| Posebni zahtjevi poslodavca u posredovanju službe | Kao dokaz o ispunjavanju općih i posebnih uslova iz oglasa, kandidati su dužni dostaviti:
- potpisanu prijavu sa kraćom biografijom, sa naznakom za koje radno mjesto se prijavljuju,
- izvod iz matične knjige rođenih-rodni list,
- uvjerenje o državljanstvu,
- svjedočanstvo-diploma o traženoj vrsti i stepenu stručne spreme,
- uvjerenje o traženom radnom iskustvu koje je izdato od ranijeg poslodavca (samo za radno mjesto pod rednim brojem: 1.).
Dokaz o zdravstvenoj sposobnosti izdatoj od nadležne zdravstvene ustanove dostavlja kandidat koji bude izabran za prijem u radni odnos.
Uz prijavu na javni konkurs, kandidati su dužni dostaviti dokumente o ispunjavanju općih i posebnih uslova, original ili ovjerene fotokopije koje nisu starije od 6 mjeseci (osim izvoda iz matične knjige rođenih) računajući do dana objave javnog konkursa.
III
1. Sa kandidatima koji budu ispunjavali formalno-pravne uslove za radno mjesto pod rednim brojem 1.(Vaspitač), Komisija za izbor kandidata za prijem u radni odnos obavit će pismeni i usmeni stručni ispit.
Pismeni stručni ispit Komisija će provesti na način da će svaki od kandidata dobiti 10 (deset) pitanja iz stručne oblasti, pri čemu se svaki odgovor boduje sa 5 bodova, te ukoliko kandidat osvoji manje od 35 bodova, smatra se da kandidat nije položio pismeni stručni ispit i isti ne učestvuje u daljnjem postupku.
Usmeni stručni ispit se obavlja na način da svaki član Komisije postavlja po 2 (dva) pitanja svakom kandidatu, koja će biti ista za sve kandidate. Kandidati će se ocjenjivati ocjenom od 1 do 5. Ukupan rezultat će biti zbir bodova pismenog i usmenog stručnog ispita koji su dali svi članovi Komisije, podijeljen sa brojem članova Komisije.
Literatura za spremanje pismenog i usmenog stručnog ispita je:
-„Mikropedagogija“; dr. Marija Bratanić
-„Razvojna psihologija“ (poglavlja V i VI); Philip Hwang i Bjorn Nilsson
Literatura će biti dostupna na web stranici: www.dom-porodica.ba
2. Sa kandidatima koji budu ispunjavali formalno-pravne uslove za radno mjesto pod rednim brojem 2. (Pomoćni radnik u kuhinji), obavit će se intervju.
Kandidati će o terminu održavanja pismenog stručnog ispita, usmenog stručnog ispita i intervjua biti pismeno obaviješteni, slanjem poziva na adresu kandidata, kao i na e-mail adresu ukoliko je ista navedena u prijavi, i to najmanje 5 (pet) dana prije održavanja istog.
IV.
Kandidat koji bude izabran i primljen u radni odnos, podliježe obavezi provjere putem probnog rada. U slučaju da primljeni kandidat ne zadovolji očekivanja poslodavca u toku trajanja probnog rada, prestat će mu radni odnos sa istekom trajanja probnog rada, bez obaveze poštivanja otkaznog roka. U tom slučaju Uprava preduzeća će donijeti odluku o izboru kandidata za prijem u radni odnos sa liste uspješnih kandidata.
V.
Oglas će biti objavljen u dnevnom listu “Oslobođenje”, web stranici JU “Dom-porodica” Zenica, web stranici Gradske uprave Zenica i web stranici JU Službe za zapošljavanje Ze-do kantona. Oglas ostaje otvoren 8 (osam) dana od dana objave u dnevnom listu “Oslobođenje.”
Za sva dodatna obavještenja možete se obratiti na telefon broj: 032/ 227-578.
Svi zainteresovani kandidati, prijave sa potrebnom dokumentacijom u zatvorenoj koverti mogu lično dostaviti na protokol ili putem pošte, na sljedeću adresu:
JU “Dom-porodica” Zenica
Crkvice 20 C
72 000 Zenica
PRIJAVA NA OGLAS
za radno mjesto -______________-
“NE OTVARATI”
Napomene:
- Neblagovremene, neuredne i nepotpune prijave, kao i prijave kandidata koji ne ispunjavaju opšte i posebne uslove neće se uzeti u razmatranje.
- Po okončanju procedure po javnom oglasu, dokumenta priložena prijavi neće se vraćati kandidatima, osim na osnovu pismenog zahtjeva kandidata.
|
|---|
