| Traženo zanimanje | Tehnolog farbanja |
|---|
| Tražena školska sprema | Visoko stručno obrazovanje (VSS-1) |
|---|
| Završena škola / fakultet | Poželjna stručna sprema: inžinjer hemijskog inžinjerstva i tehnologije |
|---|
| Položen stručni ispit | |
|---|
| Posebna znanja i vještine | |
|---|
| Potrebno znanje stranog jezika | |
|---|
| Traži se osoba | Nije uneseno |
|---|
| Spol | Nebitno |
|---|
| Trazeno radno iskustvo | Nebitno |
|---|
| Broj traženih zaposlenika | 1 |
|---|
| Na koje vrijeme se zasniva radni odnos | Određeno |
|---|
| Naziv i opis poslova koje će zaposlenik obavljati | -Pregled tehnološke dokumentacije,
- Tehnologija pripreme boja (upute)
-Obavljanje nadzora nad tehnologijom farbanja
-Kontrola nanosa farbe i izbor tehnike nanošenja slojeva
-Sudjelovanje pri izradi normativ sati za farbanje
-Kontrola i suradnja u pripremi i boje (miješanje)
- Kontrola procesa sušenja boje (od osnovne boje do gotovog premaza)
- Sudjelovanje pri rješavanju reklamacija
-Sudjelovanje u IDM i DIP (konceptualna upravljanje i kontinuirani proces poboljšanja)
-Zaposlenik je izravno i osobno odgovoran za izvršenje zadataka koji su mu dodjeljeni |
|---|
| Mjesto rada (općina) | PREIS USORA, Lokacija: Usora |
|---|
| Radno vrijeme | Nije naznačeno |
|---|
| Posebne psiho - fizičke sposobnosti | |
|---|
| Godine starosti | |
|---|
| Očekivana plata | |
|---|
| Radni odnos se zasniva na: | Nije naznačeno |
|---|
| Rok za stupanje na rad | |
|---|
| Posebni zahtjevi poslodavca u posredovanju službe | Svi zainteresirani kandidati koji ispunjavaju uslove iz natječaja molimo da dostave CV/životopis i zamolbu sa svim informacijama koje smatra da bi pomogle prinjegovom izboru na adresu:
PREIS USORA d.o.o.
Žabljak bb, 74230 Usora
NATJEČAJ ZA POSAO N.01/17
(Radno mjesto)
ili putem e-maila na a. matic@preis.ba uz obavezno navođenje radnog mjesta na koji se aplicira. |
|---|
| Posebni zahtjevi poslodavca u pogledu zaposlenika | |
|---|
| Mogućnost zaposlenja invalidne osobe | |
|---|
| Oglas od | 2017-03-02 |
|---|
| Oglas do | 2017-03-15 |
|---|
