| Traženo zanimanje | 1. Bosanski jezik i književnost..12 časova, na određeno radno vrijeme, a najkasnije do 15. 08. 2026.g.,
2. Engleski jezik...7 časova, na određeno radno vrijeme, a najkasnije do 15. 08. 2026. g. ,
3. Njemački jezik..2 časa, na određeno radno vrijeme, a najkasnije do 15. 08. 2026. g. ,
4. Turski jezik...4 časa, na određeno radno vrijeme, a najkasnije do 15. 08. 2026. g. ,
5. Informatika...2 časa, na određeno radno vrijeme, a najkasnije do 15. 08. 2026. g. ,
6. Muzička kultura...16 časova, na određeno radno vrijeme, a najkasnije do 15. 08.2026. g .,
7. Likovna kultura...16 časova, na određeno radno vrijeme, a najkasnije do 15. 08.2026. g .,
8.Tjelesni i zdravstveni odgoj...10 časova, na određeno radno vrijeme,a najkasnije do 15. 08.2026.g.,
9. Biologija...12 časova, na određeno radno vrijeme, a najkasnije do 15. 08. 2026. g. ,
10. Fizika....17 časova, na određeno radno vrijeme, do povratka radnika sa funkcije, a najkasnije do 15. 08. 2026. g. ,
11. Osnove tehnike...3 časa, na određeno radno vrijeme, a najkasnije do 15. 08. 2026. g. ,
12. Kultura življenja...1 čas, na određeno radno vrijeme, a najkasnije do 15. 08. 2026. g. ,
13. Bibliotekar…puna radna norma, na određeno radno vrijeme, a najkasnije do 15. 08. 2026. g.
Ujedno, na osnovu člana 72. stav 4. i člana 99. Zakona o osnovnoj školi (Sl.novine ZDK br. 3/18), direktorica škole, raspisuje javni oglas za popunu upražnjenih radnih mjesta u šk.2025/2026. g. i to :
O G L A S
za popunu upražnjenih radnih mjesta
1. Higijeničar – 40 % radne norma,na određeno radno vrijeme,a najkasnije do 15.08.2026.g.
2. Ložač- puna radna norma, na određeno radno vrijeme,a najkasnije do 15.08.2026.g.
|
|---|
| Posebni zahtjevi poslodavca u posredovanju službe | Na osnovu člana 72. Zakona o osnovnoj školi /Sl.novine ZDK broj: 3/18/, Instrukcije o raspisivanju javnog konkursa/oglasa broj: 10-30-1071/23 od 18. 01. 2023. g., Kriterija broj:10-34-10904-03/25 od 29. 05. 2025. godine /Sl.novine ZDK broj: 8/25/, Okvirnog programa za zbrinjavanje mogućeg tehnološkog viška radnika u osnovnim i srednjim školama na području ZDK broj: 10-34-10905-03/25 od 29. 05. 2025. godine /Sl.novine ZDK broj: 8/25/, Instrukcije broj:10-34-8399/25 od 29. 05. 2025.godine, Uputstva broj:10-34-8398/25 od 29. 05. 2025. g., Instrukcije broj:10-34-8399-1/23 od 09. 06. 2025.godine, od Ministarstva za obrazovanje, nauku, kulturu i sport Zeničko – dobojskog kantona, Odluke Školskog odbora JU OŠ “Safvet-beg Bašagić“ Visoko broj: 489-03/2025 od 25. 06. 2025. godine, dopunom Instrukcije broj: 10-34-8399-1-1/25 od 30. 06. 2025. godine, saglasnosti za odjeljenja/grupe broj:10-34-11734-49-07/25 od 27. 06. 2025. godine i saglasnosti za raspisivanje konkursa/oglasa broj: 10-30-442-49-06/25 od 16. 07. 2025. godine od Ministarstva za obrazovanje, nauku, kulturu i sport Zeničko – dobojskog kantona, r a s p i s u j e s e
K O N K U R S
za popunu upražnjenih radnih mjesta
za školsku 2025/2026. godinu
Član 1.
Školski odbor JU OŠ”Safvet-beg Bašagić”Visoko raspisuje javni konkursu za popunu upražnjenih radnih mjesta za školsku 2025/2026. godinu i to:
1. Bosanski jezik i književnost..12 časova, na određeno radno vrijeme, a najkasnije do 15. 08. 2026.g.,
2. Engleski jezik...7 časova, na određeno radno vrijeme, a najkasnije do 15. 08. 2026. g. ,
3. Njemački jezik..2 časa, na određeno radno vrijeme, a najkasnije do 15. 08. 2026. g. ,
4. Turski jezik...4 časa, na određeno radno vrijeme, a najkasnije do 15. 08. 2026. g. ,
5. Informatika...2 časa, na određeno radno vrijeme, a najkasnije do 15. 08. 2026. g. ,
6. Muzička kultura...16 časova, na određeno radno vrijeme, a najkasnije do 15. 08.2026. g .,
7. Likovna kultura...16 časova, na određeno radno vrijeme, a najkasnije do 15. 08.2026. g .,
8.Tjelesni i zdravstveni odgoj...10 časova, na određeno radno vrijeme,a najkasnije do 15. 08.2026.g.,
9. Biologija...12 časova, na određeno radno vrijeme, a najkasnije do 15. 08. 2026. g. ,
10. Fizika....17 časova, na određeno radno vrijeme, do povratka radnika sa funkcije, a najkasnije do 15. 08. 2026. g. ,
11. Osnove tehnike...3 časa, na određeno radno vrijeme, a najkasnije do 15. 08. 2026. g. ,
12. Kultura življenja...1 čas, na određeno radno vrijeme, a najkasnije do 15. 08. 2026. g. ,
13. Bibliotekar…puna radna norma, na određeno radno vrijeme, a najkasnije do 15. 08. 2026. g.
Ujedno, na osnovu člana 72. stav 4. i člana 99. Zakona o osnovnoj školi (Sl.novine ZDK br. 3/18), direktorica škole, raspisuje javni oglas za popunu upražnjenih radnih mjesta u šk.2025/2026. g. i to :
O G L A S
za popunu upražnjenih radnih mjesta
1. Higijeničar – 40 % radne norma,na određeno radno vrijeme,a najkasnije do 15.08.2026.g.
2. Ložač- puna radna norma, na određeno radno vrijeme,a najkasnije do 15.08.2026.g.
Član 2.
Uslovi konkursa/oglasa za radna mjesta, pored prijave sa kraćom biografijom moraju ispunjavati:
- Za radna mjesta nastavnika i stručnog saradnika kandidati treba da ispunjavaju uslove u pogledu stručne spreme – pored općih uslova propisanih zakonom kandidati treba da ispunjavaju i uslove propisane Zakonom o osnovnoj školi Zeničko-dobojskog kantona, u skladu sa zahtjevima nastavnih planova i programa.
- Uvjeti oglasa za radna mjesta kandidata za higijeničara pored prijave sa kraćom biografijom i zakonskih uvjeta treba da ima najmanje završenu osnovnu školu.
- Uvjeti oglasa za radno mjesto kandidata za ložača pored prijave sa kraćom biografijom i zakonskih uvjeta treba da posjeduje najmanje III stepen stručne spreme s položenim ispitom za rukovaoca kotlovskim postrojenjem.
Uz prijavu na konkurs/oglas kandidati su dužni dostaviti fotokopije dokumenata:
-Diploma o stručnoj spremi,
-Uvjerenje o državljanstvu,
-Izvod iz matične knjige rođenih (rodni list može biti i stariji od 6 mjeseci),
-Ljekarsko uvjerenje nadležne zdravstvene ustanove, kao i uvjerenje o nekažnjavanju, koje ne može biti starije od 6 (šest) mjeseci i dostavlja se po izvršenom izboru kandidata, a prije stupanja na posao (član 7. Kriterija).
Član 3.
Kandidati su dužni dostaviti obaveznu dokumentaciju, kao i svu potrebnu dodatnu dokumentaciju u skladu sa Kriterijima o načinu bodovanja kandidata prilikom zasnivanja radnog odnosa nastavnika, stručnih saradnika i odgajatelja i ostalih radnika u osnovnim i srednjim školama i đačkim domovima na području ZDK-a, broj: 10-34-10904-03/25 od 29. 05. 2025. godine.
(Prioriteti u zapošljavanju)
(1) ZBRINJAVANJE UTVRĐENOG TEHNOLOŠKOG VIŠKA
a) U skladu sa članom 72. stav (2) Zakona o osnovnoj školi („Službene novine Zeničko-dobojskog kantona“, broj: 3/18) prioritet kod izbora za popunu upražnjenih radnih mjesta putem objavljenih konkursa/oglasa, prije samog bodovanja, imaju osobe proglašene tehnološkim viškom u školama na području Zeničko-dobojskog kantona, u skladu sa donesenim Okvirnim programom zbrinjavanja mogućeg tehnološkog viška radnika u osnovnim i srednjim školama na području Zeničko dobojskog kantona.
b) Ukoliko se prijavi veći broj kandidata iz tačke a) stava (1) ovog člana, po istom osnovu prednosti, birat će se kandidat sa dužim radnim stažom u ustanovama odgoja i obrazovanja, kao i institucijama nadležnim za odgoj i obrazovanje.
c) Osobe koje ostvaruju prava iz tačke a) stava (1) ovog člana, uz zahtjev za prijem u radni odnos po raspisanom konkursu/oglasu, prilažu samo rješenje o utvrđenom tehnološkom višku izdato od strane nadležne Kantonalne komisije za zbrinjavanje tehnološkog viška u školama na području Zeničko dobojskog Kantona i odgovarajuću potvrdu izdatu od strane ureda Zavoda za penzijsko/mirovinsko i invalidsko osiguranje.
d) Za osobe primljene u radni odnos po ovom osnovu, radni odnos traje do kraja školske godine, a iste se mogu primiti i na neodređeno vrijeme ukoliko je to predviđeno u raspisanom konkursu, osim u slučajevima kada je osoba primljena po raspisanom konkursu do povratka imenovane osobe sa funkcije.
e) Osobe u statusu utvrđenog tehnološkog viška, prilikom prijema u radni odnos imaju obavezu da se neposrednom pisanom izjavom izjasne o činjenici prihvatanja ponuđenog posla.
(2) PRIPADNOST ORUŽANIM SNAGAMA R BiH, (primjenjuje se na sve kandidate) učešće u OSRBiH (Armiji BiH, MUP-u, HVO-u)
a) Prioritet pod jednakim uvjetima prilikom prijema u radni odnos imaju osobe u skladu sa članom 16. Zakona o dopunskim pravima branilaca i članova njihovih porodica („Službene novine Zeničko dobojskog kantona“, broj: 15/24), kao i svim podzakonskim aktima i drugim provedbenim propisima koji bliže uređuju ova pitanja.
b) Ukoliko se na isto radno mjesto, po ovom osnovu, prijavi više osoba iz navedenog člana 16. Zakona o dopunskim pravima boraca i članova njihovih porodica, i ostvare isti broj bodova, između takvih kandidata, prednost se daje djetetu šehida poginulog, umrlog i nestalog branitelja.
(3) OSTALI PRIORITETI PRI ZAPOŠLJAVANJU
a) Pored osoba iz prethodnog stava ovoga člana, prioritet u zapošljavanju ostvaruju i osobe sa utvrđenim statusom civilne žrtve rata, kao i osobe sa utvrđenim invaliditetom, te osobe sa statusom logoraša sa prebivalištem na području Zeničko dobojskog kantona.
b) Prilikom prijave na konkursa/oglasa kandidati su dužni dostaviti obaveznu dokumentaciju, kao i svu potrebnu dodatnu dokumentaciju na osnovu koje će se izvršiti bodovanje svih kandidata u skladu sa Kriterijima, kao što je: rješenje o proglašenju tehnološkim viškom,
uvjerenje o položenom stručnom ispitu,
uvjerenje o dužini čekanja na posao nakon sticanja odgovarajuće stručne spreme,
uvjerenje o prosjeku ocjena ostvarenih na visokoškolskoj ustanovi,
uvjerenje, potvrda ili drugi adekvatan ovjereni akt visokoškolske ustanove kao dokaz o ostvarenoj izvrsnosti tokom školovanja,
-dokaz o dužini radnog staža u obrazovanju kao i institucijama nadležnim za odgoj i obrazovanje, (odgovarajuću potvrdu izdatu od strane ureda Zavoda za penzijsko/mirovinsko i invalidsko osiguranje i važeći ugovor o radu koji se uzima u obzir samo za ljetne konkurse, zbog isteka vremenskog roka na koji je zaključen, kao i stručnom osposobljavanju bez zasnivanja radnog odnosa u skladu sa članom 34. Zakona o radu u F BiH, („Službene novine F BiH“, broj: 26/16, 89/18 i 23/20 - odluka US, 49/2021, 44/2022 i 39/2024), a za osobe iz člana 16. Zakona o dopunskim pravima branilaca i članova njihovih porodica dokumente propisane tim zakonom i sljedeće dokumente:
- Uvjerenje Službe za zapošljavanje Zeničko dobojskog kantona da se nalazi na evidenciji za nezaposlene osobe ili važeći ugovor o radu na određeno vrijeme u školi koji se uzima u obzir samo za ljetne konkurse zbog isteka vremenskog roka na koji je zaključen, ili ugovor o radu na neodređeno sa nepunim radnim vremenom, odnosno nepunom radnom normom, a radi ostvarivanja zakonskog prava prioriteta pri zapošljavanju za osobe iz člana 16. u kapacitetu od punog radnog vremena/radne norme.
-Uvjerenje o neprekidnom prebivalištu na području Zeničko-dobojskog posljednjih 24 mjeseca.
c) Osobe iz člana 16. navedenog zakona koje dokazuju pripadnost OSRBiH kandidata i članova njihovih porodica, dužne su priložiti važeći ugovor o radu na određeno vrijeme ili posljednje Rješenje o prestanku radnog odnosa (ukoliko je isti postojao), kao dokaz da njihov raniji radni odnos nije prestao njihovom krivicom ili da im je nakon prestanka radnog odnosa isplaćena otpremnina.
d) Osobe u statusu civilne žrtve rata obavezne su pored uvjerenja o neprekidnom prebivalištu na području Zeničko-dobojskog kantona u posljednjih 24 mjeseca, priložiti i uvjerenje kojim se potvrđuje status civilne žrtve rata.
e) Osobe kojima je utvrđen status invalida, obavezne su pored uvjerenja o neprekidnom prebivalištu na području Zeničko-dobojskog kantona u posljednjih 24 mjeseca, priložiti i uvjerenje resorne službe kojim se potvrđuje status invalidne osobe.
f) Osobe kojima je utvrđen status logoraša, obavezne su pored uvjerenja o neprekidnom prebivalištu na području Zeničko-dobojskog kantona u posljednjih 24 mjeseca, priložiti i dokaz kojim se potvrđuje status logoraša.
g) Bodovi ostvareni iz prethodnih tački ovog člana, međusobno se isključuju, na način da nije dozvoljena kumulacija bodova po osnovu socijalnog statusa kandidata.
Član 4.
Ukoliko se na konkurs ne jave kandidati koji ispunjavaju uvjete propisane NPP-om, vršit će se prijem u skladu sa Uputstvom za angažovanje nestručnih nastavnika za verifikovano i instruktivno izvođenje nastave u školskoj 2025/2026. godini, broj : 10-34-8398/25 od 29. 05. 2025. godine.
Član 5.
Kandidati koji se prijavljuju na konkurse/oglase za upražnjena radna mjesta mogu dostaviti neovjerenu dokumentaciju za prijem u radni odnos, a u skladu sa Instrukcijom broj: 10-34-8399-1-1/25 od 30. 06. 2025. godine.
Radnik koji se prima u radni odnos po konkursu/oglasu za upražnjena radna mjesta u Školi dužan je dostaviti orginal ili ovjerene kopije dokumentacije za prijem u radni odnos koju je dostavio u konkursnoj/oglasnoj proceduri, na zahtjev Škole, a u skladu sa Instrukcijom broj: 10-34-8399-1-1/25 od 30. 06. 2025. godine.
Konkurs/oglas ostaje otvoren 8 dana od dana objavljivanja u listu „Naša riječ“ Zenica.
O rezultatima konkursa/oglasa kandidati će biti obavješteni u zakonskom roku, a putem pošte. Nepotpune i neblagovremene prijave neće se razmatrati.
Po završenoj konkursnoj/oglasnoj proceduri dokumentaciju možete lično preuzeti u prostorijama škole u roku od 30 dana.
Prijave slati na adresu : Školski odbor JU OŠ “Safvet-beg Bašagić“, Donja Mahala 42., 71300 Visoko, Tel: 032 465-170 i Fax: 032 465 172. Obavezno u prijavi navesti kontakt telefon, email adresu kandidata i za koje radno mjesto se konkuriše.
|
|---|
