| Traženo zanimanje | HR Business Partner (m/ž) |
|---|
| Tražena školska sprema | Visoko stručno obrazovanje (VSS-1) |
|---|
| Završena škola / fakultet | VSS – Psihologija, Ekonomija, Pravo ili srodne oblasti, |
|---|
| Položen stručni ispit | |
|---|
| Posebna znanja i vještine | Minimalno 3-5 godine iskustva na HR poslovima,
Poželjno iskustvo u regrutaciji, sistematizaciji i performance management,
Razvijene komunikacione i organizacione vještine,
Sposobnost samostalnog rada i rada sa menadžmentom,
Visok nivo profesionalnosti, povjerljivosti i odgovornosti. |
|---|
| Potrebno znanje stranog jezika | |
|---|
| Traži se osoba | Nije uneseno |
|---|
| Spol | Nebitno |
|---|
| Trazeno radno iskustvo | Sa iskustvom |
|---|
| Broj traženih zaposlenika | 2 izvršioca |
|---|
| Na koje vrijeme se zasniva radni odnos | Nije naznačeno |
|---|
| Naziv i opis poslova koje će zaposlenik obavljati | HR Business Partner pruža operativnu i savjetodavnu podršku direktoru kompanije u svim oblastima upravljanja ljudskim resursima. Pozicija ima ključnu ulogu u implementaciji HR standarda, unapređenju organizacione strukture i razvoju zaposlenih, sa ciljem podrške poslovnim rezultatima i stabilnom rastu kompanije.Ključne odgovornosti:
Savjetovanje direktora i rukovodilaca u oblasti organizacije rada, planiranja radne snage i upravljanja promjenama,
Provođenje i unapređenje procesa zapošljavanja, selekcije i uvođenja u posao (onboarding),
Implementacija i praćenje sistema upravljanja učinkom (Performance Management),
Praćenje i analiza HR pokazatelja (broj zaposlenih, fluktuacija, odsustva, KPI, struktura radne snage),
Učešće u izradi sistematizacije radnih mjesta, opisa poslova i organizacionog dizajna,
Pružanje podrške rukovodiocima u primjeni zakonskih i internih akata iz oblasti radnih odnosa,
Koordinacija aktivnosti razvoja zaposlenih, edukacija i internih treninga,
Primjena HR politika, procedura i standarda definisanih na nivou grupacije,
Izrada izvještaja i dostavljanje podataka Izvršnom direktoru za ljudske resurse na nivou grupacije. |
|---|
| Mjesto rada (općina) | Hifa-Oil ,Tešanj |
|---|
| Radno vrijeme | Nije naznačeno |
|---|
| Posebne psiho - fizičke sposobnosti | |
|---|
| Godine starosti | |
|---|
| Očekivana plata | |
|---|
| Radni odnos se zasniva na: | Nije naznačeno |
|---|
| Rok za stupanje na rad | |
|---|
| Posebni zahtjevi poslodavca u posredovanju službe | Prednost imaju kandidati sa iskustvom u:
Organizacionom dizajnu,
HR analitici,
Radu u većim sistemima ili grupacijama.
Nudimo:
Rad u stabilnom poslovnom sistemu,
Mogućnost profesionalnog razvoja u okviru grupacije,
Učešće u razvoju savremenih HR procesa,
Direktnu saradnju sa menadžmentom i HR funkcijom na nivou grupacije.
Zainteresovani kandidati mogu poslati CV putem opcije \"Prijavite se na oglas\". na link https://posao.klix.ba/oglasi/hr-business-partner-mz-hifa-oil/9114 |
|---|
| Posebni zahtjevi poslodavca u pogledu zaposlenika | |
|---|
| Mogućnost zaposlenja invalidne osobe | |
|---|
| Oglas od | 2026-03-30 |
|---|
| Oglas do | 2026-04-13 |
|---|
