| Traženo zanimanje | 1.Vozač kamiona sa dizalicom, 2.II Monter instalacija-II grupa, 3.II Bravar |
|---|
| Tražena školska sprema | Srednje stručno obrazovanje (SSS) |
|---|
| Završena škola / fakultet | |
|---|
| Položen stručni ispit | |
|---|
| Posebna znanja i vještine | Radno mjesto pod rednim brojem 1. Vozač kamiona sa dizalicom
- III. stepen stručne spreme,
- vozač „CE“ kategorije,
- najmanje 6 mjeseci radnog iskustva u struci i sličnim poslovima.
Radno mjesto pod rednim brojem 2. II Monter instalacija-II grupa
- III. stepen stručne spreme, mašinske struke, instalater centralnog grijanja, plinski i vodoinstalater, plinski i
elektrozavarivač,
- najmanje 6 mjeseci radnog iskustva u struci i sličnim poslovima.
Radno mjesto pod rednim brojem 3. II Bravar
-III. stepen stručne spreme, mašinske struke, instalater centralnog grijanja, bravar,
- najmanje 6 mjeseci radnog iskustva u struci i sličnim poslovima.
|
|---|
| Potrebno znanje stranog jezika | |
|---|
| Traži se osoba | Nije uneseno |
|---|
| Spol | Nebitno |
|---|
| Trazeno radno iskustvo | Nebitno |
|---|
| Broj traženih zaposlenika | 1. Vozač kamiona sa dizalicom................................................jedan (1) izvršilac,
2. II Monter instalacija-II grupa….........................................jedan (1) izvršilac,
3. II Bravar................................................................................jedan (1) izvršilac.
|
|---|
| Na koje vrijeme se zasniva radni odnos | Neodređeno |
|---|
| Naziv i opis poslova koje će zaposlenik obavljati | 1.Vozač kamiona sa dizalicom: - upravlja kamionom sa dizalicom, vrši utovar i istovar teških tereta uz upotrebu dizalice, vrši vizuelni pregled, provjerava tehničku ispravnost kamiona, dizalice i kompletnost i ispravnost pripadajuće opreme i alata, provjerava stanje goriva, ulja u motoru i rad dizalice, preuzima propisanu dokumentaciju za kamion i teret, te vrši kontrolu njihove ispravnosti i tačnosti, popunjava prijevoznu dokumentaciju i po završenom poslu istu predaje zaduženom licu, upravlja vozilom vodeći računa o svojoj bezbjednosti, kao i bezbjednosti ostalih učesnika u saobraćaju, vrši utovar, istovar ili pretovar robe na kamion i daje potrebna uputstva u cilju bezbjedne manipulacije sa istom, vodi računa o ravnomjernom opterećenju kamiona i propisnom učvršćivanju tereta, provjerava stanje tereta i njene zaštite tokom vožnje, brine se o tehničkoj ispravnosti i čistoći kamiona, upravlja i vozilima preduzeća za koja je potreban vozački ispit “B” i “C” kategorije, vrši vizuelni pregled vozila, provjerava tehničku ispravnost vozila, kompletnost i ispravnost pripadajuće opreme i alata, provjerava stanje goriva, ulja i vode za vjetrobransko staklo, preuzima propisanu dokumentaciju za vozilo i robu, te vrši kontrolu njihove ispravnosti i tačnosti, popunjava prijevoznu dokumentaciju i po završenom poslu istu predaje zaduženom licu, upravlja vozilom vodeći računa o svojoj bezbjednosti, kao i bezbjednosti robe i putnika, prati utovar, istovar ili pretovar robe na vozilo i daje potrebna uputstva u cilju propisane manipulacije sa istom, vodi računa o ravnomjernom opterećenju vozila i propisnom učvršćivanju tereta, provjerava stanje robe i njene zaštite tokom vožnje, prati ulaz i izlaz putnika u vozilo i vodi računa o njihovom bezbjednom prevozu, brine se o tehničkoj ispravnosti i čistoći vozila, otklanja manje nedostatke na vozilu za koje je stručan i koje može sam otkloniti, tokom vožnje putem sredstava veze komunicira sa Šefom Odjeljenja za pripremu rada, te prima radne zadatke, vrši kontrolu ispravnosti akumulatora i punjenje istih, prati rokove tehničkih pregleda i registracije vozila radi pripreme vozila za tehnički pregled, prati rokove za kontrolni pregled aparata za početno gašenje požara na vozilu, kontroliše opremljenost vozila propisanom opremom, obavlja i druge poslove prema ukazanoj potrebi po nalogu Šefa Odjeljenja za pripremu rada i Rukovodioca Službe za razvoj i investicije i pripremu rada. Radno mjesto pod rednim brojem 2. II Monter instalacija-II grupa:vođenje srednje i manje složenih poslova i zahvata, manje grupe i učestvuje u remontima postrojenja i uređaja vrelovoda, izvođenje zavarivačkih zahvata srednjeg i nižeg stepena složenosti kako na postrojenjima u gradu tako i u radionici, izvođenje pripremnih radnji u radionici i na terenu, na ukrajanju, zavarivanju i obradi materijala za izvođenje zadataka, rukovodi radom manje grupe i vrši kontrolu kvaliteta i kvantiteta rada iste grupe, vrši popravku kućnih instalacija po radnim nalozima, vrši podizanje materijala iz skladišta za svoju radnu grupu, obavlja zavarivačke zahvate srednje i manje složenosti u poslovima dežure u vrijeme vikenda i praznika, pomaže pri prostijim zahvatima i radovima u radionici i na terenu, pomaže pri utovaru i istovaru materijala i opreme u radionici i na radilištu, pomaže pri izvođenju poslova u većim grupama na rekonstrukciji vrelovoda i TPS-a, vrši kontrolu provođenja mjera zaštite na radu i protiv požarne zaštite za svoju radnu grupu, obavlja i sve ostale poslove u domenu svoje stručnosti po nalogu poslovođe RJ Mašinsko održavanja, po potrebi obavlja poslove zavarivanja uz prethodno završenu obuku sa važećim atestom. Radno mjesto pod rednim brojem 3. II Bravar: pomaže kod montaže i remonta TPS-a i vrelovoda na terenu, pomaže kod defektaže, servisiranja i zamjene regulaciono zaporne opreme pumpi i ostalih uređaja, pomaže kod čišćenja i odmašćivanja, kao i antikorozivne zaštite opreme i uređaja, pomaže u radu grupe na rekonstrukciji vrelovoda ili rekonstrukciji TPS-a, pomaže u radu na kućnim instalacijama po nalozima, vrši jednostavnije poslove montaže i demontaže regulaciono zaporne armature, te alata i uređaja, pomaže pri utovaru i istovaru materijala i opreme u skladišnom prostoru i na radilištu, obavlja sve vrste bravarskih radioničkih poslova u okviru preduzeća, pomaže na poslovima popravke i održavanja ručnih alata iz alatnice (bušilice, brusilice ...), pomaže pri transportu i uskladištenju opreme, alata i uređaja, obavlja i druge poslove u domenu svoje stručnosti po nalogu poslovođe RJ Mašinsko održavanje, po potrebi obavlja poslove zavarivanja uz prethodno završenu obuku sa važećim atestom.
|
|---|
| Mjesto rada (općina) | Javno preduzeće „GRIJANJE“ d.o.o. Zenica |
|---|
| Radno vrijeme | Puno radno vrijeme |
|---|
| Posebne psiho - fizičke sposobnosti | |
|---|
| Godine starosti | |
|---|
| Očekivana plata | |
|---|
| Radni odnos se zasniva na: | Nije naznačeno |
|---|
| Rok za stupanje na rad | |
|---|
| Posebni zahtjevi poslodavca u posredovanju službe | Kandidati su dužni dostaviti originale ili ovjerene fotokopije dokumentacije, kako sljedi:
- potpisanu prijavu sa biografijom na javni oglas, koja obavezno sadrži: prezime i ime, adresu
prebivališta, datum prijave, kontakt telefon, e-mail adresu, naziv radnog mjesta iz javnog oglasa na
koje se podnosi prijava i spisak dokumentacije koja se prilaže uz prijavu.
Prijavom na javni oglas, podnosioci prijava daju svoju saglasnost preduzeću da isto kao
kontrolor podataka može prikupljati, koristiti i dalje obrađivati podatke u svrhu provođenja procedure
prijema radnika u radni odnos, shodno odredbama Zakona o zaštiti ličnih podataka,
- svjedočanstvo/diplomu o završenom obrazovanju, kao dokaz o stečenoj stručnoj spremi, koja se traži za
radno mjesto iz javnog oglasa,
- potvrde ili uvjerenja izdata od strane poslodavca ili poslodavaca kod kojih su kandidati radili ili rade, kao dokaz o radnom iskustvu u struci i/ili potvrde ili uvjerenja kandidata koji su obavili stručno osposobljavanje (volonterski rad), nakon sticanja potrebne stručne spreme za radno mjesto iz javnog oglasa.
Potvrde ili uvjerenja moraju biti na jednom od službenih jezika koji se koriste u BiH.
Potvrde ili uvjerenja izdata od poslodavca ili poslodavaca kod kojih su kandidati radili ili rade moraju sadržavati podatke o tome na kojim su poslovima kandidati radili - naziv radnog mjesta, stručna sprema radnog mjesta, koliko dugo su obavljali navedene poslove, opis poslova, uz navedene jasno precizirane periode rada na tim poslovima,
- uvjerenje o činjenicama iz matične evidencije nadležne institucije za penzijsko i invalidsko osiguranje i/ili potvrda izdata od nadležne porezne uprave (obrazac nadležnog Kantonalnog poreznog ureda, Porezne uprave Federacije BiH JS3600/JS3610), sa šiframa zanimanja, na osnovu kojih se može dokazati da je kandidat radio na poslovima navedenim u potvrdama ili uvjerenjima o radnom iskustvu, odnosno da je bio na stručnom osposobljavanju (volonterskom radu), za period za koji su izdate potvrde ili uvjerenja o radnom iskustvu.
Napomena:
Ukoliko kandidati nisu u mogućnosti dostaviti potvrde ili uvjerenja izdate od strane poslodavca ili poslodavaca kod kojih su radili ili rade, iz objektivnih razloga (prestanak rada poslodavca, promjena vlasnika poslodavca koji odbija izdati takvu potvrdu ili uvjerenje i drugi slični razlozi), Javno preduzeće “Grijanje” d.o.o. Zenica može uzeti kao dokaz o radnom iskustvu uvjerenje o činjenicama iz matične evidencije nadležne institucije za penzijsko i invalidsko osiguranje i/ili potvrdu izdatu od nadležne Porezne uprave (obrazac nadležnog Kantonalnog poreznog ureda, Porezne uprave Federacije BiH JS3600/JS3610), uz eventualno prilog nekog dokumenta kao što je ugovor o radu, rješenje o zasnivanju radnog odnosa i slično.
U tom slučaju kandidati su dužni, uz druge dokaze, dostaviti i ovjerenu pisanu Izjavu o opravdanoj nemogućnosti pribavljanja potvrda ili uvjerenja izdatih od strane poslodavca ili poslodavaca, koju daju pod punom materijalnom i krivičnom odgovornošću, ovjerenu od strane nadležnog organa.
Za radno mjesto pod rednim brojem 1. Vozač kamiona sa dizalicom, osim naprijed navedenih dokaza, kandidati su dužni dostaviti ovjerenu fotokopiju vozačke dozvole kao dokaz o položenoj kategoriji za vozača „CE“ kategorije.
Nakon pravosnažnosti odluke o prijemu u radni odnos, izabrani kandidat je dužan dostaviti:
- ljekarsko uvjerenje izdato od nadležne zdravstvene ustanove, kao dokaz o zdravstvenom stanju i psihofizičkim sposobnostima za obavljanje poslova radnog mjesta za koje je primljen u radni odnos,
- izvod iz matične knjige rođenih tj. rodni list (trajni dokument),
- potvrdu o prebivalištu - CIPS (ne stariju od 6 mjeseci) i
- uvjerenje o državljanstvu (ne starije od 6 mjeseci).
III
Kandidati koji uz prijavu na javni oglas dostavljaju ovjerene fotokopije, iste ne mogu biti starije od šest (6) mjeseci, računajući do dana objave javnog oglasa.
Istovremeno sa prijavom na javni oglas i potrebnim dokumentima, kandidati koji imaju prednost pri zapošljavanju po osnovu posebnog zakona, dužni su dostaviti i odgovarajuće dokaze o svom statusu u skladu sa propisom na koji se pozivaju. Priloženi dokazi moraju biti ovjerene fotokopije koje ne mogu biti starije od šest (6) mjeseci, računajući do dana objave javnog oglasa.
IV
Kandidati koji budu ispunjavali formalno-pravne uslove za radna mjesta iz javnog oglasa bit će pozvani na intervju.
Kandidati će o terminu i mjestu održavanja intervjua, biti obaviješteni dostavom skenirane obavijesti na e-mail adresu kandidata najmanje pet (5) dana prije održavanja intervjua, a ista obavijest bit će postavljena na web stranicu Preduzeća i oglasnu tablu Preduzeća.
Ako kandidat ne pristupi intervjuu u tačno zakazanom terminu i mjestu, smatrat će se da je odustao od dalje oglasne procedure.
Sa kandidatima koji budu ispunjavali formalno-pravne uslove za radno mjesto, što dokazuju priloženom dokumentacijom, komisija će obaviti intervju. Intervju se obavlja na način da svaki član Komisije postavlja po dva (2) pitanja svakom kandidatu, koja će biti ista za sve kandidate. Kandidati će se ocjenjivati ocjenom od 1 do 5, a rezultat će biti zbir bodova koji su dali svi članovi Komisije, podijeljen sa brojem članova Komisije.
Nakon održanog intervjua, komisija sačinjava zapisnik i utvrđuje listu uspješnih kandidata, u skladu sa dostavljenom dokumentacijom kandidata uz prijavu i u skladu sa postignutim ocjenama na intervjuu.
Komisija dostavlja Upravi preduzeća izvještaj o provedenom postupku sa prilogom liste uspješnih kandidata koja ujedno predstavlja i rezervnu listu. U slučaju odustanka izabranog/izabranih kandidata, donijet će se odluka o prijemu u radni odnos kandidata prema redoslijedu uspješnih kandidata sa liste.
V
Neuredne, nepotpune i neblagovremene prijave, komisija će odbaciti zaključkom koji se dostavlja na adresu podnosioca prijave.
Izabrani kandidat je dužan izjasniti se o prihvatanju zaposlenja u roku od tri (3) dana od dana prijema odluke o prijemu u radni odnos. U suprotnom, smatra se da je odustao.
Kandidati koji nisu izabrani na radno mjesto, bit će pismeno obaviješteni na adresu prebivališta o izboru kandidata za prijem u radni odnos, sa poukom o pravnom lijeku, najkasnije u roku od pet (5) dana od dana donošenja odluke o prijemu u radni odnos.
VI
Sa kandidatom koji bude primljen u radni odnos zaključit će se ugovor o radu na neodređeno vrijeme uz uslov probnog rada od dva (2) mjeseca.
VII
Obavijest o javnom oglasu bit će objavljena u dnevnom listu “Oslobođenje”, a integralni tekst javnog oglasa bit će objavljen na web stranici Grada Zenica, web stranici Javnog preduzeća “Grijanje” d.o.o. Zenica i bit će dostavljen JU Služba za zapošljavanje Zeničko-dobojskog kantona, koja je dužna integralni tekst javnog oglasa objaviti isti dan na svojoj web stranici.
Javni oglas ostaje otvoren osam (8) dana od dana objave obavijesti o javnom oglasu u dnevnom listu „Oslobođenje“.
Kandidati koji predaju prijavu na javni oglas za više od jednog radnog mjesta iz javnog oglasa, dužni su
predati svu potrebnu dokumentaciju iz javnog oglasa, posebno za svako radno mjesto.
Prijave sa potrebnom dokumentacijom, dostavljaju se u zatvorenoj koverti, lično u sjedište Preduzeća ili preporučenom poštom, na adresu i sa naznakom:
Javno preduzeće „GRIJANJE“ d.o.o. Zenica
Ul. Bilmišće br. 107, 72 000 Zenica
„PRIJAVA NA JAVNI OGLAS ZA RADNO MJESTO:
_________________________________________________________
(navesti redni broj i puni naziv radnog mjesta iz javnog oglasa)
NE OTVARATI“
Neuredne, nepotpune i neblagovremeno pristigle prijave neće se uzeti u razmatranje.
Preduzeće nije obavezno vraćati dokumentaciju dostavljenu uz prijavu.
Kandidati koji nisu pozvani na intervju, odnosno kandidati koji nisu izabrani, mogu preuzeti svoju dokumentaciju u sjedištu Preduzeća u roku od 30 dana od okončanja oglasne procedure, uz podnošenje zahtjeva za preuzimanje dokumentacije na protokol Preduzeća, i uz predočenje lične karte prilikom dogovorenog termina za preuzimanje dokumentacije.
Ukoliko nakon provođenja oglasne procedure, kandidati koji nisu pozvani na intervju, odnosno, kandidati koji nisu izabrani ne preuzmu svoju dokumentaciju koju su predali u okviru procedure prijema, po isteku roka od jedne (1) godine ista će se uništiti, u skladu sa odredbama Zakona o zaštiti ličnih podataka.
|
|---|
| Posebni zahtjevi poslodavca u pogledu zaposlenika | - da je stariji od 18 godina,
- da je državljanin Bosne i Hercegovine,
- da posjeduje zdravstvenu sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta za koje se prijavljuje.
|
|---|
| Mogućnost zaposlenja invalidne osobe | |
|---|
| Oglas od | 2026-04-14 |
|---|
| Oglas do | 2026-04-22 |
|---|
