| Traženo zanimanje | HR Business Partner |
|---|
| Tražena školska sprema | Visoko stručno obrazovanje (VSS-1) |
|---|
| Završena škola / fakultet | VSS – Psihologija, Ekonomija, Pravo ili srodne oblasti |
|---|
| Položen stručni ispit | |
|---|
| Posebna znanja i vještine | Minimalno 3–5 godina iskustva na HR poslovima
Poželjno iskustvo u regrutaciji, sistematizaciji i performance managementu
Razvijene komunikacione i organizacione vještine
Sposobnost samostalnog rada i rada sa menadžmentom
Visok nivo profesionalnosti, povjerljivosti i odgovornosti |
|---|
| Potrebno znanje stranog jezika | |
|---|
| Traži se osoba | Nije uneseno |
|---|
| Spol | Nebitno |
|---|
| Trazeno radno iskustvo | Sa iskustvom |
|---|
| Broj traženih zaposlenika | (2 izvršioca) |
|---|
| Na koje vrijeme se zasniva radni odnos | Nije naznačeno |
|---|
| Naziv i opis poslova koje će zaposlenik obavljati | HR Business Partner pruža operativnu i savjetodavnu podršku direktoru kompanije u svim oblastima upravljanja ljudskim resursima.
Pozicija ima ključnu ulogu u implementaciji HR standarda, unapređenju organizacione strukture i razvoju zaposlenih, sa ciljem podrške poslovnim rezultatima i stabilnom rastu kompanije.
Ključne odgovornosti:
Savjetovanje direktora i rukovodilaca u oblasti organizacije rada, planiranja radne snage i upravljanja promjenama
Provođenje i unapređenje procesa zapošljavanja, selekcije i uvođenja u posao (onboarding)
Implementacija i praćenje sistema upravljanja učinkom (Performance Management)
Praćenje i analiza HR pokazatelja (broj zaposlenih, fluktuacija, odsustva, KPI, struktura radne snage)
Učešće u izradi sistematizacije radnih mjesta, opisa poslova i organizacionog dizajna
Pružanje podrške rukovodiocima u primjeni zakonskih i internih akata iz oblasti radnih odnosa
Koordinacija aktivnosti razvoja zaposlenih, edukacija i internih treninga
Primjena HR politika, procedura i standarda definisanih na nivou grupacije
Izrada izvještaja i dostavljanje podataka Izvršnom direktoru za ljudske resurse na nivou grupacije |
|---|
| Mjesto rada (općina) | Hifa Oil, Mjesto rada: Tešanj |
|---|
| Radno vrijeme | Puno radno vrijeme |
|---|
| Posebne psiho - fizičke sposobnosti | |
|---|
| Godine starosti | |
|---|
| Očekivana plata | |
|---|
| Radni odnos se zasniva na: | Nije naznačeno |
|---|
| Rok za stupanje na rad | |
|---|
| Posebni zahtjevi poslodavca u posredovanju službe | Prednost imaju kandidati sa iskustvom u:
Organizacionom dizajnu
HR analitici
Radu u većim sistemima ili grupacijama
Nudimo:
Rad u stabilnom poslovnom sistemu
Mogućnost profesionalnog razvoja u okviru grupacije
Učešće u razvoju savremenih HR procesa
Direktnu saradnju sa menadžmentom i HR funkcijom na nivou grupacije
Prijava
Zainteresovani kandidati mogu poslati CV putem opcije \"Prijavite se na oglas\" na link https://posao.klix.ba/oglasi/hr-business-partner-mz-hifa-oil/9381 |
|---|
| Posebni zahtjevi poslodavca u pogledu zaposlenika | |
|---|
| Mogućnost zaposlenja invalidne osobe | |
|---|
| Oglas od | 2026-04-24 |
|---|
| Oglas do | 2026-05-24 |
|---|
