| Broj traženih zaposlenika | 1. Elektronika, 5 časova na određeno radno vrijeme, a najkasnije do 30.6.2026. godine;
2. Informatika, 8 časova na određeno radno vrijeme, a najkasnije do 30.6.2026. godine.
3. Radnik na održavanju higijene, puna radna norma na određeno radno vrijeme, a najkasnije do 30.6.2026. godine;
|
|---|
| Posebni zahtjevi poslodavca u posredovanju službe | Pored općih uslova propisanih Zakonom i Pedagoškim standardima, kandidati moraju imati
odgovarajuću školsku spremu, te uslove predviđene NPP i Zakonom o srednjoj školi ZDK.
Kandidati su dužni dostaviti:
- prijavu kandidata sa kraćom biografijom;
- diplomu o završenom obrazovanju;
- uvjerenje o državljanstvu, ne starije od 6 mjeseci;
- izvod iz matične knjige rođenih ;
- uvjerenje o nekažnjavanju, ne starije od 6 mjeseci, izabrani kandidat je dužan dostaviti prije stupanja na posao (osim kandidata u svojstvu utvrđenog tehnološkog viška);
- ljekarsko uvjerenje, ne starije od 6 mjeseci, izabrani kandidat je dužan dostaviti prije stupanja na posao (osim kandidata u svojstvu utvrđenog tehnološkog viška);
- odgovarajuću potvrdu izdatu od strane ureda Zavoda za penzijsko/mirovinsko i invalidsko osiguranje i kopiju važećeg ugovora o radu koja se uzima u obzir samo za ljetne konkurse zbog isteka vremenskog roka na koji je zaključen, kao i stručnom osposobljavanju bez zasnivanja radnog odnosa u skladu sa članom 34. Zakona o radu u FBiH;
- kandidati koji se prijavljuju kao tehnološki višak uz zahtjev za prijem u radni odnos po raspisanom konkursu /oglasu prilažu samo Rješenje o utvrđenom tehnološkom višku izdato od strane nadležne Kantonalne komisije za zbrinjavanje tehnološkog viška u školama na području Ze-do kantona i odgovarajuću potvrdu izdatu od strane ureda Zavoda za penzijsko/mirovinsko i invalidsko osiguranje .
Pored obavezne dokumentacije, kandidati koji se prijave na konkurs/oglas potrebno je da dostave i dodatnu dokumentaciju na osnovu koje će se izvršiti bodovanje u skladu sa Kriterijima o načinu bodovanja kandidata prilikom zasnivanja radnog odnosa nastavnika, stručnih saradnika i odgajatelja i ostalih radnika u osnovnim i srednjim školama i đačkim domovima na području Zeničko-dobojskog kantona („Službene novine Zeničko – dobojskog kantona“, broj: 8/25), a koji su objavljeni na službenoj web-stranici Kantona: www.zdk.ba.
Kandidat koji se prijavljuje na konkurs/oglas za upražnjeno radno mjesto može dostaviti neovjerenu dokumentaciju za prijem u radni odnos.
Radnik koji se prima u radni odnos po konkursu/oglasu dužan je dostaviti original ili ovjerenu kopiju dokumentacije za prijem u radni odnos koju je dostavio u konkursnoj proceduri, na zahtjev škole.
Ako se na konkurs ne prijave stručni nastavnici, prijem će se izvršiti prema Uputstvu za angažovanje nestručnih nastavnika za verifikovano i instruktivno izvođenje nastave u školskoj 2025/2026. godini, broj 10-34-8398/25 od 29.5.2025. godine.
Kandidati koji se prijave na konkurs, a ne ispunjavanju uslove o stručnoj spremi, dužni su pored gore navedene dokumentacije, dostaviti i Uvjerenje fakulteta o godini studija i Uvjerenje o položenim ispitima.
Konkurs/oglas ostaje otvoren 8 dana od dana objavljivanja, a prijave se mogu dostaviti lično ili putem pošte na adresu: JU MSŠ „Hazim Šabanović“, Branilaca 24, 71300 Visoko, sa naznakom na prednjoj strani koverte „Prijava na konkurs/oglas“, a na poleđini koverte uz prezime i ime kandidata obavezno navesti poziciju radnog mjesta na koje se konkuriše.
Dodatne informacije se mogu dobiti putem telefona 032/465-213 i 032/465-212.
Neblagovremene i nepotpune prijave neće biti razmatrane.
O rezultatima izbora kandidati će biti obaviješteni pismeno u zakonskom roku.
Kandidati koji ne budu primljeni, svoju dokumentaciju mogu preuzeti u roku od mjesec dana od dana donošenja Odluke o izboru kandidata, a nakon tog roka Škola nema obavezu čuvanja dokumentacije.
|
|---|
