| Traženo zanimanje | JAVNI KONKURS ZA IZBOR I IMENOVANJE DIREKTORA/ICE JU GRADSKA BIBLIOTEKA VISOKO |
|---|
| Tražena školska sprema | Visoko stručno obrazovanje (VSS-1) |
|---|
| Završena škola / fakultet | |
|---|
| Položen stručni ispit | |
|---|
| Posebna znanja i vještine | b) Da se ističe izuzetnim organizacionim i radnim sposobnostima;
c) Da poznaje rad na računaru i jedan strani jezik;
d) Da nije otpušten iz radnog odnosa ili državne službe kao rezultat disciplinske mjere, u periodu od prethodne tri godine od dana objavljivanja javnog konkursa za izbor i imenovanje direktora;
e) Da protiv kandidata nije potvrđena optužnica ili izrečena pravosnažna presuda ili mjera za jedno ili više krivičnih djela za koja se odredbama važećeg Krivičnog zakona Federacije Bosne i Hercegovine može izreći kazna zatvora u trajanju od tri mjeseca i više;
f) Da se na kandidata ne odnosi član IX tačka 1. Ustava Bosne i Hercegovine;
g) Da nije član tijela ili organa političke stranke.
|
|---|
| Potrebno znanje stranog jezika | |
|---|
| Traži se osoba | Nije uneseno |
|---|
| Spol | Nebitno |
|---|
| Trazeno radno iskustvo | Nebitno |
|---|
| Broj traženih zaposlenika | 1 izvršilac |
|---|
| Na koje vrijeme se zasniva radni odnos | Nije naznačeno |
|---|
| Naziv i opis poslova koje će zaposlenik obavljati | Direktor/ica ima sljedeća ovlaštenja i dužnosti:
a) Organizuje i rukovodi radom Biblioteke;
b) Zastupa i predstavlja Biblioteku pred trećim licima;
c) Izvršava odluke Upravnog odbora;
d) Predlaže Upravnom odboru mjere za efikasno i zakonito obavljanje djelatnosti te unapređenje rada;
e) Predlaže Upravnom odboru unutrašnju organizaciju i sistematizaciju radnih mjesta;
f) Odlučuje o potrebi prijema u radni odnos, u skladu sa sistematizacijom radnih mjesta, i raspisivanju javnog konkursa/oglasa, te imenuje Komisiju za izbor kandidata za prijem u radni odnos u skladu sa Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru, a uz prethodno pribavljenu saglasnost Osnivača;
g) Odlučuje o pravima, obavezama i odgovornostima radnika iz radnog odnosa;
h) Naredbodavac je za izvršenje finansijskog plana;
i) Donosi godišnji plan i program rada i razvoja Biblioteke te poduzima mjere za njegovo provođenje;
j) Podnosi Upravnom odboru godišnji izvještaj radu i finansijskom poslovanju;
k) Kreira politiku rada Biblioteke;
l) Obavlja poslove u skladu sa sistematizacijom radnih mjesta i opisom poslova radnog mjesta direktora.
Direktoru/ici pripada osnovna plata u skladu sa metodologijom Ministarstva za obrazovanje, nauku, kulturu i sport ZE-DO kantona.
Napomena: Terminološko korištenje ženskog ili muškog roda u ovom javnom konkursu podrazumijeva uključivanje oba roda.
|
|---|
| Mjesto rada (općina) | JU Gradska biblioteka Visoko |
|---|
| Radno vrijeme | Nije naznačeno |
|---|
| Posebne psiho - fizičke sposobnosti | |
|---|
| Godine starosti | |
|---|
| Očekivana plata | |
|---|
| Radni odnos se zasniva na: | Nije naznačeno |
|---|
| Rok za stupanje na rad | |
|---|
| Posebni zahtjevi poslodavca u posredovanju službe | IV SADRŽAJ PRIJAVE I DOKAZI
Uz svojeručno potpisanu prijavu za učešće na javnom konkursu kandidati su dužni dostaviti dokumentaciju (originale ili ovjerene fotokopije - ne starije od šest mjeseci), kako slijedi:
a) Biografiju (sa kontakt podacima);
b) Izvod iz matične knjige rođenih;
c) Uvjerenje o državljanstvu;
d) Diplomu o stručnoj spremi;
e) Dokaz o poznavanju rada na računaru i stranog jezika;
f) Potvrdu ili uvjerenje o radnom iskustvu koje izdaje Porezna uprava;
g) Izjavu kandidata da nije obuhvaćen odredbama člana IX 1. Ustava Bosne i Hercegovine, ovjerenu od strane nadležne službe Gradske uprave;
h) Izjavu kandidata da nije otpušten iz radnog odnosa ili državne službe kao rezultat disciplinske mjere, u periodu od prethodne tri godine od dana objavljivanja javnog konkursa za izbor i imenovanje direktora, ovjerenu od strane nadležne službe Gradske uprave;
i) Izjavu kandidata da nije član tijela ili organa političke stranke, ovjerenu od strane nadležne službe Gradske uprave;
j) Pisani razvojni plan i program rada Biblioteke za mandatni period;
k) Ljekarsko uvjerenje;
l) Uvjerenje o nevođenju krivičnog postupka;
m) Uvjerenje o nekažnjavanju.
Napomena: Samo izabrani kandidat je u obavezi dostaviti ljekarsko uvjerenje, uvjerenje o nevođenju krivičnog postupka i uvjerenje o nekažnjavanju, u roku od 15 dana od dana zaprimanja obavještenja o njegovom izboru kao najboljeg kandidata.
V NAČIN I ROK DOSTAVLJANJA PRIJAVE I DOKAZA
Prijave sa traženom dokumentacijom kandidati mogu dostaviti lično ili preporučenom poštom na adresu:
JU GRADSKA BIBLIOTEKA VISOKO
Prijeko bb- Kulturni centar Altindag
71300 Visoko
sa naznakom: „NE OTVARAJ – PRIJAVA NA JAVNI KONKURS“.
Rok za podnošenje prijava na ovaj javni konkurs je 15 (petnaest) dana od dana objavljivanja u sredstvima javnog informisanja.
Nepotpune, neblagovremene i neuredne prijave, prijave kandidata koji ne ispunjavaju uslove ovog javnog konkursa, kao i kopije tražene dokumentacije koje nisu ovjerene, neće se uzimati u razmatranje.
Kandidati koji blagovremeno dostave potpunu dokumentaciju traženu tekstom ovog javnog konkursa bit će o tome pismeno obaviješteni i pozvani na intervju.
VI NAPOMENA
Javni oglas će biti objavljen u Službenim novinama FBiH, dnevnim novinama, na web stranici Gradske uprave Visoko, te dostavljen JU Služba za zapošljavanje Zeničko-dobojskog kantona.
|
|---|
| Posebni zahtjevi poslodavca u pogledu zaposlenika | a) Opći uslovi:
Kandidat za direktora/icu mora ispunjavati sljedeće opće uslove:
1. da je stariji od 18 godina;
2. da je državljanin Bosne i Hercegovine;
3. da je zdravstveno sposoban za obavljanje poslova i radnih zadataka direktora.
|
|---|
| Mogućnost zaposlenja invalidne osobe | |
|---|
| Oglas od | 2026-04-17 |
|---|
| Oglas do | 2026-05-02 |
|---|
