| Posebni zahtjevi poslodavca u posredovanju službe | IV Potrebni dokumenti
Potrebni dokumenti, kao dokaz ispunjavanja potrebnih uslova:
- potpisana prijava na javni oglas koja sadrži biografiju, adresu, kontakt telefon i mail adresu;
-diploma o stečenoj stručnoj spremi navedenoj u posebnim uslovima za radno mjesto, te rješenje o nostrifikaciji, ukoliko je navedena isprava stečena van Bosne i Hercegovine, nakon 06.04.1992.godine (Univerzitetske diplome akademskog zvanja magistra ili ekvivalenta, akademskog zvanja doktora ili ekvivalenta i dr. slične diplome, ne mogu dokazati stečeno zvanje završenog dodiplomskog (osnovnog) studija, radi čega je obavezno uz iste dostaviti i diplomu dodiplomskog studija fakulteta tražene struke u oglasu);
- dokaz o radnom iskustvu (uvjerenje iz Porezne uprave ili uvjerenje izdato od strane prethodnog poslodavca iz kojeg nedvosmisleno proizilazi da kandidat ima radno iskustvo u struci, odnosno sa stepenom obrazovanja koji je tražen javnim oglasom)
- dokaz o poznavanju rada na računaru ( certifikat-uvjerenje pravne osobe ovlaštene za osposobljavanje za rad na računaru, kopija indeksa fakulteta-sa položenim predmetom/ispitom informatika, dodatak diplomi)
- dokaz o položenom stručnom ispitu (certifikat ovlašćenog državnog organa položenog ispita općeg znanja,
ili stručnog ili upravnog ispita na bilo kom nivou BiH (državni, entitetski ili kantonalni) (za poziciju 1)
- ovjerena kopija vozačke dozvole (za poziciju 1)
- izvod iz matične knjige rođenih
- uvjerenje o državljanstvu
Dokumentacija kojom se dokazuje ispunjavanje uslova navedenih u Javnom oglasu kandidati su dužni dostaviti u originalu ili ovjerenoj kopiji i ista ne može biti starija od šest mjeseci od dana prijave na oglas, izuzev Izvoda iz matične knjige rođenih ukoliko je isti trajan.
Prijavljeni kandidati koji ispunjavaju uslove javnog oglasa bit će pozvani da pristupe pismenom i usmenom stručnom ispitu.
Poslodavac će o terminu i mjestu održavanja stručnog ispita obavijestiti kandidate dostavom skenirane obavijesti na e-mail adresu kandidata najmanje pet dana prije održavanja stručnog ispita, a ista će biti postavljena na web stranicu Općine Maglaj i oglasnu ploču Ustanove.
Ukoliko kandidat ne pristupi pismenom ili usmenom stručnom ispitu smatrat će se da je odustao.
Izbor najboljeg kandidata izvršiće Komisija za izbor kandidata za prijem u radni odnos koju imenuje direktor, nakon obavljenog razmatranja dostavljene dokumentacije, te održanom pismenom i usmenom stručnom ispitu sa svakim od kandidata, iz slijedećih zakonskih propisa:
Pozicija 1.
1. Zakon o upravnom postupku (“Službene novine Federacije BiH”, broj: 2/98, 48/99 i 61/22)
2. Zakon o socijalnoj zaštiti, zaštiti civilnih žrtava rata i zaštiti porodice sa djecom Zeničko-dobojskog kantona-prečišćeni tekst (Službene novine Zeničko-dobojskog kantona”, broj: 04/25)
3. Zakon o osnovama socijalne zaštite, zaštite civilnih žrtava rata i zaštite porodice sa djecom (“Službene novine Federacije BiH”, broj: br. 36/99, 54/04, 39/06, 14/09, 7/14 - rješenje US BiH, 45/16, 19/17 - drugi zakon, 40/18 i 16/23)
4. Porodični zakon (\"Službene novine Federacije BiH\", broj: 35/05, 41/05 i 31/14) .
5. Zakon o zaštiti od nasilja u porodici i nasilja prema ženama u FBiH (“Službene novine Federacije BiH”, broj: 19/25)
6. Zakon o zaštiti i postupanju sa djecom i maloljetnicima u krivičnom postupku FBiH (“Službene novine Federacije BiH, broj:7/2014 i 74/2020.
Pozicija 2.
1. Zakon o budžetima u Federaciji BiH
(„Službene novine Federacije BiH“, br. 102/13, 9/14, 13/14, 8/15, 91/15, 102/15, 104/16, 5/18, 11/19, 99/19, 25a/22, 7/25 i 6/26).
2. Zakon o računovodstvu i reviziji u Federaciji BiH
(„Službene novine Federacije BiH“, broj 15/21)
3. Zakon o finansijskom poslovanju
(„Službene novine Federacije BiH“, broj 48/16)
4. Uredba o računovodstvu budžeta u Federaciji BiH
(„Službene novine Federacije BiH“, br. 34/14, 66/23 i 12/25).
5. Pravilnik o knjigovodstvu budžeta u Federaciji BiH
(„Službene novine Federacije BiH“, br. 60/14, 99/23 i 25/26).
6. Pravilnik o finansijskom izvještavanju i godišnjem obračunu budžeta u Federaciji BiH
(„Službene novine Federacije BiH“, br. 69/14, 14/15, 4/16, 19/18, 3/21, 97/23 i 25/26).
7. Zakon o pripadnosti javnih prihoda u Federaciji BiH
(„Službene novine Federacije BiH“, br. 22/06, 43/08, 22/09, 35/14, 94/15 i 17/22).
8. Zakon o socijalnoj zaštiti, zaštiti civilnih žrtava rata i zaštiti porodice sa djecom Zeničko-dobojskog kantona-prečišćeni tekst („Službene novine Zeničko-dobojskog kantona \", broj:04/25).
Pismeni dio ispita sastojat će se od 10 pitanja s višestrukim izborom, pri čemu svako pitanje sadrži tri ponuđena odgovora od kojih je samo jedan tačan, a svako pitanje nosi 5 (pet) bodova.
Nakon sprovedenog pismenog dijela ispita, Komisija sačinjava zapisnik o pismenom stručnom ispitu, koja sadrži rang listu uspješnih kandidata. Pravo učešća na stručnom usmenom ispitu imaju kandidati koji su odgovorili tačno na najmanje 70% postavljenih pitanja (35 bodova).
Na stručnom usmenom dijelu ispita svaki član Komisije će postaviti svakom kandidatu po 1 isto pitanje, a odgovor na pitanje svaki član komisije boduje od 1 do 5 bodova prema kriterijima koje odredi Komisija Poslovnikom o radu. Ukupna ocjena za svakog kandidata za stručni usmeni ispit će predstavljati zbir ocjena sva tri člana Komisije podijeljen sa brojem članova Komisije (tri).
Za izabranog kandidata predviđena je obaveza probnog rada u trajanju od 6 (šest) mjeseci.
Napomena 1: U slučaju kada dva ili više kandidata, nakon provedenog postupka izbora, ostvare jednak broj bodova, prednost pri zapošljavanju ima kandidat koji ostvaruje pravo u skladu sa:
- Zakonom o pravima branilaca i članova njihovih prodica,
- Zakonom o posebnim pravima dobitnika ratnih priznanja i odlikovanja,
- kao i drugim važećim propisima koji uređuju oblast boračko-invalidske zaštite.
Prednost se ostvaruje pod uslovom da kandidat ispunjava sve opće i posebne uslove propisane javnim oglasom, te da uz prijavu na javni oglas dostavi dokaz o statusu na koji se poziva, u skladu sa važećim propisima.
Ukoliko više kandidata ostvaruje pravo na prednost po istom osnovu, prednost će se utvrditi u skladu sa redoslijedom prioriteta propisanim navedenim zakonima.
Napomena 2: Samo Izabrani kandidat će biti u obavezi u roku od 15 dana od dana zaprimanja obavještenja o njihovom izboru kao najboljeg dostaviti ljekarsko uvjerenje kojim dokazuje da njegovo zdravstveno stanje i psihofizičke sposobnosti odgovaraju uslovima radnog mjesta za koje se raspisuje javni oglas, uvjerenje o nevođenju krivičnog postupka i uvjerenje o nekažnjavanju.
Obavijest o Javnom oglasu će biti objavljena u dnevnom listu “Avaz”, a Javni oglas će biti objavljen putem web stranice Općine Maglaj, na oglasnoj ploči JU Centar za socijalni rad Maglaj, kao i putem web stranice Službe za zapošljavanje Zeničko-dobojskog kantona.
Rok za podnošenje prijava je 8 (osam) dana od dana njegove posljednje objave.
Integralni tekst javnog oglasa će biti objavljen na web stranici Općine Maglaj (https://www.maglaj.ba), te na oglasnoj ploči JU Centar za socijalni rad Maglaj.
Napomena 3: U radni odnos može biti primljeno i lice koje nema položen stručni ispit, s tim da je u obavezi da u roku od 1 (jedne) godine, računajući od dana prijema u radni odnos položi stručni ispit.
Napomena 4:Lični podaci kandidata obrađivat će se isključivo u svrhu provođenja konkursne procedure, u skladu sa važećim propisima o zaštiti ličnih podataka.
Prijave sa potrebnim dokazima dostavljaju se lično ili poštom najkasnije 8-og (osmog) dana od dana poslednje objave, na adresu : JU Centar za socijalni rad Maglaj, Ulica Kulina Bana 29.
Prijava na javni oglas se dostavlja na adresu poslodavca u zatvorenoj koverti, sa naznakom „NE OTVARAJ - PRIJAVA NA JAVNI OGLAS“.
Prijava mora biti uredna, potpuna i blagovremena.
Urednom prijavom na javni oglas smatra se prijava sa biografijom koja je potpisana od strane podnosioca.
Potpunom prijavom smatra se prijava uz koju su priloženi svi dokazi o ispunjavanju općih i posebnih uslova naznačnih u javnom oglasu za prijem u radni odnos.
Blagovremenom prijavom smatra se prijava koja je podnesena u roku koji je određen u javnom oglasu za prijem u radni odnos.
Neuredne, nepotpune i neblagovremene prijave, Komisija će odbaciti zaključkom koji se dostavlja na adresu podnosioca prijave.
Po okončanju konkursne procedure svi kandidati koji ne budu primljeni u radni odnos mogu preuzeti svoju dokumentaciju u prostorijama Centra uz predočenje lične karte.
Više informacija kandidati mogu dobiti na brojeve telefona: 032/609-711 i 032/603-527.
|
|---|
