| Traženo zanimanje | Prodavač informatičke i tehničke opreme |
|---|
| Tražena školska sprema | Srednje stručno obrazovanje (SSS) |
|---|
| Završena škola / fakultet | Srednja škola trgovačkog ili tehničkog smjera |
|---|
| Položen stručni ispit | |
|---|
| Posebna znanja i vještine | Poznavanje hardvera i softvera;
Poznavanje osnova informacionih tehnologija;
Poznavanje osnova rada u Microsoft alatima ( Word, Excel, Outlook, Power Point);
Osnovni nivo poznavanja tehnika prodaje |
|---|
| Potrebno znanje stranog jezika | Osnovni nivo poznavanja engleskog jezika. |
|---|
| Traži se osoba | Nije uneseno |
|---|
| Spol | Nebitno |
|---|
| Trazeno radno iskustvo | Nebitno |
|---|
| Broj traženih zaposlenika | 1 |
|---|
| Na koje vrijeme se zasniva radni odnos | Nebitno |
|---|
| Naziv i opis poslova koje će zaposlenik obavljati | |
|---|
| Mjesto rada (općina) | IMTEC d.o.o., Kakanj, Tuzla |
|---|
| Radno vrijeme | Nije naznačeno |
|---|
| Posebne psiho - fizičke sposobnosti | |
|---|
| Godine starosti | |
|---|
| Očekivana plata | |
|---|
| Radni odnos se zasniva na: | Nije naznačeno |
|---|
| Rok za stupanje na rad | |
|---|
| Posebni zahtjevi poslodavca u posredovanju službe | Prijave primamo iskljucivo putem opcije \\\"PRIJAVI SE NA OGLAS\\\", na stranici posao.ba
Na prijavi OBAVEZNO naznaciti za koje podrucje se prijavljuje
Konkurs je otvoren 7 dana
Prijava obavezno mora da sadrži kratku biografiju i CV kandidata.
Samo kandidati pozvani na razgovor će biti obavješteni putem e-maila o rezultatima konkursa.
Neblagovremene i nepotpune prijave neće biti uzete u razmatranje.
Odabir kandidata vrsi se na osnovu CV-a |
|---|
| Posebni zahtjevi poslodavca u pogledu zaposlenika | Izraženu komunikativnost;
Sposobnost samostalnog rada i rada u timu;
Kreativnost u radu;
Sposobnost prepoznavanja prilika na tržištu i spremnost na akciju;
Osjećaj za odgovornost, preciznost i natprosječno zalaganje u radu;
Organizacijske sposobnosti.
|
|---|
| Mogućnost zaposlenja invalidne osobe | |
|---|
| Oglas od | 2015-12-21 |
|---|
| Oglas do | 2015-12-28 |
|---|
