| Posebni zahtjevi poslodavca u posredovanju službe | KANDIDATI SU OBAVEZNI DOSTAVITI SLJEDEĆU DOKUMENTACIJU
1. Pismenu prijavu na Oglas (svojeručno potpisanu), koja treba da sadrži: kraću biografiju, adresu stanovanja i broj telefona podnosioca prijave, navesti jasnu naznaku rednog broja i naziva radnog mjesta na koje se prijavljuju.
2. Uvjerenje o državljanstvu, izdato od strane nadležnog organa koje nije starije od šest mjeseci od dana izdavanja.
3. dokumentaciju kojom dokazuju ispunjavanje uslova zahtjevanih Oglasom za radna mjesta na koja se prijavljuju, i to:
Za radno mjesto pod rednim brojem 1.:
- Diploma/Svjedočanstvo o završenom srednjem obrazovanju i svjedočanstva o završenim svim razredima,
- Dokaz da kandidati imaju neophodno radno iskustvo u struci ostvareno nakon sticanja srednje stručne spreme u trajanju traženim Oglasom, a kojim se dokazuje vrijeme koje je kandidat nakon stjecanja stručnog naziva proveo radeći na poslovima za koje se traži stečeni stručni naziv i koji odgovara stručnoj oblasti/nazivu predviđenom za radno mjesto na koje se prijavljuje (1/2 godine tj. 6 mjeseci radnog iskustva sa IV-SS stepenom stručne spreme).
Kao valjan dokaz o traženoj vrsti radnog iskustva za sva radna mjesta prihvatiti će se sljedeći dokumenat:
• potvrda/uvjerenje poslodavca ili poslodavaca o radnom iskustvu kod kojih je kandidat radio ili radi, koje obavezno treba da sadrži:
- osnovne podatke Izdavaoca potvrde /uvjerenja,
- protokolarni broj, datum, mjesto izdavanja potvrde/uvjerenja;
- osnovne podatke o kandidatu (npr. ime i prezime, datum rođenja i sl.)
- navod o stručnoj spremi i to stepenu i stručnom zanimanju koja se traži za radno mjesto na kojem je kandidat stekao radno iskustvo kod poslodavca-Izdavaoca potvrde/uvjerenja,
- kratak opis poslova radnog mjesta na kojem je kandidat stekao radno iskustvo,
- precizan period radnog angažovanja na poslovima radnog mjesta za koje se traži stečeni stručni naziv,
- ime, prezime te potpis ovlaštenog lica, kao i pečat poslodavca.
Dokumenti koji se neće prihvatiti kao valjan dokaz o traženoj vrsti radnog iskustva:
• Radna knjižica – kojom se dokazuje samo radni staž, te ista ne može dokazati nijedan oblik radnog iskustva,
• Ugovori o radu, ugovori o obavljanju privremenih i povremenih poslova, ugovori o djelu, rješenja ili odluke o zasnivanju radnog odnosa, koji dokazuju samo početak radnog angažmana i naziv radnog mjesta, ne i kontinuitet istog,
• Sporazumi, rješenja ili odluke o prestanku radnog odnosa, koji dokazuju samo momenat prestanka radnog angažmana i sl.
Kandidati koji imaju status branioca ili člana porodice branioca, treba da dostave dokaz o ovom statusu izdat od strane nadležnog organa, u skladu sa propisima kojima se reguliše oblast boračko-invalidske zaštite.
Ispunjavanje uslova utvrđenih ovim Oglasom računa se danom predaje prijave.
Svi traženi dokumenti koji služe kao dokaz o ispunjavanju uslova, dostavljaju se u originalu ili kao kopija ovjerena od strane nadležnog organa, te isti treba da budu na jednom od službenih jezika u BiH. Dokumentacija na stranom jeziku mora biti prevedena od strane sudskog tumača na jedan od službenih jezika u BiH, te zajedno sa ovjerenim prevodom dokumentacije, dostavljena uz prijavu na Oglas.
Ukoliko se dokumentacija dostavi u ovjerenoj kopiji, može se od kandidata zahtijevati uvid u originalne dokumente.
Kandidat kome je otkazan ugovor o radu u Društvu zbog kršenja radne obaveze ili neispunjavanja obaveza iz ugovora o radu, ne može se ponovo zaposliti u Podružnici Termoelektrana \"Kakanj\", Kakanj, u roku od tri godine od dana otkazivanja ugovora o radu.
Dokumentacija dostavljena bez svojeručno potpisane prijave na Oglas i bez jasne naznake na prijavi naziva radnog mjesta na koje se kandidat prijavljuje, kao i koverte na kojima nije naveden redni broj i naziv radnog mjesta na koje se kandidat prijavljuje, neće biti predmet provedbe procedure prijema u radni odnos.
Neblagovremene, neuredne i nepotpune prijave, te prijave koje su kandidati pismeno povukli, kao i prijave uz koje su priložene neovjerene kopije dokumenata, neće se uzeti u razmatranje.
Dokumentacija priložena uz prijavu se neće vraćati, te će se čuvati pet (5) godina od dana izbora kandidata, a u slučaju sudskog spora, dok traje spor, nakon čega će dostavljena dokumentacija biti uništena.
Dostavljanjem prijave na oglas, kandidati daju saglasnost da Javno preduzeće Elektroprivreda Bosne i Hercegovine d.d. – Sarajevo, Podružnica Termoelektrana “Kakanj” Kakanj može obrađivati i koristiti njihove lične podatke, u svrhu provođenja postupka prijema u radni odnos.
Postupak izbora kandidata na radna mjesta pod rednim brojem 1. zasniva se na održanom usmenom ispitu. Kandidati koji budu ispunjavali uslove ovog Oglasa za navedena radna mjesta, odnosno, kandidati koji dostave blagovremenu, urednu i potpunu prijavu, biti će pozvani na usmeni ispit.
O mjestu i vremenu održavanja usmenog ispita kandidati će biti blagovremeno obaviješteni.
Kandidati koji ne pristupe usmenom ispitu gube pravo učešća u daljoj oglasnoj proceduri, odnosno, smatra se da odustaju od podnesene prijave.
Kandidati koji budu izabrani, prije zaključivanja Ugovora o radu, biti će upućeni na ljekarski pregled kod nadležne zdravstvene ustanove, radi utvrđivanja zdravstvenog stanja i radne sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta na koje su izabrani.
Svi prijavljeni kandidati će pismenim putem biti obaviješteni o rezultatima raspisanog Oglasa.
Oglas ostaje otvoren 8 (osam) dana od dana objavljivanja u dnevnim novinama.
Prijave na Oglas sa potrebnom dokumentacijom dostaviti u zatvorenoj koverti putem pošte, sa sljedećom naznakom na koverti:
\"Prijava na Oglas za radno mjesto pod rednim brojem:___________________________________________________________________, (navesti redni broj i naziv radnog mjesta)
\"NE OTVARATI - OTVARA KOMISIJA\"
na adresu:
JP Elektroprivreda BiH d.d.–Sarajevo, Podružnica Termoelektrana \"Kakanj\", Kakanj,
Termoelektrana 1, 72240 Kakanj
Na koverti obavezno navesti i ime, prezime i adresu stanovanja kandidata.
|
|---|
