| Naziv i opis poslova koje će zaposlenik obavljati | Opis poslova i radnih zadataka:
vrši pripremu dokumentacije za mjesečni obračun usluga. Vrši unos podataka u informacioni sistem, upozorava rukovodioca o ispravnosti sistema za obradu podataka, kontroliše stanje obrađenih računa prije isporuka. Organizuje i vrši mjesečni obračun i štampu računa za korisnike komunalnih usluga domaćinstva, privredu, obrtnike i ustanove. Vrši svakodnevno fakturisanje usluga koje preduzeće izvrši na osnovu dnevnih naloga. Prima stranke, vrši reklamaciju računa, prima i evidentira reklamacije neispravnosti priključaka, vodomjera, odvoz otpada i druge reklamacije korisnika i o istim obavještava referenta operativnog centra, AOP. Po potrebi kontaktira sa strankama i rješava reklamacije stranaka ili daje stručne upute strankama korisnicima usluga. Prima podatke za statističku obradu i analize. Odgovoran je za dnevno ispostavljanje fiskalnih računa, kao i za tačnost i unos masovnih fiskalnih računa na svaki pojedinačno ispostavljeni račun i o tome sačinjava mjesečni izvještaj. Vrši knjiženje uplata od fizičkih lica uplaćenih putem izvoda poslovnih banaka, knjiži storno računa fizičkim licima na osnovu pregleda odbačenih predmeta dostavljenih od strane Referenta za naplatu, unutarnju kontrolu i kontrolu uslužnog servisa uplaćenih potraživanja od strane fizičkih lica po tužbama, radi povlačenja istih sa suda. Zaprima rješenja suda od strane Referenta za naplatu, unutarnju kontrolu i kontrolu uslužnog servisa i zajedno sa inkasantima dolazi do informacija potrebnih za rješavanje istih. Vrši zaustavljanje zaduženja korisnika na osnovu dostavljenih informacija, te vodi indeks zaustavljenih zaduženja. U dogovoru sa referentom operativnog centra poduzima mjere po pitanju nenaplaćenih potraživanja od strane fizičkih lica korisnika usluga. Obavlja direktno kontakt u dijelu svog posla sa informatičarima. Mijenja po potrebi referenta operativnog centra, AOP u periodu godišnjih odmora ili kada se za tim ukaže potreba. Vodi računa o provođenju postupaka i mjera PPZ i zaštite na radu. Postupa u skladu sa Etičkim kodeksom, Pravilnikom o radu, Pravilnikom o zaštite na radu, te drugim općim aktima poslodavca, poznavanje i primjena propisa koji se odnose na radno mjesto radnika. Sarađuje i učestvuje u radu radnih grupa i/ili timova u koje je imenovan po posebnom rješenju. Radi i druge poslove po nalogu referenta operativnog centra AOP. Za svoj rad odgovara neposrednom rukovodiocu i direktoru preduzeća.
|
|---|
| Posebni zahtjevi poslodavca u posredovanju službe | Kao dokaz o ispunjavanju traženih općih i posebnih uslova (za radno mjesto na koje se kandidat prijavljuje), kandidati su dužni dostaviti sljedeće dokumente:
1.pisanu prijavu na Javni oglas koja sadrži kraću biografiju, u kojoj je obavezno navesti: ime i
prezime, adresu prebivališta, kontakt telefon i e-mail adresu, naziv radnog mjesta iz Javnog
oglasa na koje se podnosi prijava, spisak dokumentacije koja se prilaže uz prijavu, datum
prijave, potpis kandidata;
2.uvjerenje o državljanstvu (ne starije od šest mjeseci pri čemu se navedeni rok računa od dana
izdavanja uvjerenja od strane nadležnog organa do dana predaje prijave na Javni oglas);
3.izvod iz matične knjige rođenih;
4.ljekarsko uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti (dostavit će kandidat koji bude izabran);
5.dokaz o stručnoj spremi, odnosno o vrsti i stepenu školske spreme (diploma o završenoj
SSS - IV stepen stručne spreme, sa svim završenim razredima);
6.dokaz o radnom iskustvu (potvrdu ili uvjerenje poslodavaca kod kojih je kandidat radio ili
trenutno radi ili uvjerenje porezne ispostave ovjereno pečatom i potpisom nadležne osobe u
kojem su tačno naznačeni periodi prijave i odjave kandidata ili uvjerenje Zavoda za penzijsko
i invalidsko osiguranje (PIO/MIO). Uz uvjerenje Zavoda za penzijsko i invalidsko osiguranje
o podacima registriranim u matičnoj evidenciji nadležne institucije obavezno je dostavljanje
potvrde koja razjašnjava šifre zanimanja iz uvjerenja (listinga), tako da se može vidjeti s
kojom stručnom spremom je kandidat radio. Ako se kao dokaz o radnom iskustvu dostavlja
potvrda ili uvjerenje poslodavca, potvrda ili uvjerenje mora sadržavati sljedeće podatke: naziv
i sjedište poslodavca, broj, datum i mjesto izdavanja potvrde ili uvjerenja, podatke o nazivu
radnog mjesta, odnosno vrsti poslova koje je kandidat obavljao, obavezno naznačenu školsku
spremu sa kojom je obavljao navedene poslove, period obavljanja poslova, potpis ovlaštenog
lica i pečat. Kao dokaz o radnom iskustvu neće se uzimati u razmatranje radna knjižica, pismo
preporuke i ugovor o djelu.
IV
Kandidati su dužni u prijavi na Javni oglas navesti serijski broj lične karte i naziv organa koji je izdao ličnu kartu te će Komisija za izbor kandidata za prijem u radni odnos po raspisanom Javnom oglasu, u toku intervjua izvršiti uvid u istu radi provjere vjerodostojnosti navedenog dokumenta.
V
Uz prijavu na Javni oglas, kandidati su dužni dostaviti dokumente o ispunjavanju općih i posebnih uslova, original ili ovjerene fotokopije koje nisu starije od 6 (šest) mjeseci računajući do dana predaje prijave na ovaj Javni oglas. Kandidati uz prijavu, osim potrebnih dokumenata, mogu dostaviti i druga dokumenta koja mogu uticati na izbor kandidata, kao što je pripadnost navedenim kategorijama i to:
- demobilisani branioci u skladu sa Zakonom o pravima demobiliziranih branilaca i članova
njihovih porodica („Službene novine BiH, broj: 54/19, 29/22, 81/23 i 60/24), dokaz: uvjerenje
izdato od nadležnog ministarstva odnosno Grupe za pitanja evidencija iz oblasti vojne obaveze
prema mjestu prebivališta i službe za zapošljavanje da se nalazi na listi nezaposlenih lica.
- članovi porodice demobilisanog branioca, dokaz: uvjerenje izdato od nadležnog ministarstva
odnosno Grupe za pitanja evidencija iz oblasti vojne obaveze prema mjestu prebivališta i
službe za zapošljavanje da se nalazi na listi nezaposlenih lica.
- član porodice poginulih branioca odnosno porodice šehida (dokaz: uvjerenje izdato od
nadležnog ministarstva odnosno Grupe za pitanja evidencija iz oblasti vojne obaveze prema
mjestu prebivališta i službe za zapošljavanje da se nalazi na listi nezaposlenih lica.
Kandidati koji dostave dokumenta kojim dokazuju pripadnost jednoj od navedenih kategorija iz navedene tačke Javnog oglasa, ostvaruju prednost pod jednakim uslovima u odnosu na isto rangiranog kandidata.
VI
Lični podaci o učesnicima u Javnom oglasu su tajni i mogu se prikupljati i obrađivati u skladu sa Zakonom o zaštiti ličnih podataka Bosne i Hercegovine („Službeni glasnik Bosne i Hercegovine”, broj: 12/2025).
VII
Pored naprijed navedene dokumentacije, kandidat koji bude izabran dužan je dostaviti i sljedeću dokumentaciju:
1. Uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti - Ljekarsko uvjerenje nadležne zdravstvene ustanove
kojim dokazuje da njegovo zdravstveno stanje i psihofizičke sposobnosti odgovaraju
uslovima radnog mjesta na koje se prijavljuje (uvjerenje ne smije biti starije od šest mjeseci).
2. Uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak izdato od nadležnog organa
(uvjerenje ne smije biti starije od šest mjeseci).
Napomena: samo izabrani kandidat će biti u obavezi u određenom roku dostaviti dokumenta pod tač. 1. i 2., iz navedene tačke Javnog oglasa, u suprotnom neće zasnovati radni odnos.
VIII
Način izbora:
Odluku o potrebi prijema u radni odnos donosi direktor Javnog preduzeća „Komunalno” d.o.o. Breza. Postupak izbora kandidata po Javnom oglasu provodi Komisija za izbor kandidata za prijem u radni odnos koju imenuje direktor preduzeća i ista se sastoji od tri člana. Nakon isteka roka za dostavljanje prijava, Komisija za izbor kandidata za prijem u radni odnos (u daljem tekstu: Komisija) po raspisanom Javnom oglasu razmotrit će prijave kandidata koje su dostavljene u propisanom roku, poštom ili lično u smislu ispunjavanja općih i posebnih uslova. Prijave kandidata koje budu neuredne, nepotpune i neblagovremene te prijave koje su kandidati pismeno povukli, neće biti razmatrane i podnosilac prijave će biti o tome posebno obaviješten odnosno Komisija će iste odbaciti zaključkom koji se dostavlja na adresu podnosioca prijave. S kandidatima koji budu ispunjavali formalno-pravne uslove (što dokazuju priloženom dokumentacijom), Komisija će obaviti intervju. Intervju (za sve kandidate koji su dostavili potrebnu dokumentaciju za radno mjesto za koje su se prijavili) se obavlja tako da svaki član Komisije postavlja po dva pitanja svakom kandidatu koja će biti ista za sve kandidate za radno mjesto na koje kandidat aplicira. Kandidati će se ocjenjivati ocjenom od 1 do 5, a rezultat će biti zbir bodova koji su dali svi članovi Komisije podijeljen sa brojem članova Komisije. Komisija će postavljati pitanja vezana za radno mjesto na koja se kandidat prijavljuje. Nakon održanog intervjua, Komisija u skladu sa postignutim ocjenama na intervjuu utvrđuje listu uspješnih kandidata i sastavlja Izvještaj o provedenom postupku i iste dostavlja direktoru preduzeća kao poslodavcu, na dalje postupanje.
S kandidatom koji bude primljen u radni odnos na prijavljeno radno mjesto, zaključit će se ugovor o radu na određeno vrijeme u trajanju od 12 (dvanaest) mjeseci uz uslov probnog rada u trajanju od 3 (tri) mjeseca.
U slučaju da primljeni kandidat ne zadovolji očekivanja poslodavca u toku trajanja probnog rada, prestat će mu ugovor o radu i radni odnos kod poslodavca danom isteka roka utvrđenog za trajanje probnog rada, a ako se probni rad prekida prije roka na koji je ugovoren, otkazni rok je sedam (7) dana.
IX
Lista propisa i literature iz oblasti iz koje će se polagati intervju, a prilagođena radnom mjestu „Obračunski referent” na koje se kandidat prijavljuje:
1. Zakon o zaštiti na radu Federacije BiH („Službene novine FBiH”, br.79/20).
2. Zakon o komunalnim djelatnostima („Službene novine Ze-do kantona”, br.17/08 i 9/11).
3. Odluka o komunalnom redu („Službeni glasnik Općine Breza”, br.1/19).
4. Odluka o utvrđivanju područja na kojima se obavezno vrši prikupljanje i odvoz komunalnog
otpada („Službeni glasnik Općine Breza”, br.5/13).
5. Odluka o odvodnji i prečišćavanju otpadnih voda („Službeni glasnik Općine Breza”, br.3/19).
6. Odluka o regulisanju odnosa davaoca i korisnika komunalne usluge snabdijevanja pitkom
vodom („Službeni glasnik Općine Breza”, br.4/10).
Napomena:
Integralni tekst Javnog oglasa objavljuje se na web stranici Javnog preduzeća „Komunalno” d.o.o. Breza (http://jpkbreza.com), na web stranici Općine Breza-Osnivača (https://breza.gov.ba) i web stranici JU Službe za zapošljavanje Zeničko-dobojskog kantona (https://zdk-szz.ba), a u dnevnom listu „Oslobođenje”, objavljuje se samo Obavijest o javnom oglasu.
O terminu i mjestu održavanja intervjua kandidati koji su blagovremeno dostavili urednu dokumentaciju obavijestit će se dostavom skenirane obavijesti na e-mail adresu kandidata najmanje pet dana prije održavanja intervjua, a istu obavijest poslodavac će postaviti na svoju web stranicu (http://jpkbreza.com) i svoju oglasnu ploču.
Kandidati koji su uredno obaviješteni o terminu i mjestu održavanja intervjua, a istom ne pristupe, smatrat će se da su odustali od učešća u oglasnoj proceduri i neće biti pismeno obaviješteni o ishodu Javnog oglasa.
X
Kandidati koji nisu izabrani na radno mjesto za koje je provedena procedura prijema u radni odnos, bit će pismeno obaviješteni na adresu prebivališta o izboru kandidata za prijem u radni odnos, sa poukom o pravnom lijeku iz člana 15. Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Zeničko-dobojskom kantonu („Sl. novine Zeničko-dobojskog kantona”, broj: 2/24), najkasnije u roku od 5 (pet) dana od dana donošenja odluke o izboru kandidata.
XI
Kandidati koji nisu izabrani mogu u roku od 3 (tri) dana od dana prijema obavještenja o izboru kandidata podnijeti zahtjev za uvid u dokumentaciju u vezi sa provedenim postupkom prijema u radni odnos.
Poslodavac će najkasnije u roku od 3 (tri) dana od dana prijema navedenog zahtjeva, omogućiti kandidatu uvid u dokumentaciju u vezi sa provedenim postupkom prijema u radni odnos, osim dokumentacije koja se odnosi na lične podatke drugih kandidata.
XII
Rok za podnošenje prijava kandidata je 8 (osam) dana, računajući od prvog narednog dana od dana objavljivanja Obavijesti o javnom oglasu u dnevnom listu „Oslobođenje”, objavljivanja Javnog oglasa na web stranici Javnog preduzeća „Komunalno” d.o.o. Breza (http://jpkbreza.com), web stranici Općine Breza-Osnivača (https://breza.gov.ba) i web stranici JU Službe za zapošljavanje Zeničko-dobojskog kantona (https://zdk-szz.ba).
Rok za podnošenje prijava računa se od zadnje objave.
XIII
Prijavu na Javni oglas s traženom dokumentacijom, kandidati su dužni u zatvorenoj koverti dostaviti lično na protokol u sjedište preduzeća ili putem pošte na adresu:
Javno preduzeće „Komunalno” d.o.o. Breza
ul. ZAVNOBiH-a br.6
71370 Breza
sa naznakom
„NE OTVARAJ - PRIJAVA NA JAVNI OGLAS”
Na poleđini koverte obavezno upisati ime i prezime podnosioca prijave te naziv radnog mjesta na koje se kandidat prijavljuje.
XIV
Javno preduzeće „Komunalno” d.o.o. Breza neće kandidatima vraćati dokumentaciju dostavljenu uz prijavu, osim kandidatima koji su istu dostavili u originalu i na pismeni zahtjev.
XV
Kontakt telefon osobe zadužene za davanje dodatnih informacija je: 032/783-491 ili 032/783-615.
|
|---|
