| Traženo zanimanje | 1. KV Zavarivač, 2. SSS Magaciner |
|---|
| Tražena školska sprema | Kvalifikovani radnik (KV) |
|---|
| Završena škola / fakultet | Stepen obrazovanja za svako radno mjesto je naveden u tekstu konkursa |
|---|
| Položen stručni ispit | |
|---|
| Posebna znanja i vještine | |
|---|
| Potrebno znanje stranog jezika | |
|---|
| Traži se osoba | Nije uneseno |
|---|
| Spol | Nebitno |
|---|
| Trazeno radno iskustvo | Nebitno |
|---|
| Broj traženih zaposlenika | 1. KV Zavarivač u Odjeljenju za održavanje i izgradnju objekata, 1 izvršila na određeno radno vrijeme u trajanju od 12 mjeseci, nije potrebno radno iskustvo.
2. SSS Magaciner u Odjeljenju nabave, 1 izvršilac na određeno radno vrijeme u trajanju od 12 mjeseci, nije potrebno radno iskustvo.
|
|---|
| Na koje vrijeme se zasniva radni odnos | Određeno |
|---|
| Naziv i opis poslova koje će zaposlenik obavljati | 1. Radno mjesto KV Zavarivač u Odjeljenju za održavanje i izgradnju objekata pod tačkom 1 obavlja sljedeće poslove:
Priprema, podešava i rukuje opremom i uređajima za zavarivanje (elektrolučno, autogeno i dr.), izvodi poslove zavarivanja metala i metalnih konstrukcija prema tehničkoj dokumentaciji, nacrtima i zadatim standardima kvaliteta, vrši ispitivanje i kontrolu zavarenih spojeva, uklanja eventualne nedostatke, priprema materijale za zavarivanje (čišćenje, rezanje, brušenje, pozicioniranje), održava zavarivačku opremu i pribor, vodi računa o ispravnosti alata i sredstava za rad, primjenjuje mjere zaštite na radu i zaštite od požara tokom izvođenja poslova, saradjuje sa drugim radnicima u procesu izrade, montaže i održavanja konstrukcija i mašina, vodi evidenciju o urađenim poslovima i utrošku materijala te obavlja i druge poslove iz djelokruga rada po nalogu neposrednog rukovodioca.
2. Radno mjesto SSS Magaciner u Odjeljenju nabave pod tačkom 2 obavlja sljedeće poslove:
Organizuje, vodi i nadzire rad skladišta, organizuje evidenciju i statistiku za potrebe skladišta, rukovodi kvalitativnim i kvantitativnim preuzimanjem robe u skladištu, vodi evidenciju i kontrolu zaliha materijala, sirovina i ambalaže i o tome izvještava rukovodioce, nadzire rad i red u vezi čistoće u skladištima, preduzima mjere sigurnosti materijala i ljudi, preduzima potrebne mjere za osiguranje uskladištenog materijala i sirovina od krađe, uticaja vremenskih nepogoda i sl. te obavlja i druge poslove koje mu odredi šef odjeljenja nabave.
|
|---|
| Mjesto rada (općina) | Javnom preduzeću „Vodokom“ d.o.o. Kakanj |
|---|
| Radno vrijeme | Puno radno vrijeme |
|---|
| Posebne psiho - fizičke sposobnosti | |
|---|
| Godine starosti | |
|---|
| Očekivana plata | Visina plaće radnika određuje se Pravilnikom o radu, Pravilnikom o sistematizaciji radnih mjesta i ugovorom o radu. |
|---|
| Radni odnos se zasniva na: | Nije naznačeno |
|---|
| Rok za stupanje na rad | |
|---|
| Posebni zahtjevi poslodavca u posredovanju službe | Kao dokaz o ispunjavanju općih i posebnih uslova iz oglasa svi kandidati trebaju dostaviti sljedeću dokumentaciju:
- pismenu prijavu na javni oglas sa tačnom naznakom na koje radno mjesto se kandidat prijavljuje i ista mora biti svojeručno potpisana (obrazac pismene prijave preuzeti na web stranici www.vodokom.ba),
- biografiju svojeručno potpisanu,
- izvod iz matične knjige rođenih (original ili ovjerena fotokopija),
- uvjerenje o državljanstvu (original ne stariji od 30 dana ili ovjerena fotokopija originala koji nije stariji od 30 dana),
- uvjerenje o prebivalištu iz evidencije prebivališta (CIPS) koja se vodi kod nadležnog organa (original ne stariji od 30 dana ili ovjerena fotokopija originala koji nije stariji od 30 dana),
- dokaz o radnom iskustvu (potvrda iz PIO-a ili Porezne uprave) - nije obavezan dokument ali se radni staž dodatno boduje.
- kandidat koji konkuriše za radno mjesto zavarivač dužan je dostaviti svjedočanstvo ili diplomu kao dokaz o završenom III stepenu stručne spreme smijer zavarivač,
- Kandidat koji konkuriše za radno mjesto magaciner dužan je dostaviti svjedočanstvo ili diplomu kao dokaz o završenom IV stepenu stručne spreme - ekonomski tehničar ili gimnazija.
Dokaz o zdravstvenoj sposobnosti izdat od nadležne zdravstvene ustanove (ljekarsko uvjerenje) kandidati ne dostavljaju uz prijavu nego kandidati koji budu izabrani za prijem u radni odnos dužni su prije zaključenja ugovora o radu dostaviti ljekarsko uvjerenje.
Sa kandidatima koji budu ispunjavali formalno-pravne uslove obavit će se intervju. O mjestu, datumu i vremenu održavanja intervjua kandidati će blagovremeno biti obaviješteni putem maila (oni koji dostave mail adrese), a za one koji ne dostave mail adrese obavijest o intervuu će biti objavljena i na web stranici i oglasnoj ploći preduzeća.
IV Bodovanje prijava kandidata
Uz prijavu na oglas, kandidati su dužni dostaviti dokumente o ispunjavanju općih i posebnih uslova, orginal ili ovjerene fotokopije prema uslovima konkursa. Ukoliko se dokumentacija dostavi kao ovjerena kopija, a ista ne bude čitka komisija će od kandidata zahtijevati na uvid u originalne dokumente.
Prijava za koju se utvrdi da je neblagovremena ili nepotpuna komisija će se posebnim zaključkom odbaciti i neće se dalje uzimati u razmatranje.
Kandidati koji ne pristupe intervju smatra se da su odustali od prijave i njihova prijava se neće dalje razmatrati u oglasnoj proceduri. Kandidati sa kojima bude obavljen intervju bit će pismeno obavješteni o rezultatu javnog oglasa.
Postupak izbora radnika provodi Komisija za izbor kandidata u skladu sa Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru Zeničko-dobojskog kantona i Pravilnikom o radu preduzeća. Komisija će sačiniti listu uspješnih kandidata prema ukupnom broju ostvarenih bodova a na osnovu bodovanja kako slijedi:
a) bodovanje radnog iskustva:
- kandidati koji imaju do 10 godina radnog staža dobijaju 2 boda,
- kandidati koji imaju od 10 do 20 godina radnog staža dobijaju 4 boda,
- kandidati koji imaju preko 20 godina radnog staža dobijaju 6 bodova,
b) Bodovanje intervuja:
- članovi komisije na intervjuu vrednuju opći dojam kandidata (opće osobine, fleksibilnost, motiviranost i entuzijazam, predznanje o poslu, relevantno radno iskustvo, analitičke sposobnosti i sposobnost iznalaženja rješenja, vještinu komuniciranja, potencijal za usavršavanje, dodatna znanja i sl.) koje je kandidat iskazao na usmenom razgovoru i to na način da kandidata boduju pojedinačno od 1 do 7 bodova.
Konačan izvještaj komisije će sadržavati jedinstvenu listu uspješnih kandidata koja će se dostaviti direktoru preduzeća.
V Završne odredbe
Obavještenje o objavi oglasa će biti objavljeno u dnevnom listu ¬¬¬¬Oslobođenje, a integralni tekst oglasa će biti objavljen na web stranici preduzeća, web stranici osnivača – Općine Kakanj i web stranici Zavoda za zapošljavanje ZDK biro rada Kakanj.
Javni oglas ostaje otvoren zaključno sa istekom radnog vremena (15:30 sati) dana 01.10.2025. godine.
Kontakt telefon pravne službe preduzeća 032/465-928.
Prijave sa potrebnom dokumentacijom i napomenom za koje radno mjesto se podnosi prijava, treba dostaviti lično u sjedište preduzeća ili preporučenom poštom na adresu sa naznakom:
Javno preduzeće „VODOKOM“ Kakanj d.o.o. Kakanj
Ul. Alije Izetbegovića br. 117/I
72 240 Kakanj
„PRIJAVA NA OGLAS
za radno mjesto (napisati na koje radno mjesto se kandidat prijavljuje)
NE OTVARATI“
Nepotpune, neuredne i neblagovremene prijave, te prijave koje su kandidati pismeno povukli neće se uzeti u razmatranje.
Preduzeće nije obavezno vraćati dokumentaciju dostavljenu uz prijavu. Obrazac za prijavu se može preuzeti na linku https://vodokom.ba/wp-content/uploads/2025/09/4.-Obrazac-za-prijavu-kandidata-2-1.pdf
|
|---|
| Posebni zahtjevi poslodavca u pogledu zaposlenika | a) Opći uslovi:
- da je stariji od 18 godina,
- da je državljanin BiH,
- da posjeduje zdravstvenu sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta za koje se prijavljuje.
|
|---|
| Mogućnost zaposlenja invalidne osobe | |
|---|
| Oglas od | 2025-09-22 |
|---|
| Oglas do | 2025-10-01 |
|---|
