| Posebni zahtjevi poslodavca u pogledu zaposlenika | JAVNI OGLAS
za prijem radnika u radni odnos
I.
Javno preduzeće „GRIJANJE“ d.o.o. Zenica raspisuje javni oglas za prijem radnika u radni odnos na neodređeno vrijeme uz uslov probnog rada u trajanju od dva (2) mjeseca, na radna mjesta, kako sljedi:
1. II Monter instalacija-II grupa..................................................................... jedan (1) izvršilac,
2. II Bravar ....................................................................................................... jedan (1) izvršilac,
3. I Elektromehaničar ...................................................................................... jedan (1) izvršilac.
Prijem radnika u radni odnos vrši se na puno radno vrijeme.
II.
Prijava na javni oglas vrši se pisanom prijavom sa biografijom koja mora biti potpisana od strane kandidata.
Kandidati koji se prijave na javni oglas, moraju da ispunjavaju opće i posebne uslove i to:
a) OPĆI USLOVI:
- da je stariji od 18 godina,
- da je državljanin Bosne i Hercegovine,
- da posjeduje zdravstvenu sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta za koje se prijavljuje.
b) POSEBNI USLOVI:
Radno mjesto pod rednim brojem 1. – II Monter instalacija-II grupa
- III. stepen stručne spreme, mašinske struke - instalater centralnog grijanja, plinski i vodoinstalater, plinski i
elektrozavarivač,
- najmanje 2 godine radnog iskustva u struci i sličnim poslovima.
Opis poslova radnog mjesta: - vođenje srednje i manje složenih poslova i zahvata, manje grupe i učestvuje u remontima postrojenja i uređaja vrelovoda, izvođenje zavarivačkih zahvata srednjeg i nižeg stepena složenosti kako na postrojenjima u gradu tako i u radionici, izvođenje pripremnih radnji u radionici i na terenu, na ukrajanju, zavarivanju i obradi materijala za izvođenje zadataka, rukovodi radom manje grupe i vrši kontrolu kvaliteta i kvantiteta rada iste grupe, vrši popravku kućnih instalacija po radnim nalozima, vrši podizanje materijala iz skladišta za svoju radnu grupu, obavlja zavarivačke zahvate srednje i manje složenosti u poslovima dežure u vrijeme vikenda i praznika, pomaže pri prostijim zahvatima i radovima u radionici i na terenu, pomaže pri utovaru i istovaru materijala i opreme u radionici i na radilištu, pomaže pri izvođenju poslova u većim grupama na rekonstrukciji vrelovoda i TPS-a, vrši kontrolu provođenja mjera zaštite na radu i protiv požarne zaštite za svoju radnu grupu, obavlja i sve ostale poslove u domenu svoje stručnosti po nalogu poslovođe RJ Mašinsko održavanje, po potrebi obavlja poslove zavarivanja uz prethodno završenu obuku sa važećim atestom.
Radno mjesto pod rednim brojem 2. - II Bravar
- III. stepen stručne spreme, mašinske struke – instalater centralnog grijanja, bravar
- najmanje 6 mjeseci radnog iskustva u struci i sličnim poslovima
Opis poslova radnog mjesta: - pomaže kod montaže i remonta TPS-a i vrelovoda na terenu, pomaže kod defektaže, servisiranja i zamjene regulaciono zaporne opreme pumpi i ostalih uređaja, pomaže kod čišćenja i odmašćivanja, kao i antikorozivne zaštite opreme i uređaja, pomaže u radu grupe na rekonstrukciji vrelovoda ili rekonstrukciji TPS-a, pomaže u radu na kućnim instalacijama po nalozima, vrši jednostavnije poslove montaže i demontaže regulaciono zaporne armature, te alata i uređaja, pomaže pri utovaru i istovaru materijala i opreme u skladišnom prostoru i na radilištu, obavlja sve vrste bravarskih radioničkih poslova u okviru Preduzeća, pomaže na poslovima popravke i održavanja ručnih alata iz alatnice (bušilice, brusilice ...), pomaže pri transportu i uskladištenju opreme, alata i uređaja, obavlja i druge poslove u domenu svoje stručnosti po nalogu poslovođe RJ Mašinsko održavanje, po potrebi obavlja poslove zavarivanja uz prethodno završenu obuku sa važećim atestom.
Radno mjesto pod rednim brojem 3. – I Elektromehaničar
- V. stepen stručne spreme, elektro struke, elektromehaničar,
- vozač „B“ kategorije,
- najmanje 2 godine radnog iskustva u struci i sličnim poslovima.
Opis poslova radnog mjesta: - vrši ugradnju elektroopreme u toplinskim podstanicama, priključenje motora na pumpama kao i motora na pumpama za ispumpavanje vode iz TPS-a, vrši redovno održavanje i servisiranje svih električnih strojeva u alatnici, radionicama i TPS–a (agregati, bušilice, brusilice ....), samostalno izvođenje radova na niskonaponskim i visokonaponskim postrojenjima, vođenje evidencije, predaje i preuzimanje motora pumpi na poslovima viklovanja i ponovne ugradnje, u vrijeme aktivnog dijela grejne sezone vrši poslove dežurstva na elektroinstalacijama, po potrebi u sklopu poslova dežurstva upravlja dežurnim vozilom i vodi brigu o upotrebi i eksploataciji istog, radi na provođenju mjera zaštite na radu i protiv požarne zaštite, u periodu izvan grejne sezone vrši remont sklopki, elektrovodova, prekidača i drugih elektrouređaja u TPS-a, učestvuje u organizaciji i provođenju ispitivanja ZDN, mjerenju otpora uzemljenja i provođenju mjera zaštite od visokog napona, obavlja i druge poslove u okviru svoje struke i osposobljenosti po nalogu poslovođe RJ Elektro održavanje.
Kao dokaz o ispunjavanju općih i posebnih uslova iz javnog oglasa, kandidati su dužni dostaviti originale ili ovjerene fotokopije dokumentacije, kako sljedi:
- potpisanu prijavu sa biografijom na javni oglas, koja obavezno sadrži: prezime i ime, adresu
prebivališta, datum prijave, kontakt telefon, e-mail adresu, naziv radnog mjesta iz javnog
oglasa na koje se podnosi prijava, spisak dokumentacije koja se prilaže uz prijavu,
- izvod iz matične knjige rođenih, tj. rodni list, (koji je trajni dokument),
- potvrda o prebivalištu (CIPS), ne starija od 6 (šest) mjeseci,
- uvjerenje o državljanstvu, ne starije od 6 (šest) mjeseci,
- svjedočanstvo/diplomu o završenom obrazovanju, kao dokaz o stečenoj stručnoj spremi, koja se traži za radno mjesto iz javnog oglasa,
- potvrda/uvjerenje izdato od poslodavca, kao dokaz o radnom iskustvu u struci i/ili potvrda/uvjerenje kandidata koji su obavili stručno usavršavanje (volonterski rad), nakon sticanja potrebne stručne spreme za radno mjesto iz javnog oglasa,
- potvrda izdata od nadležnog Kantonalnog poreznog ureda, Porezne uprave Federacije BiH (obrazac JS3600/JS3610), na osnovu koje se može dokazati da je kandidat bio u radnom odnosu odnosno volonterskom radu.
Za radno mjesto pod rednim brojem 3., osim naprijed navedenih dokaza, kandidati su dužni dostaviti ovjerenu fotokopiju vozačke dozvole kao dokaz o položenoj kategoriji za vozača „B“ kategorije.
Ljekarsko uvjerenje izdato od nadležne zdravstvene ustanove, kao dokaz o zdravstvenom stanju i
psihofizičkim sposobnostima za obavljanje poslova radnog mjesta za koje se prijavio, dostavlja izabrani kandidat nakon što postane konačna odluka o prijemu u radni odnos odnosno obavještenje o izboru.
III.
Kandidati koji uz prijavu na javni oglas dostavljaju ovjerene fotokopije, iste ne mogu biti starije od šest (6) mjeseci, računajući do dana objave javnog oglasa.
Kandidati uz prijavu na javni oglas i potrebna dokumenta, mogu dostaviti i druga dokumenta koja mogu uticati na izbor kandidata.
IV.
Kandidati koji budu ispunjavali formalno-pravne uslove za radna mjesta iz javnog oglasa bit će pozvani na intervju.
Kandidati će o terminu i mjestu održavanja intervjua, biti obaviješteni dostavom skenirane obavijesti na e-mail adresu kandidata najmanje pet (5) dana prije održavanja intervjua, a ista obavijest bit će postavljena na web stranicu Preduzeća i oglasnu tablu Preduzeća.
Ako kandidat ne pristupi intervjuu u tačno zakazanom terminu i mjestu, smatrat će se da je odustao od dalje oglasne procedure.
Sa kandidatima koji budu ispunjavali formalno-pravne uslove za radno mjesto, što dokazuju priloženom dokumentacijom, komisija će obaviti intervju. Intervju se obavlja na način da svaki član Komisije postavlja po dva (2) pitanja svakom kandidatu, koja će biti ista za sve kandidate. Kandidati će se ocjenjivati ocjenom od 1 do 5, a rezultat će biti zbir bodova koji su dali svi članovi Komisije, podijeljen sa brojem članova Komisije.
Nakon održanog intervjua, komisija sačinjava zapisnik i utvrđuje listu uspješnih kandidata, u skladu sa postignutim ocjenama na intervjuu.
Komisija dostavlja Upravi preduzeća izvještaj o provedenom postupku sa prilogom liste uspješnih kandidata koja ujedno predstavlja i rezervnu listu. U slučaju odustanka izabranog/izabranih kandidata, donijet će se odluka o prijemu u radni odnos kandidata prema redoslijedu uspješnih kandidata sa liste.
V.
Neuredne, nepotpune i neblagovremene prijave, komisija će odbaciti zaključkom koji se dostavlja na adresu podnosioca prijave.
Izabrani kandidat je dužan izjasniti se o prihvatanju zaposlenja u roku od tri (3) dana od dana prijema odluke o prijemu u radni odnos. U suprotnom, smatra se da je odustao.
Kandidati koji nisu izabrani na radno mjesto, bit će pismeno obaviješteni na adresu prebivališta o izboru kandidata za prijem u radni odnos, sa poukom o pravnom lijeku, najkasnije u roku od pet (5) dana od dana donošenja odluke o prijemu u radni odnos.
VI.
Sa kandidatom koji bude primljen u radni odnos zaključit će se ugovor o radu na neodređeno vrijeme uz uslov probnog rada od dva (2) mjeseca.
VII.
Obavijest o javnom oglasu bit će objavljena u dnevnom listu “Oslobođenje”, a integralni tekst javnog oglasa bit će objavljen na web stranici Grada Zenica, web stranici Javnog preduzeća “Grijanje” d.o.o. Zenica i bit će dostavljen JU Služba za zapošljavanje Zeničko-dobojskog kantona, koja je dužna integralni tekst javnog oglasa objaviti isti dan na svojoj web stranici.
Javni oglas ostaje otvoren osam (8) dana od dana objave obavijesti o javnom oglasu u dnevnom listu „Oslobođenje“.
Kandidati koji predaju prijavu na javni oglas za više od jednog radnog mjesta, dužni su predati
svu potrebnu dokumentaciju iz javnog oglasa, posebno za svako radno mjesto.
Prijave sa potrebnom dokumentacijom, dostavljaju se u zatvorenoj koverti, lično u sjedište Preduzeća ili preporučenom poštom, na adresu i sa naznakom:
Javno preduzeće „GRIJANJE“ d.o.o. Zenica
Ul. Bilmišće br. 107, 72 000 Zenica
„PRIJAVA NA JAVNI OGLAS ZA RADNO MJESTO:
_________________________________________________________
(navesti redni broj i puni naziv radnog mjesta iz javnog oglasa)
NE OTVARATI“
Neuredne, nepotpune i neblagovremeno pristigle prijave neće se uzeti u razmatranje.
Preduzeće nije obavezno vraćati dokumentaciju dostavljenu uz prijavu.
Kandidati koji nisu pozvani na intervju, odnosno kandidati koji nisu izabrani, mogu preuzeti svoju dokumentaciju u sjedištu Preduzeća, uz podnošenje zahtjeva za preuzimanje dokumentacije na protokol Preduzeća, i uz predočenje lične karte prilikom dogovorenog termina za preuzimanje dokumentacije.
|
|---|
