpada obavlja poslove ručnog i mehaničkog utovara i istovara otpada u i iz kamiona, vrši čišćenje kontejnerskih mjesta i divljih deponija od otpada.
- Radno mjesto Radnik na održavanju čistoće u direkciji u Odjeljenju za upravljanje i održavanje zajedničkih dijelova i uređaja zgrada (NK radnik) pod tačkom 3 obavlja sljedeće poslove:
Radnik na održavanju čistoće u direkciji obavlja poslove održavanja higijene u direkciji preduzeća, dijeli poštu adresatima i preuzima istu sa suda iz općine i po potrebi sa drugih adresa, obavlja i druge poslove koje mu odredi odredi nadređeni.
- Referent za saobraćaj u Službi održavanja, 1 izvršilac na određeno radno vrijeme u trajanju od 12 mjeseci (SSS IV stepen), pod tačkom 4 obavlja sljedeće poslove:
Referent za saobraćaj pravi mjesečne i godišnje izvještaje o potrošnji goriva, maziva i rezervnih dijelova, pravi mjesečne i godišnje izvještaje o pređenim kilometrima i radnim satima vozila i radnih mašina, nadzire i vodi evedenciju o registraciji vozila, tromjesečnih i šestomjesečnih pregledavozila, prati rješenja ministarstva o eksploataciji, vrši kontrolu primjene Pravilnika o regulisanju prava i obaveza članova posade u vršenju prijevoza, vrši kontrolu primjene Pravilnika o utvrđivanju normativa potrošnje goriva za službena putnička i teretna vozila te obavlja i druge poslove koje mu odredi nadređeni.
Prijem radnika u radni odnos vrši se na puno radno vrijeme.
Visina plaće radnika određuje se Pravilnikom o radu, Pravilnikom o sistematizaciji radnih mjesta i ugovorom o radu.
III Potrebni uslovi:
Kandidati koji se prijavljuju na oglas, treba da ispunjavaju opće i posebne uslove:
a) Opći uslovi:
- da je stariji od 18 godina,
- da je državljanin BiH,
- da posjeduje zdravstvenu sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta za koje se prijavljuje.
b) Posebni uslovi definisani su kroz opise potrebne dokumentacije koju kandidati trebaju dostaviti uz prijavu
Kao dokaz o ispunjavanju općih i posebnih uslova iz oglasa svi kandidati trebaju dostaviti sljedeću dokumentaciju:
- pismenu prijavu na javni oglas sa tačnom naznakom na koje radno mjesto se kandidat prijavljuje i ista mora biti svojeručno potpisana (obrazac pismene prijave preuzeti na web stranici www.vodokom.ba),
- biografiju svojeručno potpisanu,
- izvod iz matične knjige rođenih (original ili ovjerena fotokopija),
- uvjerenje o državljanstvu (original ne stariji od 30 dana ili ovjerena fotokopija originala koji nije stariji od 30 dana),
- uvjerenje o prebivalištu iz evidencije prebivališta (CIPS) koja se vodi kod nadležnog organa (original ne stariji od 30 dana ili ovjerena fotokopija originala koji nije stariji od 30 dana),
- dokaz o radnom iskustvu (potvrda iz PIO-a ili Porezne uprave) - nije obavezan dokument ali se radni staž dodatno boduje.
- Kandidat koji dostavlja prijavu na radno mjesto referent za saobraćaj u Službi održavanja dužan je dostaviti svjedočanstvo ili diplomu kao dokaz o završenom IV stepenu stručne spreme (saobraćajni tehničar ili gimnazija)
Dokaz o zdravstvenoj sposobnosti izdat od nadležne zdravstvene ustanove (ljekarsko uvjerenje) kandidati ne dostavljaju uz prijavu nego kandidati koji budu izabrani za prijem u radni odnos dužni su prije zaključenja ugovora o radu dostaviti ljekarsko uvjerenje.
Sa kandidatima koji budu ispunjavali formalno-pravne uslove obavit će se intervju. O mjestu, datumu i vremenu održavanja intervjua kandidati će blagovremeno biti obaviješteni putem maila (oni koji dostave mail adrese), a za one koji ne dostave mail adrese obavijest o intervuu će biti objavljena i na web stranici i oglasnoj ploći preduzeća.
IV Bodovanje prijava kandidata
Uz prijavu na oglas, kandidati su dužni dostaviti dokumente o ispunjavanju općih i posebnih uslova, orginal ili ovjerene fotokopije prema uslovima konkursa. Ukoliko se dokumentacija dostavi kao ovjerena kopija, a ista ne bude čitka komisija će od kandidata zahtijevati na uvid u originalne dokumente.
Prijava za koju se utvrdi da je neblagovremena ili nepotpuna komisija će se posebnim zaključkom odbaciti i neće se dalje uzimati u razmatranje.
Kandidati koji ne pristupe intervju smatra se da su odustali od prijave i njihova prijava se neće dalje razmatrati u oglasnoj proceduri. Kandidati sa kojima bude obavljen intervju bit će pismeno obavješteni o rezultatu javnog oglasa.
Postupak izbora radnika provodi Komisija za izbor kandidata u skladu sa Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru Zeničko-dobojskog kantona i Pravilnikom o radu preduzeća. Komisija će sačiniti listu uspješnih kandidata prema ukupnom broju ostvarenih bodova a na osnovu bodovanja kako slijedi:
a) bodovanje radnog iskustva:
- kandidati koji imaju do 10 godina radnog staža dobijaju 2 boda,
- kandidati koji imaju od 10 do 20 godina radnog staža dobijaju 4 boda,
- kandidati koji imaju preko 20 godina radnog staža dobijaju 6 bodova,
b) Bodovanje intervuja:
- članovi komisije na intervjuu vrednuju opći dojam kandidata (opće osobine, fleksibilnost, motiviranost i entuzijazam, predznanje o poslu, relevantno radno iskustvo, analitičke sposobnosti i sposobnost iznalaženja rješenja, vještinu komuniciranja, potencijal za usavršavanje, dodatna znanja i sl.) koje je kandidat iskazao na usmenom razgovoru i to na način da kandidata boduju pojedinačno od 1 do 7 bodova.
Konačan izvještaj komisije će sadržavati jedinstvenu listu uspješnih kandidata koja će se dostaviti direktoru preduzeća.
V Završne odredbe
Obavještenje o objavi oglasa će biti objavljeno u dnevnom listu ¬¬¬¬Oslobođenje, a integralni tekst oglasa će biti objavljen na web stranici preduzeća, web stranici osnivača – Općine Kakanj i web stranici Zavoda za zapošljavanje ZDK biro rada Kakanj.
Javni oglas ostaje otvoren zaključno sa istekom radnog vremena (15:30 sati) dana 02.06.2025. godine.
Kontakt telefon pravne službe preduzeća 032/465-928.
Prijave sa potrebnom dokumentacijom i napomenom za koje radno mjesto se podnosi prijava, treba dostaviti lično u sjedište preduzeća ili preporučenom poštom na adresu sa naznakom:
Javno preduzeće „VODOKOM“ Kakanj d.o.o. Kakanj
Ul. Alije Izetbegovića br. 117/I
72 240 Kakanj
„PRIJAVA NA OGLAS
za radno mjesto (napisati na koje radno mjesto se kandidat prijavljuje)
NE OTVARATI“
Nepotpune, neuredne i neblagovremene prijave, te prijave koje su kandidati pismeno povukli neće se uzeti u razmatranje.
Preduzeće nije obavezno vraćati dokumentaciju dostavljenu uz prijavu.
|
|---|
