| Naziv i opis poslova koje će zaposlenik obavljati | „Odgajatelj“: izvodi odgojno-obrazovni rad utvrđen uspostavljenom Zajedničkom jezgrom razvojnih programa rada, Cjelovitim razvojnim programom i Godišnjim programom rada Javne ustanove; na početku pedagoške godine planira nastavno gradivo, slobodne aktivnosti i inovativne aktivnosti; savjesno i redovno planira odgojno-obrazovne aktivnosti, odgojno obrazovni rad i slobodne aktivnosti izvodi u skladu sa naučnim i dostignućima savremene pedagoške prakse; učestvuje u inovacijama i unapređivanju metoda rada; učestvuje u svim oblicima stručnog usavršavanja koji se organiziraju u skladu sa propisima o stručnom usavršavanju; sarađuje sa roditeljima djece; učestvuje u ostvarivanju kulturne i javne djelatnosti Javne ustanove, obavlja i druge poslove utvrđene Zakonom o predškolskom odgoju i obrazovanju, Godišnjim programom rada i ostalim internim aktima Ustanove. |
|---|
| Posebni zahtjevi poslodavca u posredovanju službe | Prijava na Javni oglas traba da sadrži:
1. potpisanu prijavu na Javni oglas sa biografijom, koja obavezno sadrži: prezime i ime, adresu prebivališta, kontakt telefon i e-mail, naziv radnog mjesta iz Javnog oglasa, uz obavezno navođenje pozicije za koju se podnosi prijava – pozicija 1. i/ili pozicija 2., spisak dokumentacije koja se prilaže uz prijavu, datum prijave i potpis kandidata
2. uvjerenje o državljanstvu
3. izvod iz matične knjige rođenih (rodni list)
4. potvrda o prebivalištu – CIPS
5. diploma o završenom školovanju
6. uvjerenje o položenom stručnom ispitu
V
Uz prijavu na Javni oglas, kandidati su dužni dostaviti dokumente o ispunjavanju opštih i posebnih uslova, original ili ovjerene fotokopije koje nisu starije od 6 (šest) mjeseci, osim rodnog lista, računajući od dana objave Javnog oglasa.
Kandidati uz prijavu, osim potrebnih dokumenata, mogu dostaviti i druge dokumente koji mogu uticati na izbor kandidata, kao što je pripadnost Zakonom propisanim kategorijama, i to:
- dokaz o statusu kandidata u smislu Zakona o pravima demobilisanih branilaca i članova njihovih porodica („Službene novine Zeničko-dobojskog kantona“, broj: 05/13), dokaz: uvjerenje izdato od nadležnog ministarstva i službe za zapošljavanje da se nalazi na listi nezaposlenih lica)
Kandidati koji dostave dokumente kojima dokazuju pripadnost kategoriji iz ove tačke, imat će prednost u odnosu na istorangiranog kandiata.
Sa kandidatima koji budu ispunjavali formalno-pravne uslove (što dokazuju priloženom dokumentacijom), u skladu sa Kriterijima o načinu prijema kandidata koji apliciraju po raspisanim Javnim oglasima radi zasnivanja radnog odnosa broj: 06-0602-84/1-2025 od 15.01.2025. godine, Komisija za izbor kandidata za prijem u radni odnos, provest će pismeni i usmeni stručni ispit.
Sadržaj pitanja za pismeni i usmeni test će biti iz stručnih oblasti: Zakon o predškolskom odgoju i obrazovanju ZE-DO kantona, Cjeloviti razvojni program ZE-DO kantona i Pedagoški standardi i normativi za predškolski odgoj i obrazovanje ZE-DO kantona.
Kandidati će o vremenu i mjestu održavanja pismenog i usmenog stručnog ispita biti obaviješteni dostavom skenirane obavijesti na e-mail adresu kandidata najmanje 5 (pet) dana prije održavanja ispita, a ista obavijest će bit postavljena na web stranici i oglasnoj ploči Ustanove.
Ako kandidat ne pristupi pismenom ili usmenom stručnom ispitu u tačno zakazanom terminu i mjestu, smatrat će se da je odustao od daljnje oglasne procedure.
VI
Sa kandidatom koji bude primljen u radni odnos na prijavljeno radno mjesto, zaključit će se ugovor o radu na neodređeno ili određeno vrijeme uz uslov probnog rada od 6 (šest) mjeseci. U slučaju da kandidat ne zadovolji očekivanja poslodavca u toku trajanja probnog rada, prestat će mu radni odnos sa istekom trajanja probnog rada, bez obaveze odrađivanja otkaznog roka. U tom slučaju direktor Ustanove, će donijeti odluku o prijemu u radni odnos sljedećeg kandidata sa Liste uspješnih kandidata.
VII
Kandidati koji nisu izabrani na radno mjesto za koje je provedena procedura prijema, bit će pismeno obaviješteni, najkasnije u roku od 5 (pet) dana od dana donošenja odluke o prijemu u radni odnos izabranog kandidata.
VIII
Javni oglas će biti objavljen u dnevnom listu “Oslobođenje”, na web stranici Grada Zenica i web stranici JU Predškolski odgoj i obrazovanje Zenica, te će isti biti dostavljen JU Službi za zapošljavanje Zeničko-dobojskog kantona, koja je dužna da Oglas objavi isti dan na svojoj web stranici.
Javni oglas ostaje otvoren 8 (osam) dana od dana posljednje objave.
Prijave sa potrebnom dokumentacijom, dostaviti u zatvorenoj koverti, lično na protokol u sjedište Ustanove ili preporučenom poštom na adresu:
JU Predškolski odgoj i obrazovanje Zenica, Bulevar Ezhera Eze Arnautovića broj 5
sa naznakom – prijava na Javni oglas na radno mjesto
„ODGAJATELJ“ na određeno vrijeme i/ili „ODGAJATELJ“ na neodređeno vrijeme
„NE OTVARAJ – PRIJAVA NA JAVNI OGLAS“
Neuredne, nepotpune i neblagovremeno pristigle prijave neće se uzeti u razmatranje. Ustanova nije obavezna vraćati dokumentaciju dostavljenu uz prijavu. Kandidati koji ne budu izabrani mogu preuzeti svoju dokumentaciju u sjedištu Ustanove uz predočenje zahjteva i lične karte.
|
|---|
